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【工作說明】 1.規劃與設計國小課程教案、教學計劃。 2.執行學科課程活動、落實課綱要求之教學進度。 3.運用符合108課綱精神之教學方式，激發學生探索。 4.引導學生建立生活常規並參與團體活動。 5.協助辦理學務、教務等校內行政業務。 6.以正向管教方式班級經營並維持良善的親師溝通品質。 7.協助推動校內特色課程、比賽或活動。 【必備條件】 。具有國小教師證者 【加分條件】 1.具有國小年段兩年以上教學經驗佳 2.額外具備語言優勢或教育相關科系畢業佳 3.具有校園行政、跨部門協作經驗佳

我們是教育機構，致力於啟發幼童的學習潛能，促進其全面發展。我們的核心服務是為幼童提供高品質的教育課程，涵蓋美術、語言、科學等領域，服務對象以2至12歲的幼童為主，旨在為他們建立學習的穩固基礎。 工作內容： 1. 設計並實施有趣且富有啟發性的兒童美語課程，基於學生的學習需求及階段性發展規劃教學活動。 2. 熟練運用兒童英語教育理論與教學法，引導幼兒學習自然發音、基本詞彙和句型結構，從遊戲中建立語感。 3. 結合故事、歌曲、角色扮演等多元教學方式，激發幼童的學習興趣與動機，營造生動有趣的學習氛圍。 4. 善於運用多媒體教學資源，以促進課堂互動以及學習效果。 5. 規劃課程進度，製作創意教材及教具，確保教學品質並達成課程目標。 6. 評估幼兒的學習成效，撰寫教學觀察報告並提供專業回饋給家長，協助個別學習需求的提升。 7. 辦理親子互動活動或英語學習相關活動，增強學習的豐富性與實踐機會。 8. 確保課堂秩序，有效管理學習環境與設施，提供安全、友善的學習空間。 我們熱忱地邀請對兒童英語教育懷有熱情，並具備專業知識與實踐能力的您加入我們的團隊。一起讓幼兒在趣味與英語學習中茁壯成長！立即投遞履歷，我們期待您的加入。

1. 教學指導： - 協助教師設計和準備課程內容，包括教材選擇、教學方法和評估方式。 - 提供學生個別化的指導，解決他們在學習過程中遇到的困難和問題。 - 監督教學進度，確保教學目標的達成。 2. 行政管理： - 參與及協助教室的日常管理工作，包括招生、排課、考試等。 - 協助解決學生、家長和教師的問題和糾紛。 3. 團隊合作： - 協助教室長共同推進教室的各項工作。 - 參與講師研修，討論和制定相關政策和計劃。 - 分享教學經驗和資源，促進團隊間的交流和合作。 4. 培訓和發展： - 參與培訓計劃，提升專業知識和教學技能。 - 與上級主管進行定期的評估和反饋，制定個人發展計劃。 - 積極參加行業相關的研討會和活動，保持專業素養和競爭力。 5. 客戶服務： - 與家長和學生保持良好的溝通和關係，解決他們的問題和需求。 - 收集家長、講師的反饋意見，並及時進行回應和改進。 - 積極開展宣傳和推廣工作，吸引更多的學生和家長加入。 這份工作需要應聘者具備優秀的組織能力、溝通能力、團隊合作精神和解決問題能力。同時，對教育行業有濃厚的興趣和熱情，願意不斷學習和成長，是非常重要的。希望這份詳細的工作內容能夠幫助您更好地了解這份工作！

1.指導、協調各項商品課程銷售與客戶諮詢服務 2.提供顧客專業知識及保養紓壓服務 3.教導美容師專業知識技術 4.需會設計課程 5.保障底薪 6.享有業績獎金、工作獎金、加班費 7.享勞健保和6％勞退 其餘請於親洽時面談~

優點： 1. 一個班8個小孩、2位老師、1:4低師生比，小班制。 2. 環境舒適、像個小家庭、同事之間相處佳。 3. 純私托、薪優、福利好、重視員工權益並未開放線上監視器給家長。 4. 口碑佳、家長好、交通便利。 5. 分班分齡細、不混齡。 6. 能準時上下班。 工作內容： 1. 嬰幼兒保育、照護安全。 2. 提供幼兒教保課程與活動、生活自理訓練等。 3. 撰寫聯絡本、托育日誌、評量、觀察紀錄等。 4. 拍照、編輯影片。 中心福利： 1. 端午獎金、中秋獎金、春節開工獎金 2. 年終獎金(考績標準發放一個月，考績優等年終1.2~1.5個月以上) 3. 考核福利金1000元 4. 有調薪制度、福利金、工作獎勵制度 5. 享勞健保、勞退、職災保險與墊償基金提撥 6. 提供免費健康午餐、與點心零食 7. 聚餐補貼、尾牙與摸彩禮品 8. 帶新人獎勵金或文書津貼制度等 9. 由員工收逾時費 10. 提供制服、圍裙 應徵條件： 本科系：幼教或護理科系畢業 非本科系者須具備托育人員證照或保母證照 具有愛心、細心、責任感 有經驗者薪優 *可於12月或1月報到者佳 工作時間： 週一至周五 (五一勞動節固定放假) 以「週」為單位，依下列時間輪班 (謝絕習慣遲到者唷) 0700-1600 0800-1700 0900-1800 1000-1900 面試方式： 可先加主任的line: ginababetw 線上面試， 如果雙方聊完ok可以約看工作環境。 可參考： 陽光貝兒Facebook https://www.facebook.com/sunnybear.tw 官網 http://www.sunnybear.com.tw/ 歡迎加入陽光貝兒的大家庭，謝謝~

