轉職熱搜工作

1. 工作時間： 採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

1. 工作時間：採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

※協助社區主管完成社區相關事項 生活服務類： 1. 訪客、信件收發管理 2. 零用金管理 3. 公文、會議紀錄等繕打 4. 生活服務(ex:解決客戶問題) 5. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 6. 環境接待、引導客戶 7. 包裹信件建檔整理 吧檯服務項目 1. 咖啡、飲品調製 2. 輕食、簡餐製作 3. 食材庫存盤點管理 4. 環境接待服務、送餐 5. 公共設備使用解說 http://goo.gl/zGwtEM蘋果日報採訪實錄 https://goo.gl/ESBrgC TVBS採訪實錄

工作內容 1.飲品調製，器具、吧台設備使用操作及維護。 2.櫃台點出單、結帳收銀找零整理單據，接待顧客及飲品介紹，提升服務與維持飲品品質。 3.廚房茶飲備料作業。 4.定期盤點物料數量及保鮮期限。 5.門市開閉店相關步驟程序。 6.每日共同維護環境清潔。 7.外送服務。 8.晉升管理階層後需辦理門市行政事務，學習執行人力配置調度、場控及客訴案件處理。 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。

各式飲料製作、備料 烘豆、製作咖啡濾掛包、咖啡裝袋 收銀、場地整理、店內整理 ★有待過咖啡廳或飲料店半年以上的工作經驗尤佳 💰 月薪32,000元以上（依經驗面談） ✓ 勞健保 ✓ 季績效獎金 ✓ 週休二日（視排班狀況）

您是否對調酒有興趣，想學習更多調酒技巧？ 您是否喜歡與人互動，為他們提供貼心專業的服務？ 歡迎熱情且充滿活力的您成為遠雄悅來大飯店的夥伴~ 工作內容: 1.為客人調酒和提供飲料。 2.外場服務送餐、收桌。 3.營運前後準備及環境清潔維護。 4.顧客關係維護。 5.用品庫存管理及盤點。 **含小夜班津貼$100/日，依實際出勤天數計發。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

【Kenangan Coffee】凱娜克咖啡｜門市夥伴招募中 凱娜克咖啡是全球成長最快的咖啡連鎖品牌之一，佈局新加坡、印尼、馬來西亞、澳洲、菲律賓、印度等市場。我們嚴選原產地咖啡豆，落實 100％ 透明溯源（Farm to Cup），確保每一杯咖啡都能安心、穩定且一致。 我們以大數據與 App 科技優化消費流程，打破精品咖啡的高價門檻，讓好咖啡成為日常隨手可得的美好回憶。誠摯邀請想挑戰自我、與國際品牌一同成長的你加入！ 【工作內容】 ★ 門市營運｜每個工作站都會學 門市採工作站輪調，從櫃檯點餐、備料、各式冷熱飲品調製、結帳收銀，到庫存盤點及餐點外送，每位夥伴都會一步一步完整學習。別擔心沒有經驗，我們有清楚的流程與完整教學，只要願意學、願意練習，一定可以上手！ ★ 顧客服務｜每個人都會站到第一線 因為採工作站輪調，每位夥伴都會有直接面對顧客的時候。從接待引導、產品介紹到推薦，都是工作的一部分。我們不要求你一定很外向，但希望你親切、有禮貌，願意與人互動，讓每位客人都感受到舒服、有溫度的服務。 ★ 團隊合作｜重視「一起」這件事 門市不是靠一個人完成的工作。比起個人表現，我們更在意團隊合作，希望大家願意互相幫忙、主動補位，一起把事情做好。忙的時候一起忙、遇到問題一起解決，也希望大家可以在好的團隊氣氛裡認真工作、開心工作。 ★ 環境維護｜好品質從細節開始 負責設備清洗與基本保養，維持吧台、工作區及門市周遭環境整潔，一起維持舒服、有效率的工作環境。 ★ 門市店務｜一起讓營運更順暢 協助新進夥伴熟悉工作流程，並配合門市及總部各項政策、活動與日常店務執行。 【我們期待這樣的你】 ★ 重視團隊合作，願意互相支援、主動補位。 ★ 親切、有禮貌、願意與人互動，不排斥第一線服務。 ★ 願意學習、有責任感，能配合各工作站輪調、教育訓練及門市營業時間排班。

