轉職熱搜工作

- 提供病患基本護理及生活照顧 - 協助醫師進行診斷及治療 - 執行護理措施 - 處理緊急情況 - 紀錄病患狀況及處置過程 -可以準時上下班 !!! 排班彈性大 !!! 夜班津貼:小夜450/天 ， 大夜650/天

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金高達10萬！ 2.大學/護理師起薪44,200 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季4,500~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班，包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.在醫生或護理長指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.其他非技術性之事務工作

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.在醫生或護理長指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.其他非技術性之事務工作 待優、享勞健保、勞退6％、特別休假，團績獎金 尾牙餐會抽獎，福利佳

陪伴每一位媽媽與寶寶走過人生最初的重要時光。 致力提供高品質的照護與人性化服務，打造如家般溫馨的產後環境。 【工作內容】 寶寶照護：基本生命徵象監測、餵食、洗澡與紀錄成長狀況 媽媽照護：產後評估、母乳哺育協助、情緒支持與衛教指導 產婦關懷：以同理心陪伴新手爸媽，給予專業建議與心理支持 文件紀錄：執行日常護理紀錄與健康追蹤報告填寫 【找尋那個您】 擁有護士或護理師證照，具護理相關科系畢業資格 對母嬰照護有熱情，能細心觀察、主動關懷 擅長溝通，能與家屬建立良好互動關係 願意學習，樂於參與持續教育與內部培訓 具產後護理之家、婦產科、兒科經驗尤佳（也歡迎畢業生也歡迎！） 【提供福利】 夜班津貼、三節禮金、員工體檢、員旅補助、員工聚餐、年終獎金、留任獎金 *讓我們一起，成為媽媽與寶寶最堅強的後盾* 歡迎喜愛照顧寶寶的您一起加入我們!!

1.提供老人健康評估與服務 2.執行用藥及護理臨床照護 3.住民及家屬衛教諮詢 4.緊急及意外災害應變處理 5.院民護理工作，需配合排班，若需固定班須親自面談 6.薪資待遇為4萬元起，另加夜班津貼：若每月天數超過10次，每月夜班津貼每次為小夜600元、大夜800元。 7.另有假日值班津貼、績效獎金、進修獎學金等福利。

1.嬰幼兒照護、課程活動設計、常規培養、班級帶領、親職教育等。 2.具嬰幼兒保育/幼兒教育相關科系畢，如非本科系者需具丙級保母證照。 3.福利配套完善、升遷管道順暢。 4.歡迎喜歡照顧幼兒者加入我們 * 需保母資格或護理師資格，提供專業的護理服務 * 考核期(三個月)月薪$35300

1. 醫療體系薪資計算審核及匯款作業 2. 薪資所得稅/執行業務所得稅/健保補充保費計算及繳納 3. 醫療體系流水帳作業 4. 單位科室收支明細表 5. 廠商付款審核及匯款作業 6. 帳務查核審核作業 7. 報表製作 8. 主管交辦事項

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動 2.綜合管理行政各項業務 3.各單位人力支援業務 4.合約人數管制與人力招募 5.向新進員工示範設備操作、工作程序以及安全程序。 6.願接受公司幹部培訓、聽從主管職務分配 7. 負責監督清潔環保員作業，維持人員作業品質及工作進度。 8.臨時指派事項