轉職熱搜工作
您正在找診所助理的工作,共計4210筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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護理部(病房)院聘助理管理師職務代理人
月薪 32450~39062元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.辦理病患出、入院相關作業流程手續。 2.每日登錄病人使用各項醫療、護理處置、衛材之計價及漏帳費用之催繳。 3.請領及請購醫材,庫房管理之大量點滴、衛材、各項表單、日常用品的補充與歸類。 4.臨時交辦事項。展開 -
兒童醫學部 楊佳鳳醫師 誠徵專任研究助理
月薪 36175元 台北市北投區 工作經歷不拘1.執行主治醫師之研究計畫及相關行政庶務 2. 臨床研究個案收案與追蹤-協助研究對象及家長說明研究流程/執行研究收案、同意書說明與文件整理 3. 研究資料蒐集與管理-收集臨床生物資訊資料、相關研究數據、與維護研究資料庫,確保資料正確性與完整性 4. 檢體採集與處理-研究指定檢體採集及檢體標示、保存與基本處理作業 5. 協助醫師門診時段交辦工作 6. 主管交辦事項。展開 -
大林慈院-脊髓損傷醫療重建中心-研究助理
月薪 29500~38400元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘資格條件: 1、專科以上,護理、職能治療、公衛、醫管等相關科系畢業。 2、熟悉泌尿科、骨科、神經外科及復健科等相關科別尤佳。 工作內容: 1、協助計畫相關行政庶務工作。 2、協助衛教內容。 其他事項:領有專業證照者佳。展開 -
萬芳醫院–國科會婦癌大數據永續平台計畫行政助理
月薪 35200元 台北市文山區 工作經歷不拘1. 管理及追蹤研究進度時程,確保每個環節如期進行 2. 實驗數據上傳及存檔 3. 跨部門溝通協調,確保各專案符合進度規劃 4. 協助IRB申請 5. 研究計畫之報告書相關內容撰寫 6. 參與研究專案例會並製作會議紀錄 7. 協助研究項目相關人員聯絡、溝通事宜 8. 主管交辦事務展開 -
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大林慈院-教學部碩士級專案經理人-專任助理 (台灣深耕計畫)
月薪 29500~41500元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘1.協助監督計畫進度 2.計畫相關之行政類工作 3.協助開發輔助或分析軟體 4.協助計畫相關資料整理 5.主管交辦事項 ★此為約聘計畫至2026/12/31。展開 -
內科醫師(兼職亦可)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘全職、兼職都可以 1. 檢查病人,並於需進一步瞭解病情時,施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2. 判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷及治療。 3. 指導病人或家屬如何保持或恢復健康。展開 -
【台北市內湖區】櫃檯/咨詢/儲備幹部【月薪35K-65K】
月薪 35000~65000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗我們需要的儲備幹部 1. 需熟練櫃檯掛號、申報、約診,能夠理解專業學理內容並解說。 2. 能與醫師配合,做個案管理及療程安排。 3. 能獨立領導新進人員。 4. 管理耗材植體、庫存盤點計算、與廠商接洽叫貨。 5. 對自費項目有概念,能先簡單諮詢病人需求。 6. 官LINE回覆。 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30 休假時間:排休,每周日固定休診,每月需排44診,遇國定假日可減2診 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪,設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準,從一般助理到督導,皆有獎勵機制,加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度,隨時都在進行考核,只要能力足夠即可晉升 福利制度:全勤獎金、三節獎金、勞健保、不定時聚餐下午茶、每月聚餐津貼補助、推薦獎金、員工看診享有優惠價。 /診所福利/ ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ◆全薪員旅假展開 -
【台北士林區】牙科櫃檯人員/會咨詢尤佳
月薪 35000~58000元 台北市士林區 工作經歷不拘***歡迎樂觀積極和穩定成長的夥伴*** 本集團提供完整牙醫助理在職教育訓練,可學得一技之長,提升自己職場能力。也能為自己在工作中成就屬於自己的價值,期待您在雅德思發揮所長,與我們共襄盛舉! 需有一年以上牙科經驗 /工作內容/ 1.病患接待 2.牙醫器械消毒、清潔、準備與環境整潔維護 3.病歷建檔與歸檔、牙科耗材管理 4. 電話接聽,官line回覆。 5. 追蹤線上諮詢、回覆客戶線上問題、協助預約及管理 6.學習意願高,有熱忱,主動積極,樂意助人 7.協助醫生看診 /上班時間/ 1. 上班時間:AM 09:00 - PM 09:30 (排班制,平均日工時8~9小時) 2. 月休8~9天,見紅補休,周日固定休診,其餘彈性安排。 /診所福利/ ◆完成訓練後依照通過之測驗調整薪資 (考核測驗後調薪,測驗共分五級) ◆加班費、超診費另計 ◆全勤獎金、三節獎金 ◆員工看診優惠 ◆員工旅遊 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪,設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準,從一般助理到督導,皆有獎勵機制,加薪的同時也能成就自我! ※我們有完善的升遷制度,隨時都在進行考核,只要能力足夠即可晉升 一般助理>資深助理>>副店長>店長>區域督導展開
