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您正在找調酒師/吧台人員的工作,共計4003筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 南海茶道(彰化大埔店)-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】

    月薪 32000~36000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    南海茶道-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇:(單位/月薪) 【錄取任用薪資: 勞基法公告起薪 - 36000 元】 ★工作內容: 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客,能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00+18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數:門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天); 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月:本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度:年終獎金】 ★安心保障 【法定保障:勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼,就有錢途】 我們不怕你領高薪,如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態,歡迎加入南海茶道的大家庭 *主動、積極、負責、耐心、細心*具備良好的溝通能力*須具備抗壓性、積極主動、高EQ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客,能配合輪班
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  • ★時薪220-260元起★一頭班【雄獅集團|gonnaPLUS松菸店】外場計時人員

    時薪 220~260元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    |為什麼加入 共樂遊| ★ 一頭班制度|工作與生活節奏更穩定 ★ 每年兩次考核調薪|依表現調整薪資,讓努力被看見 ★ 完整培訓制度|主管帶領學習,建立清楚職涯升遷路徑 ★ 低油煙環境|在明亮、現代化的餐飲空間工作 |工作站內容與介紹| ★ 重視團隊合作與責任感,採團隊協作模式,不需單打獨鬥 ★ 由主管/教練帶領訓練,循序學習各項餐飲專業技能 Cashier|點餐、結帳與顧客服務 Barista|咖啡與飲品製作 Server|帶位、介紹菜單、送餐、收桌 Host|接待、訂位管理、座位安排 |排班與休假制度| ★ 我們相信:好好休息,才能好好服務! • 一頭班制,生活作息更穩定。 • 採排班制,排班表於每月/週公布(依各門店主管)。 • 特休年假依年資提供。 |品牌理念與團隊文化| gonnaEAT 與 gonnaPLUS 為雄獅集團餐飲品牌,延續健康餐飲基礎,結合地中海飲食概念與原型食物哲學,打造符合現代都會生活的餐飲型態。 我們不只是提供餐點,而是希望創造一種可長期實踐的健康飲食選擇。
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  • 南海茶道 (彰化民族店)-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】

    月薪 32000~36000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    ★南海茶道-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇:(單位/月薪) 【錄取任用薪資: 勞基法公告起薪 - 36000 元】 ★工作內容: 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客,能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00+18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數:門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天); 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月:本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度:年終獎金】 ★安心保障 【法定保障:勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼,就有錢途】 我們不怕你領高薪,如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態,歡迎加入南海茶道的大家庭 *主動、積極、負責、耐心、細心*具備良好的溝通能力*須具備抗壓性、積極主動、高EQ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客,能配合輪班
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 南海茶道(彰化鹿港復興店)-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】

    月薪 32000~36000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    ★南海茶道-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇:(單位/月薪) 【錄取任用薪資: 勞基法公告起薪 - 36000 元】 ★工作內容: 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客,能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00+18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數:門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天); 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月:本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度:年終獎金】 ★安心保障 【法定保障:勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼,就有錢途】 我們不怕你領高薪,如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態,歡迎加入南海茶道的大家庭 *主動、積極、負責、耐心、細心*具備良好的溝通能力*須具備抗壓性、積極主動、高EQ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客,能配合輪班
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  • 【成真咖啡】餐飲服務人員 誠品南西(彈性排班/可配合校外實習/協助外籍生工作證申請)

    月薪 33000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    ❤️歡迎對於咖啡、餐飲、有興趣的夥伴加入成真咖啡大家庭❤️ 成真為社會企業,也是全台第一B型企業咖啡廳 讓您的工作除了學習與成長,也具備對於關懷社會與回饋的意念!!! ✨擁有多項福利 #成真獨有「每月績效分紅」 #上班免費供餐(成真餐飲) #生日餐招待 #專屬生日假 #雙北津貼 #出勤和規獎金1000元 #同仁消費優惠 #同仁海外旅遊 #育兒津貼 #外籍生可協助申請工作證 #外縣市提供員工宿舍 ✋在這裡你可以 #通過服務考核加薪$1500 #學習咖啡餐點製作、服務學習,全方位的成長 #增進溝通能力,培養獨立思考 #正職以上搭配工作站學習,並培養經營管理思維 #總部教育訓練課程,提升職場軟實力 #給您更多職涯發展晉升的舞台 工作內容 1.顧客接待、帶位、點餐等桌邊服務工作 2.負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行餐點的製作,及咖啡、飲品的調製。 5.負責結帳、收銀之工作。 排班方式:採一頭班
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  • 【成真咖啡】餐飲服務人員 環球板橋車站店(彈性排班/可配合校外實習/協助外籍生工作證申請)

    月薪 35500元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    ❤️歡迎對於咖啡、餐飲、有興趣的夥伴加入成真咖啡大家庭❤️ 成真為社會企業,也是全台第一B型企業咖啡廳 讓您的工作除了學習與成長,也具備對於關懷社會與回饋的意念!!! ✨擁有多項福利 #成真獨有「每月績效分紅」 #上班免費供餐(成真餐飲) #生日餐招待 #專屬生日假 #雙北津貼 #出勤和規獎金1000元 #同仁消費優惠 #同仁海外旅遊 #育兒津貼 #外籍生可協助申請工作證 #外縣市提供員工宿舍 ✋在這裡你可以 #通過服務考核加薪$1500 #學習咖啡餐點製作、服務學習,全方位的成長 #增進溝通能力,培養獨立思考 #正職以上搭配工作站學習,並培養經營管理思維 #總部教育訓練課程,提升職場軟實力 #給您更多職涯發展晉升的舞台 工作內容 1.顧客接待、帶位、點餐等桌邊服務工作 2.負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行餐點的製作,及咖啡、飲品的調製。 5.負責結帳、收銀之工作。 排班方式:採一頭班
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  • 咖啡飲料吧檯師

    月薪 36000~40000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    1.了解各種咖啡飲料的特性以及口味 2.咖啡飲料的清潔擺設 3.提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料 4.進行咖啡飲料的調製 5.研發新式的咖啡飲料
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    3日回覆
  • 假日吧檯秘書【桃園區】桃園齊家

    時薪 200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.輕食餐點製作與擺盤(鬆餅、三明治....製作)、各式咖啡與飲品製作(咖啡拉花、冰沙....製作)。 2.外場服務,內場清潔。 3.食材庫存盤點與管理。
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  • 機動行政吧檯秘書-林口區-林口齊家(桃辦)

    時薪 200元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1..住戶委託代辦事項。 2..收發社區郵件、信件過濾。 3..訪客接待與社區生活資訊服務。 4.主管交辦事項。 5輕食餐點製作與擺盤(鬆餅、三明治....製作)、各式咖啡與飲品製作製作。
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  • 咖啡廳/酒吧 店長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~42000元 新北市泰山區 3~4年工作經驗
    1.熟悉飲品與餐點製作流程、收銀及點餐系統。 2.進行庫存及廠商訂貨、成本控制與設備維護,確保營運順暢。 3.進行數據分析、銷售報表整理,提出改善建議。 4.員工排班及工作分配之人員管理。 5.解決現場問題處理及確保餐點、服務品質管理。 6.熟悉店內品牌文化,維持整體空間形象與顧客體驗品質。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