轉職熱搜工作
您正在找診所助理的工作,共計3717筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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心臟血管科-助理員
月薪 34000~36000元 嘉義市東區 工作經歷不拘【心臟血管科-個管師】 【內容】專科以上,熟悉Excel及文書處理,具護理證照。 【待遇】34,000元~36,000元(定期聘任)展開 -
【神經內科】研究助理(產學合作計畫實驗室研究助理)
月薪 35200~40200元 新北市中和區 工作經歷不拘本研究計畫為巴金森症相關細胞與動物實驗,研究助理需 1. 進行動物實驗相關操作 2. 進行免疫染色、病理切片、蛋白質定量、核酸定量等生物醫學實驗技術 3. 協助經費控管,支出使用分配規劃、單據收集等與核銷程序 4. 管理研究資料 5. 其他計畫相關交辦事項 【其他條件】 1.大學畢業以上、能獨立作業,有計畫執行經驗者優先考慮 2.無經驗可,有工作經驗者佳 3.具有良好溝通協調能力展開 -
助理佐理員(仁馨醫院)
月薪 36370元 台南市新化區 工作經歷不拘1. 照顧住民飲食起居,維持生活自理能力。 2. 協助活動帶領及環境整潔之維護。 3. 其他主管交辦事項。 4. 此金額包含薪資及津貼展開 -
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契約高級助理研究員
月薪 69975元 台中市西屯區 1~2年工作經驗徵求條件: 具有下列各項之一者: 1.獲有博士學位從事研究二年以上,具部定助理教授資歷(含國外相當資歷學者),或以陽明交通大學醫學院教師聘任升等歸類計分方式,五年內論文計分達到100分以上。 2.任職榮民總醫院契約助理研究員現敘俸級已達本俸上限(29級),且工作表現優異並有重要研究成果或專門著作等同助理教授水準。 工作內容: 1.規劃研究架構與設計,從事臨床與族群流行病學研究。 2.提供統計分析諮詢及技術監督。 3.協助研究分析及圖表製作。 4.研究論文撰寫諮詢與產出指導。 5.投稿追蹤。 6.其他主管交辦事項。 備註: 1.薪資:依臺中榮民總醫院規定(69,975元以上,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 2.領有身心障礙證明者,加總分百分之五,惟須經本院評定與適任之工作能力者始得錄用。 3.請勿重複投遞履歷,書面資料符合徵才條件者,將另行通知來院面試。 4.筆試、面試日期:於考前以 E-mail 或電話另行通知。 5.報名人員應檢附之資料,如有闕漏,請依通知之期限內補正,如有刻意隱瞞情形,納入甄選評比考量 6.請檢附個人履歷表及自傳,並彙整於單一電子檔案(word或pdf檔格式)後以電子郵件方式寄至 yahsuan@vghtc.gov.tw展開 -
【高端牙科諮詢顧問|限具實戰經驗者】
月薪 80000元 台北市大安區 1~2年工作經驗雲天牙醫集團|台北 / 新北 / 中壢 / 羅東,誠徵:【高端牙科諮詢顧問|限具實戰經驗者】 我們正在尋找的, 不是想學習成交的人, 而是已經證明自己能成交的人。 在雲天,諮詢師不是銷售員, 而是能夠影響決策、建立信任、創造高產值的醫療顧問。 如果你沒有實際成交經驗, 或無法獨立負責高單價療程規劃, 請勿投遞。 基本門檻(請自行確認) ✔ 曾獨立負責自費療程成交(成交率60%+) ✔ 曾處理單筆高單價療程(植牙/矯正/全口重建) ✔ 清楚自己的成交率與平均產值 ✔ 面對患者猶豫時,能主導對話而非被帶著走 如果你不知道自己的數據, 這份工作可能不適合你。 我們期待的不是「話術」 而是: ▪ 對療程邏輯真正理解 ▪ 對患者心理高度敏銳 ▪ 對結果負責,而非只對流程負責 ▪ 能承受高標準與高產值期待 收入結構(只為結果付費) 月收入 80,000 以上(無上限) 高底薪 + 高抽成 無天花板獎金制度 年終 + 績效獎金 收入與產值直接連動。 我們不壓價,也不保護低績效。 為什麼高手會選擇雲天? ✔ 集團流量支持,不用自己找案源 ✔ 多院區整合資源 ✔ 高端設備與完整療程組合 ✔ 專業醫師團隊強力背書 ✔ 願意為高績效人才提供發展舞台 我們給你足夠的案源與平台, 你給我們結果。 這份工作不適合: ✖ 只想領固定薪水的人 ✖ 抗壓性低的人 ✖ 害怕被數據檢視的人 ✖ 習慣被動等醫師交代的人 【福利制度】 勞健保、團保、勞退 三節與年終獎金 教育訓練補助 員工與眷屬看牙優惠…等 如果你認為自己屬於前 20%, 歡迎投遞履歷。 診所網頁: https://www.ytdentalcare.com/ 意洽:0975863293展開 -
初級牙醫諮詢師 正式薪資40000起(需輪班)
月薪 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.正式夥伴(平均薪資) 40000起(固定薪 + 各式獎金)能力調薪 2.不需負擔管理責任 3.月休8-10固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 每月自主劃休三日 4.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療優惠 5.年資半年以上即享有特休假3日,滿一年以上未滿兩年特休假7日,滿兩年以上未滿三年特休假10日,滿三年以上未滿五年特休假14日,滿五年以上未滿十年特休假15日,滿十年以上每一年加給1日 6.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 7.病假半薪 獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.開工紅包 6.平日績效獎金 【工作內容】 醫病關係建立、維護資料管理 約診、自費病歷管理 說明自費治療項目、流程、費用 醫師評估後為患者提供患者最佳治療計畫 每週.月業績報表彙整及管理 約診、自費病歷管理 網站線上客服回覆展開 -
