轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 細胞及分生實驗操作，包含：cell culture、DNA, RNA或 protein萃取、real time-PCR、western blot、ELISA、細胞或組織染色、流式細胞儀等，熟悉動物實驗者佳。 2. 數據整理、統計分析。 3. 其他行政交辦事項文書處理與計畫主持人交辦事項。 4. 研究領域包含: 外泌體研究(癌細胞訊息傳遞及幹細胞治療)、中草藥治療疾病模式、新藥及健康食品開發、人體試驗。 【徵才條件】 1. 生物醫學相關科系畢業。 2. 具閱讀英文文獻能力。 3. 有工作熱忱、認真負責任、肯學習、具團隊合作、協調能力佳、主動積極者。 【薪資待遇】 學士級(第一年33,800元起) 碩士級(第一年38,600元起) (依前科技部規範)含勞健保 (薪水未扣除勞健保自付額)，年終1.5個月，可詳談。依年資表現調整加薪。 【聯絡方式】 「履歷資料」（附聯絡方式）、「自傳」及參考資料E-mail至u9882851@gmail.com 林佑融博士 (請註明應徵專任研究助理-應徵人姓名)。 資料合格者另行通知面試日期。

【工作內容】 1.Urosan、recurrent UTI臨床研究收案，須與病人說明研究計畫、協助安排研究相關檢驗檢查。 2.臨床研究行政事務處理、收案與個案追蹤。 3.因計畫收案需要，須配合醫師門診時間跟診。 4.遇團隊內其他助理休假時，須機動支援其他計畫收案作業。 5.其他主管交辦事項。 6.其他收案津貼，面議。 【徵求條件】 1. 有熱情與團隊精神者。 （無經驗可/歡迎二度就業） 2. 良好溝通能力、態度積極、細心負責。 3. 喜歡認識人以及學習新事物，具上進心。 【聯絡人/連絡方式】 意者請將個人履歷、相關執照證書email至陳小姐:nsci0813@gmail.com 信件主旨請註明「應徵研究助理-OOO姓名」。 若資格符合者，將擇期通知面試，不合者恕不函覆。 電洽：02-66289779分機2240 應徵回覆：合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知 科系要求：護理、醫檢相關科系尤佳

【徵才條件】 1.生命科學相關科系或有cell culture PCR ,RNA extraction,Western blot 相關工作經歷 2 工作熱忱、肯學習、配合度高、效率高 3不排斥動物實驗，有動物實驗經驗者佳 4須具備基本英語閱讀能力 5碩士畢業 本實驗室主要研究方向為分子影像醫學,在這裡你/妳將會學到影像醫學技術用在分子生物研究上。歡迎大家來本實驗室開拓視野以及發揮您的專業知識及技術。 【待遇】薪優，比照國科會/中研院月薪(36050~44000)，含勞,健保,與勞退。 【聯絡人/聯繫方式】意者請備學經歷及個人資料， E-MAIL至jongkai@gmail.com 聯絡人:台北慈濟醫院影像醫學部 蕭醫師； 標題請註明【應徵專任研究助理】合者面談，不合者恕不函覆，謝謝。

1.協助衛福部相關計畫核銷作業等。 2.收款財務作業：各項收入作帳及發票、捐款收據開立、帳務核對等(含多平台捐款，如信用卡、LINE Pay、銀行帳戶等)。 3.行政支出帳務處理。 4.其他會計事務協助。 5.一般行政庶務交辦事項。 6.其他主管交辦事項。 另加三節獎金、年終獎金

1. 申請與執行研究計畫。 2. 負責報帳、經費申請、物品建檔等行政工作。 3. 協助資料收集和資料分析。 4. 編輯、撰寫計畫報告書。

一、工作內容： 1.需協助單位行政事務相關業務 2.一般行政(庶務)工作 3.協助醫院評鑑 4.具備溝通協調能力，工作熱忱，富有團隊精神 5.主管交辦事項 二、條件要求 學歷要求：大學 科系要求：醫務管理或相關科系畢 擅長工具：熟悉Word、Excel、PowerPoint軟體之使用

1. 協助研究計畫執行與行政事務 2. 研究資料整理與建檔、協助IRB申請、展延及相關行政作業 3. 其他計畫主持人黃偉銘醫師交辦事項

1. 依主管安排輪值影像診療部各櫃擡及總醫師室業務，包括門診、住院、急診等各項檢查報到、分配、準備及協調。 2. 需輪值磁振造影櫃檯假日班及小夜班。 3. 現場及線上電腦排程修改及確認。 4. 其他特殊排程作業(麻醉、小兒、研究案)等。 5. 特殊殊病患協調(包含身障、高齡、IVP、候補及綠色通道等特殊狀況)。 6. 工作區域環境維護。 7. 自助報到機維護。 8. 其他臨時交辦任務。

1.協助醫療科醫務行政事務，如科內醫師排班、出勤請假作業、門診異動作業、科內公文、檔案與證照管理...等事宜 2.協助醫療科教學行政作業：課程安排、出席統計、紀錄整理…等作業。 3.協助醫療科各評鑑、訪查資料準備、簡報製作…等作業 4.協助辦理醫療科會議、會前相關準備作業及行政會議紀錄繕打。 5.各項費用核銷作業 6.科主任及主治醫師交辦事項 7.院內、外單位溝通聯繫事項。 8.畢業科系不拘，醫務管理學係為佳。

一、教育訓練規劃與執行 協助教育訓練需求分析、課程規劃與執行 執行訓練成效評估與追蹤 新進人員教育訓練規劃與安排 教育訓練資料整理、維護與更新 配合院內教育訓練評鑑相關作業 二、員工關係與內部溝通 協助推動員工關懷與團體活動 支援內部政策公告與溝通推動 三、人資專案與行政支援 參與人資相關專案執行（如流程優化、數據分析、制度修訂） 製作並維護人資相關報表與資料 配合主管交辦事項與其他臨時專案