轉職熱搜工作

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金高達10萬！ 2.大學/護理師起薪45,500 五專/護理師起薪43,700 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季4,500~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班，包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1. 提供住院動物的日常護理及健康管理，確保寵物的良好狀況。 2. 協助主治醫師進行疾病診斷與治療，包括手術支持與檢查。 3. 根據醫療需求執行主治醫師分配之特定任務。 4. 管理醫院衛材、耗材及藥品，並確保補充與清點準確。 5. 即時向飼主回報動物狀況，提供專業建議。 6. 操作並維護相關醫療設備，確保準確性與安全性。 7. 在手術室內進行跟刀與輔助手術操作，保障醫療過程順利。 8. 定期執行病例紀錄與更新，協助病歷資料的完善管理。 9.櫃檯接待(掛號、門診現場客服、電話應答等)。 10.日常環境、器械等維護清潔。 基本勞保、健保 公司福利： 員工生日禮金、三節獎金 排休輪班制 休假依當月紅字天數休假 公司會給予員工進修培訓資金補助

週一至週六輪班，每月排班 每診4~4.5小時，分早午/晚 兩班輪班，排休彈性 國定假日紅字即休假 (為何你該加入) 我們是一個充滿熱情與專業的醫療/照護團隊，目前擁有三間院所，服務橫跨多個地區，致力於提供高品質的醫療與人本關懷。我們正在擴大經營，期待更多志同道合的夥伴一起加入，一起成長！ 不論是對員工或病患，我們都以「人」為核心，關心每一位夥伴的身心健康與生活品質，打造真正友善的職場。 (工作內容) 1.認識牙科器械、了解消毒高壓流程、歸納整理器械 2.清潔/消毒器械與打包物品、環境整潔清理 3.學習基本牙科療程、跟診內容、簡單簡易臨床跟診助理 4.學習進階臨床跟診 簡單教學/簡單英文/簡單記憶/好上手，需要熱忱並願意學習。 (個人特質) 1.抗壓性、細心、反應能力快 2.能夠參與並討論工作流程 3.能明確表達與溝通工作所碰到的問題 4.對職涯規劃有想法（希望能以長期合作為前提） 5.能夠參與診所週會/例會 (公司福利) 1.有服務熱忱並經過考核有額外獎金，包含全勤獎金等(正職需另外考核)。 2.另有表現優良/績效的年度小額獎金 3.兼職人員依照學習能力調整時薪 4.不定時員工旅遊 推薦簡易上手工作、零經驗可、長期佳、員工教育訓練完整、員工旅遊

週一至週六輪班，每月排班 每診4~4.5小時，分早午/晚 兩班輪班，排休彈性 國定假日紅字即休假 (為何你該加入) 我們是一個充滿熱情與專業的醫療/照護團隊，目前擁有三間院所，服務橫跨多個地區，致力於提供高品質的醫療與人本關懷。我們正在擴大經營，期待更多志同道合的夥伴一起加入，一起成長！ 不論是對員工或病患，我們都以「人」為核心，關心每一位夥伴的身心健康與生活品質，打造真正友善的職場。 (工作內容) 1.認識牙科器械、了解消毒高壓流程、歸納整理器械 2.清潔/消毒器械與打包物品、環境整潔清理 3.學習基本牙科療程、跟診內容、簡單簡易臨床跟診助理 4.學習進階臨床跟診 簡單教學/簡單英文/簡單記憶/好上手，需要熱忱並願意學習。 (個人特質) 1.抗壓性、細心、反應能力快 2.能夠參與並討論工作流程 3.能明確表達與溝通工作所碰到的問題 4.對職涯規劃有想法（希望能以長期合作為前提） 5.能夠參與診所週會/例會 (公司福利) 1.有服務熱忱並經過考核有額外獎金，包含全勤獎金等(正職需另外考核)。 2.另有表現優良/績效的年度小額獎金 3.兼職人員依照學習能力調整時薪 4.不定時員工旅遊 推薦簡易上手工作、零經驗可、長期佳、員工教育訓練完整、員工旅遊

