轉職熱搜工作

1.輔導國中小學生課業 2.寒暑假國小活動協助進行 3.協助段考前週末加強 4.環境整理與維持 5.不一定需要每日到班 口齒清晰、有責任心、能長期配合

✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ✅ 年度調薪制度 ．每年依年資固定調薪 2％。 ✅ 課後班級行政作業獎金 ．依班級行政作業完成度核發獎金。 ．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。 ．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

▼ 一、作業輔導與課業複習 輔導國小學童完成每日學校作業、訂正錯誤，並進行單元複習與考前複習。 依學童學習進度提供適當之補充教材或練習，培養良好學習態度與自主學習習慣。 ▼ 二、生活照顧與安全管理 負責學童放學接送、點名與秩序維護，確保學童上下學與在園期間之安全。 安排與照顧學童點心時間、生活作息及衛生習慣養成，建立良好之團體常規。 ▼ 三、親師溝通與學習回饋 定期與家長溝通聯繫，如實反映學童之學習狀況、生活表現及行為發展。 配合園所規劃，編製或整理學童學習紀錄與親師聯絡事項。 ▼ 四、班級管理與園務支援 維護安親教室環境之整潔、消毒與設備安全。 支援園所辦理節慶活動、寒暑假營隊規劃及其他園務行政交辦事項。

1.熟悉幼兒教育專業知識，並應用於課程規劃與教學實施 2. 設計並執行學習區教學活動，營造有效的學習環境 3. 負責教室環境規劃與佈置，為幼兒營造舒適及安全的學習空間 4. 教導幼兒基本生活習慣與生活自理能力，提升其安全與健康意識 5. 協助撰寫教案，針對不同需求設計個別化教學內容 6. 與家長進行親師溝通，分享幼兒進步情況並提供教育建議 7. 熟練操作電腦及教育相關軟體，製作教學用品及活動資料 期待您的加入，與我們共同創造幼兒教育的美好未來！歡迎投遞履歷！

1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行

### 應徵條件 * 高中職以上學歷，科系不拘。 * 個性親切、活潑，具良好溝通及表達能力。 * 細心、負責、有耐心，能主動處理問題。 * 喜歡與學生相處，具教育熱忱。 * 熟悉基本電腦操作及 Word、Excel 等文書軟體。 * 能配合補習班行政作業、學生點名、班級管理等工作。 * 具補習班、安親班、行政或服務業相關經驗者佳，無經驗亦可培訓。 * 能與家長、學生及老師保持良好溝通。 * 具備團隊合作精神，能配合主管交辦事項。 * 可長期穩定工作者優先。 ### 加分條件 * 具補習班行政、班導或課輔經驗。 * 有招生、家長接待或電話溝通經驗。 * 具國中、小學課業輔導能力。 * 熟悉 Canva、社群平台或簡易圖片／影片製作。 * 有機車駕照及交通工具者佳。

📚 喜歡陪伴孩子把「不會」變成「我會了」嗎？ 加入我們，透過清楚的教學與細心的引導，陪伴國小學生穩定累積學習成果！ 📝 你將會： 1. 指導國小學生完成學校作業，協助釐清課程內容與解題步驟 2. 依照學生學習進度，規劃課業輔導內容與複習安排 3. 準備教材、學習單及教學輔具，設計多元課堂活動 4. 批改作業與評量，記錄學生學習表現並追蹤進步狀況 5. 針對學習落差提供個別化輔導，調整教學方式與授課進度 6. 維持課堂秩序，執行班級管理與生活常規教育 7. 觀察學生學習及行為狀況，提供適當的引導與問題處理 8. 與家長溝通學生的學習進度、作業表現及需要加強的項目 9. 協助課後接送、餐點安排、環境整理及學生安全維護 10. 配合校內活動、節慶課程及教務相關行政工作 🌟 你的教學會直接影響孩子的學習信心與成長！ 歡迎具備國小課程知識、教學規劃與親師溝通能力的你加入，和團隊一起打造穩定、充實的學習環境！

1. 協助學生完成當天功課。 2. 指導學生課業，維持學童成績在一定水準。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。