轉職熱搜工作

如果你在尋找 ❖一帖晉升管道多元又充滿機會的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 系統化培訓 ▌ 往教育師資或管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖掛號櫃檯相關工作，如電話接聽、掛號服務及批價繳費等，維持就診流暢度。 ❖接待患者、解決患者需求及健康衛教，提升就診體驗。 ❖協助藥師執行藥局相關作業，確保用藥安全與效率。 ❖配合早診（08:30-12:00）、午診（14:00-17:30）及晚診（18:00-21:30）排班。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖適度補充正面思考與積極態度，效果更佳。 ❖若再搭配親切與同理心，須注意副作用「為馬光形象加分」。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$32,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$35,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

1.行銷策略規劃 2.市場分析 3.行銷活動企劃與執行 4.活動發想與流程規劃 5.數位行銷與品牌經營 6.其他主管交辦事項

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳 2. 管理零用金異動並查核申請是否合理 3. 管理零用金撥補作業並核對現金與紀錄是否相符合 4. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 5. 處理同仁每月出缺勤統計 6.相關支付文件資料掃瞄留存 7. 協助處理主管交辦事項 此職缺需要耐心細心者，無誠勿試謝謝。

工作內容： 1. 處理文書資料，包括文件歸檔與管理，確保資料的準確性與整齊度。 2. 協助工程師工作需求處理事務。 3. 資料輸入及報表製作，並進行基本數據的整理與統計分析，支持內部決策需求。 4. 協助內外部溝通協調，包含會議聯繫、日程跟進及跨部門配合，確保工作流程順暢。 5. 執行主管交辦的其他行政事務以及後勤支援，靈活應對臨時需求。

1.處理一般會計帳務、相關財務處理、財報製作、核銷業務。 2.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證， 3.協助文件之建檔、定期整理相關表單。 4.協助計畫內容相關活動後續處理。 5.處理廠商應收應付款項帳務。 6.行政工作及假日活動支援。 7.其他主管交辦事項。

🎯 工作內容 1.社群內容營運：負責官方FB、IG、LINE@ 的日常內容產出（文案撰寫、簡易圖文製作、短影音拍攝剪輯）。 2.會員私域經營：執行會員喚醒計畫，撰寫高開信率的 EDM 電子報與 LINE@ 推播訊息，與會員維持溫度，引導回購。 3.行銷素材製作：具備基礎製圖與影片剪輯能力，或與外包設計師溝通視覺需求。 4.社群互動與客服協作：監控社群留言與私訊，擔任品牌小編，即時回覆粉絲疑問，將客服需求轉介給客服團隊。 5.活動企劃執行：協助規劃並執行線上行銷活動（如抽獎、旅展促銷），確保活動流程順暢。 6.其他主管交辦事項。 🔧 擅長工具：生成式AI、Canva、CapCut/剪映、Excel、PowerPoint、社群後台操作 (FB/IG) 🌟 我們期待的你！ 擁有社群媒體經營、創意文案撰寫、影像素材製作與活動企劃執行的能力。以敏銳的美感與卓越的執行力，為品牌注入溫度，創造高互動的社群影響力！

主要以手機平板筆電3c商品為主 需整理手機平板等商品 需基本電腦操作 需細心 有責任心 肯學習 有試用期 商品整新 1.商品收貨確認好進貨明細及登記ERP 2.不足的貨品申請補充 3.倉庫物品、物料進出管理、盤點,商品整機 4.損壞品的送修及維修完成品的入倉

我們正在尋找對 人才發展與教育訓練 充滿熱情的人才， 透過系統化培訓與學習機制，培育零售服務與專業人才， 打造持續學習的企業文化，提升組織整體競爭力。 工作內容： 1. 教育訓練規劃與執行 •協助規劃與推動公司年度教育訓練計畫 •執行各項培訓課程並追蹤學習進度與成效 2. 人才培育與學習發展 •協助推動員工培訓與人才發展相關專案 •與各部門合作，提升組織學習與專業能力 3. 訓練成果分析與優化 •彙整與分析教育訓練執行成果 •提供數據分析，持續優化培訓制度 4. 訓練資料管理 •建立與維護教育訓練相關資料與紀錄 5. HR專案與活動支援 職務特色： •參與大型企業教育訓練制度運作 •累積人才發展與組織學習實務經驗 •與各部門合作推動人才培育計畫

掛號助理 藥局助理 跟診助理 1. 負責病患掛號、解答問診流程相關問題。 2. 協助管理與分配藥品及補充庫存。 3. 跟隨醫師進行診療程序，協助醫療紀錄。 4. 整理診療場域，確保設備運作正常。 5. 協助病患完成就醫流程與基礎健康教育。 6. 操作基本電腦系統，更新病患資料。 7. 維護診所環境的整潔與衛生安全。 8. 協助應對緊急醫療情況，提供必要支持。