轉職熱搜工作

菜單規劃與營養控管 • 設計符合幼兒發展的菜單（低鹽、低油、均衡） • 配合節慶、主題教學設計餐點 • 控制熱量與營養比例（蛋白質、蔬菜、澱粉） 食材管理與成本控制 • 食材採購規劃與驗收（新鮮度、來源） • 控管庫存與保存期限 • 預算與成本控管 餐點製作與品質把關 • 指導烹調流程與出餐標準 • 確保餐點色香味與安全性 • 特殊飲食（過敏、素食）調整 廚房衛生與安全管理 • 落實食品安全規範（如HACCP概念） • 廚房清潔與消毒流程管理 • 食安稽核與文件紀錄 人員管理與協調 • 分配助廚工作 • 教育訓練與工作指導 • 與教師、行政溝通供餐需求 主管交辦事項 **內容說明：主廚50000/ 二廚 40000 / 助廚35000；需要具備廚師證、或烘焙證**

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 提升檢定考試可及性並促進學習動機，於計畫執行期間針對高需求職類辦理專案檢定考試。 2. 提升技職體系與產業連結，由史方依據史國資格框架（ESQF）制定/更新職能標準，進而更新技能檢定標準。 3. 協助技職訓練機構依據職能標準更新課程大綱。 4. 推動與拓展與國際組織合作與夥伴關係。 5. 針對選定之技職訓練機構，改善檢定及實習訓練設備。 6. 派遣短期專業顧問至史國進行設備操作訓練及檢定場地改善確認。 7. 派遣技能檢定監評委員及講師赴臺接受短期訓練。 8. 掌握勞動力市場現況與培訓需求，進行關鍵職類勞動力市場與人力培訓發展調查，產出分析報告。 9. 蒐集與分析計畫成效，產出訓練發展成果報告，包含計畫受益群體追蹤、企業滿意度調查、就業情形等。 10. 運用職業訓練機構擴大辦理技能推廣教育。 11. 挑選發展完善職類邀訓鄰國學員，拓展計畫效益至南部非洲，增加史國技能亮點。 12. 與民間企業合作培訓具備基礎技能之學徒。 13. 邀請企業參加成果發表會，增加人力與企業對接機會，辦理企業人才媒合活動。 14. 選派官員參與國際技能發展研討會或工作坊。 15. 薦送技能競賽優勝選手赴臺接受短期密集訓練。 16. 辦理全國技能競賽及參與海外技能競賽。 17. 史國裁判團隊能力建構：選派史國不同職類裁判長來臺學習選手培訓、競賽評分及試題設計能力，安排臺灣專家赴史協助辦理全國技能競賽。 18. 其他駐團交辦事務。 *年度預訂目標: 1. 辦理專案技能檢定至少150人次。 2. 制定/更新職能標準2份。 3. 依據職能標準更新2項技能檢定標準。 4. 協助技職訓練機構依據職能標準更新2個職類課程大綱。 5. 完成115年度檢定設備採購及場地改善。 6. 邀請臺灣專家至史國進行設備操作訓練及檢定場地改善確認。 7. 派遣技能檢定監評委員赴臺短期培訓。 8. 邀請鄰國學員參與培訓。 9. 與民間企業合作學徒訓練至少10人次。 10. 邀請企業參加成果發表會或人才媒合活動至少1場次。 11. 辦理全國技能競賽。 12. 蒐集本年度執行現況與成果達成進度，產出年度成果報告。

1. 領導與管理全園員工，制定園所發展目標，打造高效團隊合作環境。 2. 設計並推動幼兒園教育方針，確保課程內容符合教育法規及政策要求。 3. 執行園所運營管理，包括行政作業、環境安全管理、衛生規範及活動策劃。 4. 負責財務管理，包含預算規劃及控制，確保資源分配合理並維持園所財務穩定。 5. 對教學質量進行評估及監督，定期檢視與改善教學成果，提升園所整體教育品質。 6. 與家長及社區進行有效溝通，培養良好人際關係，促進家校合作及社區參與。 7. 培訓及指導教師團隊，提升員工專業技能與教學實踐能力，促進整體教育創新。 歡迎熱於幼兒教育及園所管理的專業人士加入我們，期待您的加入，共同為孩子提供最佳的學習與成長環境！

