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轉職熱搜工作

您正在找講師的工作,共計14915筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【世全駕訓班】小型車教練(兼職亦可)

    論件計酬 -260000~-320000元 台中市西屯區 0~1年工作經驗
    ▎工作內容: 1. 基礎引導:針對初學者進行汽車基本操作介紹(儀表板、燈號、基本保養知識)。 2. 示範教學:親自進行汽車操作示範,確保學員理解正確的駕駛動作與觀念。 3. 場地指導:陪同學員於場內練習,適時給予修正建議與動作指導。 4. 道路實訓:帶領學員進行實際道路駕駛訓練,強化學員應對交通狀況的能力。 5. 成果輔導:評估學員學習進度與成果,針對弱點加強輔導,協助順利考取駕駛執照。 ▎應徵條件: • 證照要求:需具備汽車駕駛教練證。 • 駕駛經驗:具備優良駕駛紀錄,無重大違規紀錄。 • 特質需求: • 極大的耐心:能對初學者保持友善態度,抗壓性高。 • 溝通表達:能用淺顯易懂的方式說明複雜的操作技巧。 • 觀察力強:能敏銳發現學員的操作盲點並及時修正。 ▎工作時間與待遇 • 工作性質:兼職 • 排班方式:面議(依學員課表需求彈性調整)
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  • 新北市私立福祿貝爾幼兒園助理教保員(林口)

    月薪 34000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 5.高中幼保科畢可。 6.具助理教保員證照。
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  • 新北市私立福祿貝爾幼兒園班級助理(林口)

    月薪 31000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.協助班導師教導幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。
  • 【新北市蘆洲區】凱文幼兒園教保員-專科本科

    月薪 40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒課程。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。
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  • 【新北市蘆洲區】凱文幼兒園代理教保員-大學非本科

    月薪 38000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要,教授幼兒課程。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。
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  • 鹿港保進 全職教保員/保育員/助理教保員

    月薪 29500~40000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    1. 教導幼兒養成正確的基本生活習慣,並全面保障其在園內的安全。 2. 安排並執行戶外學習活動,促進幼兒對自然及社會環境的探索與興趣。 3. 定期觀察記錄幼兒的學習與行為發展,準確提供專業分析與回饋。 4. 主動與父母分享幼兒的學習情況,並給予適切的育兒建議與合作支持。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
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  • 助理教保員

    月薪 29500~30000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘
    1.幼兒日常照護 2.教學活動協助 3.幼兒安全與環境清潔維會 4.隨車服務與臨時交辦事務
  • 教保員

    月薪 34200~40000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘
    主題課程教學:設計並實施符合幼童發展的主題課程,促進全面學習成長。 幼兒照顧:協助幼兒建立良好生活習慣,確保日常生活與活動中的安全與健康。 教保活動:安排多元化教保活動,培養幼兒社交、認知與情感能力發展。 環境佈置:創造友善且激勵學習的班級環境,規劃學習區域設備及佈置。
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  • 教保員

    月薪 35000~42000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗
    1.設計及安排繪本主題課程等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母溝通討論幼童的行為表現與學習情形 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 【彰化縣社頭鄉】公共托育中心主任

    月薪 43680元 彰化縣社頭鄉 工作經歷不拘
    統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
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