轉職熱搜工作

1.發票與憑證管理：客戶發票開立、確認、寄送作業，以及憑證掃描、歸檔與整理。 2.應收與沖帳處理：協助銀行帳戶應收入帳沖帳作業，並負責沖款結轉傳票。 3.案件彙整與報表：完工資料彙整歸檔及建立報表。 4.銀行外勤事務：跑銀行辦理支票存入、銀行補摺、基本費用繳納等作業。 5.主管交辦事項：配合主管交辦的其他帳務或行政相關事務。

此為子公司之職缺，福利制度以子公司為主。 【核心職責】 1. 辦公室環境維護 2. 庶務用品請採購 3. 負責信件、包裹的收發管理與分發 4. 零用金管理與各項費用核銷作業 5. 訪客接待與會議室前置準備 6. 其他行政庶務與跨部門文書支援 7. 其他主管交辦事項 ※理想特質※ ．具備 2 年以上生產工廠工作經歷，熟悉工廠行政運作 ．細心度高、具備獨立作業能力，能主動發現問題並解決 ．具備基本的應對禮儀，樂於協助同仁並維持良好的職場溝通 ※加分條件※ ．鼎新ERP操作經驗

職務說明：負責行銷宣傳視覺美編與排版：促銷DM、每月月刊、FB/IG/官網貼文、活動文宣、衛教文宣、影片及週邊商品。 1. 促銷活動、廣告素材主視覺延伸排版 2. 設計完稿、並對接廠商執行發包流程 3. 修改並執行其設計理念 4. 主管交辦事項 ● 其他條件： 1. 相關科系畢業。 2. 須熟悉Photoshop與illustrator 3. 具備扎實的平面美編能力。 4. 責任感重、肯學習，細心、有熱情，能配合團隊工作者 ✦ 應徵請附線上作品集連結，面試請攜帶作品集，以便更快速地了解您！

1.負責一般文書資料處理工作。 2.協助訂單處理 3.圖面、標單和工程數量核算 大方、熱情、無經驗可 非本科系可，公司願意培訓

參與OPPO MEDICAL業務團隊，您將有機會與全球60個國家的客戶接觸，不但能一覽醫療器材產業鏈的輪廓，亦能學習到與不同國籍、文化背景的客人之間的協商技巧及合作模式。 加入團隊可獲得紮實的國際貿易訓練與經驗，未來更有機會直接面對客戶，展現個人銷售策略能力與產品推廣技巧！ 1. 與國際客戶書信、電話往來溝通、維繫穩定客戶關係 2. 客戶銷售預測、訂單跟進、帳款回收相關事宜 3. 協助國際客戶處理當地進口相關文書事務 4. 向國際客戶傳達推廣活動與銷售任務執行 5. 客訴案件處理 6. 主管交辦事項 7. 定期與主管做績效檢討，回報進度 JOB DESCRIPTION: 1. Relationship maintenance with assigned accounts, customer service and follow-up. 2. Sales forecasting, order processing and account receivable tracking. 3. Assist clients in local regulatory related documents. 4. Deliver company‘s promotional activities and sales projects execution. 5. Customer complaints filing. 6. Handle tasks assigned by supervisor. 7. Conduct regular performance reviews with supervisor and report progress regularly.

【業務助理｜無經驗可｜公司願意從零培養】 歡迎二度就業者、社會新鮮人及應屆畢業生！ 沒有相關經驗沒關係，只要願意學習，從零開始不是問題。 我們希望找的，不只是一位處理行政工作的「助理」，而是願意深入了解產業、產品及公司作業流程，逐步培養成為能獨立作業的專業業務人才。 公司願意花時間教，也願意從基礎開始培養。 從認識產品、了解製作流程，到客戶接洽、報價、訂單、生產進度、出貨及請款流程，都會一步一步帶領學習。 未來將依個人能力與特質，逐步培養不同主責方向： ｜前端業務｜ 客戶接洽、詢價及報價處理、訂單與交期確認、客戶需求及售後服務追蹤。 ｜後端業務｜ 訂單及生產進度追蹤、出貨安排、發票開立、請款及相關資料整理。 雖有不同主責方向，但我們希望夥伴能逐步了解完整的業務流程，培養獨立處理工作的能力。 【工作內容】 協助與客戶聯繫及處理詢價、報價事宜 確認訂單內容及交期 客戶需求、售後服務及案件進度追蹤 協助安排及追蹤生產進度 出貨、發票、請款及相關文件作業 主管交辦事項 這份職缺的名稱雖然是「業務助理」，但公司的培養目標不只是助理。 我們希望未來能將你培養成可獨立作業、熟悉產業及公司流程的專業業務人才，並以儲備主管為長期培養方向。 若具備獨立作業及承擔工作的能力，薪資可另議，能力與薪資會一起成長。 任職滿一年另有久任獎金。目前僅有一個職缺名額。 我們不只看履歷、不只看過去的資歷，也不以年齡作為唯一評估標準。 我們更在意的是你的工作態度，以及是否真的願意學習、願意精進。 這個產業需要時間認識產品、了解流程及累積經驗，公司願意花時間好好教學與培養，也希望你是經過思考後，願意穩定學習、長期發展的夥伴。 如果你只是想找一份短期過渡的工作，這份職缺可能不適合你。 但如果你願意從零開始，認真學習一個產業，讓自己從「助理」逐步成長為可以獨立作業的專業人才，我們很願意花時間培養你。