1.親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2.收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3.環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4.帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！ 完善福利與升遷制度 全額保障： 勞保、健保、6％ 勞退、團體保險(保費由公司全額支付)。 各類獎助： 三節禮品、生日禮品、銷售獎金、尾牙/團康聚餐。 旅遊津貼： 提供國內、國外旅遊補助金，慰勞員工辛勞。 定期健檢： 關心您的健康，公司定期舉辦員工健康檢查。 升遷管道： 每季舉辦教育訓練及升等考試，表現優異者可晉升管理幹部。 國定假日： 元旦、小年夜、除夕、春節(初一~初三)、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、教師節、國慶日、台灣光復節、行憲紀念日。) ※工作時段： 中班：14:45~23:15、11:45~20:15(含30分鐘休息時間) 大夜班:22:45~07:15 (含30分鐘休息時間) 需視站所人力狀況配合輪班

一、薪資說明： 1.薪資級距比照「勞動部勞動力發展署及所屬各機關(構)約用人員僱用資格條件一覽表」辦理。 2.新任人員以「業務輔導員」第5級起薪，依年資得以晉階。 3.依實際從事職業重建相關服務年資(不限目前任職單位或北市)計算薪資級距，年資認列方式，以實際擔任「就服員(含支持性、庇護性、職前準備及穩定就業)」、「職管員」、「職評員(人事費)」及「督導」之年資計。） 4.領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，增加證照加給每月4,000元(每人以支領一項為限)。 二、工作說明： 就業服務員，是從就業的角度出發，以全人及社會系統的觀點協助身心障礙者，工作的過程中，會接觸到各類型身心障礙者、不同產業類別的雇主，以及多元的相關服務資源，細節的工作內容如下： 1.身心障礙者就業安置評估與諮詢 2.工作機會開發 3.擬定就業服務計畫 4.工作現場輔導與支持 5.相關紀錄撰寫 6.其他會務或交辦事項

【美容師】 ★薪6萬5起 1.上班時間 12：00~20：00 / 13：00~22：00 2.不簽約、不押保證金、不必買產品。 3.具臉部美容、紓壓按摩、瘦身1年以上工作經驗。 4.臉部保養、紓壓、纖體等美容美體操作，美容器材清潔消毒及保養維護。 5.客源充裕，保障客源，不必外出發DM，不必推銷產品、課程。 6.有無工作經驗皆可，公司將提供免費的完整培訓，免推銷產品及課程。 7.福利優渥、工作氣氛融洽、不時有公司聚、歡唱、慶生活動。 7.員工休息室、門市吧台免費飲品。 8.員工宿舍。 9.◆公司福利 ：生日禮金.三節獎金.工作獎金.員工旅遊...完善的公司福利。 請先來電預約 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：eva0989607489 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489

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成為群益升大家庭的一員，我們期待您與我們一起啟發成長動力，創造學生的亮麗未來！ 🎓✨ 群益升大學、高中補習班被譽為教育部評定績優補習班，並與知名財團有穩健合作。我們提供單純又充滿溫暖的工作環境，工作地點交通便利，結合教育使命與無限成長的可能性，一起讓學生擁有非凡的成長旅程。 主要工作內容： 1. 負責班級運營及學生管理，介紹課程協助與家長的溝通及孩子們建立良好的讀書風氣並激發潛力。 2. 提供貼心的家長服務，同時對學生學習狀況進行詳盡分析與匯報。 3. 根據教學目標，靈活規劃並調整課程進度；監督教師教學品質並確保學生考試成果。 我們提供您的福利與發展機會： - 勞健保加百萬級團體平安險 - 出國員工旅遊，拓展視界 - 豐厚年終獎金與分紅機會 - 資深職員享長假福利，讓付出也能有更多休息 - 在績優補習班中持續學習與成長，開拓教育管理新視野！ 加入我們吧！與群益升共創無限的教育價值，讓教學之道成為您的職涯高峰！

1.園童生活庶務、起居照顧。 2.園童課業輔導。 3.園童心理輔導與行為矯正，使園童身心正常發展。 4.配合社工處計畫執行。 5.協助本會辦理各項福利活動。 6.需相關科系畢業任用核備，無經驗可 Ⓞ輪班制 Ⓞ提供3餐 Ⓞ提供住宿 ★★★保育輔導人員應具備下列資格之一★★★ 一、專科以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、社會、早期療育、特殊教育、物理治療、職能治療、犯罪防治、社會福利、性別相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 二、專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： （一）各類教師教育學程。 （二）前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 （三）保育輔導人員專業訓練。 三、高級中等以上學校畢業，擔任助理保育輔導人員三年以上者。 四、普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社勞行政、社會工作職系及格，或具社勞行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 五、具社會工作師考試及格或應考資格者。