1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 定期盤點剩下的物料 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 負責結帳與收銀 6.外送服務

越黎台中太平 首店團隊招募｜外場主任 從第一聲招呼開始，建立品牌的第一印象 一個全新的餐飲品牌， 從台中太平出發，正式展開屬於我們的新篇章。 對我們來說，新品牌的第一印象，不只來自空間與餐點； 從顧客走進門的第一聲招呼，到每一次需求被好好接住， 都是品牌被認識的開始。 我們正在找的，不只是能完成外場服務的人， 而是能帶領當班夥伴、掌握現場節奏， 把服務流程、顧客需求與團隊分工確實接住， 並協助新門市建立穩定服務標準的人。 我們重視你的帶班、溝通與現場判斷， 也期待你願意和團隊一起， 建立顧客對新品牌的第一印象。 你會參與的事情 ・參與新門市職前培訓、服務流程建立、測試與試營運準備 ・負責當班外場管理、站位安排、人力調度與交接作業 ・督導接待、候位、點餐、送餐、收桌及顧客需求回應 ・掌握候位、座位、出餐與尖峰時段動線，維持現場順暢 ・督導點餐系統、收銀結帳、帳務核對與現金管理 ・主動觀察顧客狀況，處理顧客意見、客訴與現場異常 ・巡檢服務品質、用餐環境、備品與食品安全規範 ・負責新人帶訓、服務指導、技能確認與團隊回饋 ・執行外場備品、耗材、盤點、開閉店與設備管理 ・協調內場出餐，回報營運問題並持續改善服務流程 我們期待你具備 ・具 2 年以上餐飲外場或顧客服務相關經驗，具帶班經驗者佳 ・熟悉接待、點餐、收銀、候位與餐期服務流程 ・具當班人力配置、現場控場與工作指導能力 ・能妥善處理顧客意見、客訴與突發狀況 ・具新人訓練、服務品質檢核與團隊回饋能力 ・重視環境清潔、食品安全與作業標準 ・具良好溝通協調能力，能順暢連結內外場 ・能在尖峰時段保持穩定，帶領團隊完成服務目標 薪資與福利 薪資與獎勵 ・月薪 NT$45,000起（獎金另計） ・營業分潤獎金 ・達標團隊獎金 ・每月團隊辦桌金 ・久任獎金 ・年度目標設定晉升獎金 ・特休旅遊補助 基本福利 ・月休天數比照勞基法規定，彈性排休制 ・春節：除夕、初一、初二集團店休（百貨門市依照百貨營業規範出勤） ・勞工保險、全民健康保險 ・勞工退休金提撥 ・特別休假 ・員工供餐 ・員工聚餐 ※ 各項獎金與福利依職務資格、門市營運結果及公司辦法核發。 工作地點與時間 ・工作地點：台中市太平區星巴克商圈 ・職前訓練：錄取後依居住地及職務需求，就近安排集團門市培訓。 ・工作時間：日班、晚班及假日班，依門市營運需求彈性排班（需輪班） 一起，完成新品牌的第一步 有些工作，是加入一間大家已經熟悉的店。而這一次，你會參與的是一個全新品牌被顧客認識的開始。第一聲招呼、第一位顧客，以及第一段完整的用餐體驗，都會由首店團隊一起完成。如果你喜歡與人互動，能在忙碌中保持穩定與責任感，也願意和夥伴互相支援、共同成長，歡迎成為新品牌首店團隊的一員。 和我們一起把現場流程跑順，把服務默契建立起來，也讓每一位第一次走進門的顧客，都願意再次回來。

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!)