診所助理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找診所助理的工作,共計4206筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 護理部-病房助理員(南投基督教醫院)

    月薪 30600~33600元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1、院內傳送:推送病人、醫療物品(如病歷、檢體、藥品等)的運送工作。 2、協助單位庶務性工作:如補充物品、協助鋪床。 3、主管交辦事項。
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  • 會計行政專員(靠近桃園和蘆竹)

    月薪 30000~40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗
    職缺描述 1.日記帳、月財報報表 2.薪資計算 3.庫存管理 4.總務事項 及 1. 櫃台基本作業(包含約診、掛號、病歷資料整理)。 2. 簡易帳務管理及出納。 3. 協助處理庶務性行政工作(事務機維護、文具用品採買)。 4. 櫃檯客戶服務、接聽電話、客戶聯繫。 5. 協助維護診所營運 : 包括臨床支援。 6. 每月健保申報、抽審。 7. 完成主管交辦之表單作業及事項。 不用久站太久,也不用背太多英文
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    年終獎金
  • 長期工讀生

    時薪 196元 台北市大安區 工作經歷不拘
    牙醫助理及器械消毒
  • 護理長

    月薪 42000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    需有牙科經驗、會跟診、跟刀、矯正經驗。 需負擔管理3位助理的責任 負責排班、面試新人、訓練考核新人 基本獎金、分紅、主管加給津貼都有
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  • 內湖區獸醫助理(相關科系|無經驗可|完整培訓)

    月薪 33500~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    適合熱愛毛孩和喜歡幫助別人的您 我們有一對一專屬小老師,提供2個月帶薪課程培訓 不限科系、跑道轉換、無相關經驗也不用擔心哦。 主要工作: 1.獸醫師指派工作 2.各項檢驗設備操作與設定 3.急診加護、一般住院寵物照護 4.寵物住院環境及工作環境的整潔維持 5.需直接接觸寵物,必須不怕髒、不怕犬貓咬抓傷 我們能給您: 1.帶薪培訓2個月,跟隨小老師學習了解工作內容與流程 2.符合勞基法工時,每週休2-3天(可自選5-6天休假) 3.給您加薪捷徑,工作技能考階獎金、業績分潤月月領 4.若有排班超時、工作忙碌延遲下班皆可申請加班費 5.遇到同仁臨時請假,上班者加發補位津貼 6.每年考核調薪,年資越久累計基礎薪資越高 員工福利 1.年度員工考核獎金 2.醫療、百貨用品員工優惠價 3.每年一次員工健康檢查 4.在職進修工作相關課程費用補助 5.員工聚餐、尾牙春酒 法定福利:勞保、勞退提撥、健保、團體保險 其他:備有員工制服、更衣室、員工休息室及用餐區 若有其他問題想詢問可以先投職履歷 再加入全國動物醫院北區面試窗口詢問 ⏭︎LINE ID :@590kgznk
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    進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 【擴大徵才~保障年薪150萬】藥師儲備主管培訓計畫|核心管理團隊~楊梅店

    年薪 1500000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    ~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫,透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練,協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡,你將從調劑專業走向營運決策,實際參與團隊管理與流程優化,打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務,並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上,參與智慧藥局營運流程(健保申報、庫存管理等)。 2.參與門市營運與績效管理,學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作,參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後,將逐步承擔門市或專案之營運管理責任,帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持:在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡:輪值制度彈性排班,享有穩定休假品質。 3.職涯發展:完整培訓與升遷考核制度,依年度績效調薪。
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  • 【擴大徵才~保障年薪150萬】藥師儲備主管培訓計畫|核心管理團隊~桃園店

    年薪 1500000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    ~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫,透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練,協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡,你將從調劑專業走向營運決策,實際參與團隊管理與流程優化,打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務,並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上,參與智慧藥局營運流程(健保申報、庫存管理等)。 2.參與門市營運與績效管理,學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作,參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後,將逐步承擔門市或專案之營運管理責任,帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持:在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡:輪值制度彈性排班,享有穩定休假品質。 3.職涯發展:完整培訓與升遷考核制度,依年度績效調薪。
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  • 【擴大徵才~保障年薪150萬】藥師儲備主管培訓計畫|核心管理團隊~中壢店

    年薪 1500000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    ~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫,透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練,協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡,你將從調劑專業走向營運決策,實際參與團隊管理與流程優化,打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務,並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上,參與智慧藥局營運流程(健保申報、庫存管理等)。 2.參與門市營運與績效管理,學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作,參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後,將逐步承擔門市或專案之營運管理責任,帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持:在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡:輪值制度彈性排班,享有穩定休假品質。 3.職涯發展:完整培訓與升遷考核制度,依年度績效調薪。
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  • 【擴大徵才~保障年薪150萬】藥師儲備主管培訓計畫|核心管理團隊~內壢店

    年薪 1500000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    ~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫,透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練,協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡,你將從調劑專業走向營運決策,實際參與團隊管理與流程優化,打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務,並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上,參與智慧藥局營運流程(健保申報、庫存管理等)。 2.參與門市營運與績效管理,學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作,參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後,將逐步承擔門市或專案之營運管理責任,帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持:在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡:輪值制度彈性排班,享有穩定休假品質。 3.職涯發展:完整培訓與升遷考核制度,依年度績效調薪。
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  • 掛號人員或診間助理(台北市內湖區,近康寧路)

    月薪 36000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間,編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.在醫生或護理長指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.其他非技術性之事務工作 待優、享勞健保、勞退6%、特別休假,團績獎金 尾牙餐會抽獎,福利佳
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