- 建立及規劃健康促進計劃，辦理健康專業講座與活動 - 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 - 依公司性質及需求，建立客制化健康管理架構 - 職業、工作相關傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 - 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 - 安排年度健康檢查彙整、檢視與分析員工體檢報告，識別高危人群 - 員工健康異常追蹤管理，依狀況對員工進行一對一教育，持續提供健康管理 - 辦理在職員工、新進人員及特殊作業健康檢查、健康管理及異常報告追蹤 - 醫護室、哺乳室耗材盤點申請與急救箱管理補充 -廠區特約醫師評估與簽訂，並了解公司內工作危害，預防職業病發生，安排與醫師進行健康面談 - 協助完成其他主管交辦事項

說明： 一、招募職務：學士級以上專任行政管理師 二、招募人數：1~2名 三、工作內容： 　　（１）跨專業團隊相關會議聯繫及會議進行 　　（２）跨專業團隊相關聯繫事宜 　　（３）核銷相關行政作業 　　（４）執行計畫相關設備請購 　　（５）行政文書撰寫 　　（６）成果報告撰寫 　　（７）個案收案及聯繫 　　（８）其他計畫相關事宜 四、計畫期限：115年12月31日(後續如有次期計畫，將視主管機關核定辦理) 五、學歷要求：大學(含)以上畢業 六、科系限制：不限科系，需具有醫事人員相關證照；有臨床收案經驗，及文書整 　　　　　　　理經驗佳。 七、薪資待遇：薪資比照衛生福利部計畫標準，32,450元~44,860元/月，依年資及 　　　　　　　學經歷調整，並視院方規定辦理。享勞健保，長庚體系福利員工三節 　　　　　　　禮金，生日禮卷，免費搭乘汎航客運至本院，員工宿舍，醫療優惠， 　　　　　　　醫院美食街優惠，其他福利依院方規定辦理。 八、報名期限：即日起至招募額滿為止，採隨到隨審。 九、甄試日期：經資料審查符合資格者，將以電話或E-mail通知面試時間及地點， 　　　　　　　不符者恕不另行通知。 十、報名方式：意者請備妥下列應徵資料：(1)履歷表(附照片及聯絡方式)、(2)醫事人 　　　　　　　員證書掃描檔、(3)畢業證書掃描檔、(4)自傳及其它有利備審資料， 　　　　　　　E-mail至shengyun@cgmh.org.tw，信件主旨請註明「應徵核心醫院 　　　　　　　計畫管理師_姓名」。 十二、招募聯絡人：兒童內科部 童小姐 /電話：03-3281200分機8838、 　　　　　　　　　E-mail：shengyun@cgmh.org.tw

【我們在找】 如果你喜歡與飼主對話、喜歡解構病例細節、對動物照護充滿耐心─大同動物醫院需要你！包含完整血檢設備、犬貓特寵分離的住院空間、獨立手術室、全面影像設備從X-ray到電腦斷層以及每週院內進修時間，幫你配好最充足的設備後盾與教學新知，通往成為主治的舞台。 【工作內容】 • 協助住院動物疾病照護觀察，協助早晚診檢查與簡易治療流程 • 術前準備與術後照護，圍術期的完整照護與體驗 • 監督與指派獸醫助理執行相關業務 • 假日需值班巡房、日常通報主治醫師異常情況 • 日常病歷補登、業務文件填寫 • 維護工作空間整潔 • 配合排班出勤、輪班制度 【我們希望你有這些特質】 ✔ 細心、有責任感 ✔ 面對壓力能保持冷靜與紀律 ✔ 與助理／醫師溝通順暢、有服務熱忱與團隊精神 ✔ 願意學習增強能力，早日晉升可獨立打怪的主治獸醫師 【待遇】 月薪（依經歷與專長享有加給） 【福利】享勞健保、勞退、員工團保、特休、三節獎勵、生日禮物、年終獎金、員工聚餐、員工商品及醫療優惠、員工進修補助方案、院內定期安排進修／病例研討。 【診所資訊】 • 大同動物醫院｜屏東市民族路 486 號（近屏東火車站） • 門診時間：週一至週六 09:00–22:00｜週日 09:00–17:00 • 早班08:30 - 17:30（午餐休息一小時）｜晚班13:30 - 22:30（晚餐休息一小時）｜二頭班8:30 - 12:30、18:30 - 22:30 • 排班制度：早班、晚班、二頭班，排休機制彈性，配合勞基法休假天數 歡迎有興趣的你，投遞履歷，來信標題請註明：「應徵大同動物醫院住院獸醫師＋姓名」。 讓我們一起讓飼主與毛孩們，從第一線櫃台就感受到貼心溫暖！

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。