工作內容： 協助照顧嬰幼兒、保育為主、照護安全、協助班導師控班、清潔教室與教玩具。 兼職方式： 1. 不定期, 有老師請休假才會需要來代班, 上班時段通常為：0800-1800 可分上午時段與下午時段 上午時段：0800-1200 (偶而可能會需要0730上班) 下午時段：1430-1830 應徵條件： ※※限有托嬰中心或保母經驗！ 必須為幼教、護理科系或有取得托育人員證照資格者才能來兼職！ 謝絕不符合資格者諮詢。 可接受同時有在其他托嬰中心兼職者。 必須準備三個月內良民證與托育人員體檢資料送核備。 應徵方式： 有意願者，請先加主管的line: ginababetw （郭小姐）， 可先用line面試，聊完再約現場面試。

【r-Xing 阿性情趣】企業簡介： 我們在台灣深耕20年，穩坐兩性親密市場龍頭，我們擁有最豐富的產業經驗，與全台最大的市佔率！並首創與國際大廠品牌合作，設立「國際品牌館」民眾在台灣也可以同步享有，德國womanizer ，加拿大we-vibe，德國satisfyer，義大利UPKO，亞洲sisitalk小怪獸，以及來自日本的知名品牌TENGA，我們同時倡議健康性福「Brighter sex, happier life」也結合親密關係諮商師，性治療師團隊，提供相關的諮詢服務管道，引導健康正確的性知識給我們的顧客讓人人都能獲得正確的知識，並享受生命的快樂！ 【r-Xing 阿性情趣】規模： 2022-2025年度，在新竹地區，我們有擴點計畫，創造更多就業機會，廣泛服務新竹地區的民眾，並導入企業管理計畫，積極培訓銷售人員成為專業的親密顧問，讓大家能培養一技之長，希望大家能加入我們團隊，成為一名專業的親密顧問！ 加入我們除了可以學習到專業的兩性知識，與產品知識以外 我們還會在每季辦理不同的獎金競賽 1、常態品項獎金抽成 2、常態高單獎金抽成 3、加碼大廠品牌獎金 4、主題商品獎金競賽 5、以及當日快閃獎金 獎金多元！適合有衝勁想要拚高收入的夥伴加入！ 隨著國人越來越重視兩性相處之道，相對市場需求越來越大，兩性產業前景可期！我們是兩性市場的龍頭品牌，市佔率第一，全國近80間線下及智能販售門市，廣告效率極高！同時透過夥伴們用心營運，獲得許多客人的愛護與肯定，近期打算要加大擴點力道，歡迎有志之士加入，一同為未來打拼！ 【r-Xing 阿性情趣】升遷： 未來營運規模逐步擴大，會有更多的升遷機會產生，公司內部有配合專業的業界教師，不定期提供內部教育訓練，如性治療師、兩性親密諮商師、泌尿科醫師、心理諮商師、情慾香氛師...等等專業人士，讓肯進修學習的夥伴，能提升自己，並善用升遷的管道來發揮自我價值 此外還有不定期安排領導者管理課程，來強化幹部管理職能，打造全台最強兩性企業的團隊實力，尤其對於新竹地區，會充滿更多升遷機會，希望對未來有規劃的你，能夠加入我們一同創造這個理想版圖！ 【r-Xing 阿性情趣】工作內容： 1.介紹與銷售兩性親密用品 2.推廣兩性健康意識與相關知識 3.門市清潔，與店務維繫 4.POS系統操作 5.簡易庫存管理 【r-Xing 阿性情趣】基本獎金： 個績 x 15％【高於月薪即以月獎金核發】 基本獎金【平均每月收入4萬5】 25萬 (個績) x 15％ = 37,500 30萬 (個績) x 15％ = 45,000 40萬 (個績) x 15％ = 60,000 以此類推，另外還有銷售加碼獎金喔! 【前30％ 優秀員工 (含加碼獎金) 月收平均 6萬】 歡迎挑戰月入10萬！不怕你領多，只怕你沒衝勁！ 【r-Xing 阿性情趣】其他相關福利： 1、員工入職教育 2、升遷制度公正透明 3、不定期產品教育 4、定期團康活動 5、各類專長加給 6、各季加碼獎金競賽 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 注意：本公司徵才一律透過人力銀行徵才，不會有刊登FB徵才廣告或是其他方式徵才廣告 請各位求職者小心並且多加注意！FB上的徵才，或是其他方式徵才廣告，為不實徵才廣告內容，本公司已經有在先前案例，報警備案 ，並且保留法律追訴權，也請各位求職者，勿上當受騙！

1. 負責人事檔案的建立與維護，確保員工數據的完整性與準確性。 2. 執行每月勞健保、團保的申報作業及相關程序。 3. 管理出勤資料，準確計算加班時數與請假記錄，並提供相關報表 4. 協助教師的工作許可辦理及跟進，確保合法性和時效性。 5. 處理員工請假申請、缺席紀錄、獎懲管理、薪資變更及其他人事異動事項 6. 協助主管處理日常行政事務，並完成其他臨時交辦事項。 7. 政府機關公文往來及處理