轉職熱搜工作

💼 【實驗室研發人員】我們正在尋找對研究工作充滿好奇與熱情的伙伴！ 對於探索與創新有興趣的你，這份工作就是為你量身打造的！✨ 🌟 【工作內容】 現階段研發重點：飼料添加劑產品開發（微生物培養與重組蛋白應用）。 1. 支援設計並執行功能性評估研究、協助產品從研發到製程優化之技術流程建立。 2. 蒐集、整理並分析添加劑原料、法規與學術文獻。 3. 微生物、細胞培養、處理與基礎實驗操作（依產品開發需求）。 4. 進行動物實驗與動物照護，評估產品功效分析。 5. 整理與分析實驗數據，撰寫研發報告、測試紀錄與技術文件。 6. 依據內部規範維護實驗室筆記及系統之準確紀錄。 7. 維護實驗室儀器設備，確保研發作業順暢。 8. 依照既定的研究流程執行實驗，並確保作業符合 IACUC 與公司內部之實驗動物規範。 9. 其他主管交辦之研發相關事項。 任職需求 1. 具生物科學或相關領域碩士以上學歷，並具備產業或學術研究經驗。 2. 熟悉小鼠動物模式操作，包含給藥（如 IV、IP）及血液與組織採集。 3. 能夠獨立規劃、分析並彙整實驗結果，並以書面報告或簡報形式清楚呈現。 4. 具微生物、細胞培養實驗經驗。 5. 具團隊合作精神，能在跨部門、矩陣式組織環境有效協作。 6. 良好溝通能力，能清楚傳達實驗計畫、結果與問題。 加分條件 熟悉動物實驗操作，包括處理、解剖及了解 IACUC 相關要求。 具備流式細胞分析、細胞培養或生物數據分析經驗。 具備良好問題解決能力、細心度與主動積極的態度。 能依據專案需求調整優先順序並有效安排工作。 其他須知 部分動物實驗可能需於特定時段執行，因此可能會有需於假日或週末工作的情況，並會事先安排與團隊協調。 【徵才條件】 學、碩士學位皆可 【薪資待遇】 學士級專任： 33,000元/月起 (得視工作能力與經驗調整) 碩士級專任： 38,000元/月起 (得視工作能力與經驗調整) ❤️ 如果你熱愛挑戰，對細節一絲不苟，並擁有科學探究精神，那麼我們期待你的加入！ 一起探索知識的未知領域，創造突破性的成果吧！🚀

本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 我們需要的牙醫診所副店長： 1. 負責協助上級達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 了解診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 3. 培訓轄下資深牙助及一般牙助，掌握各店人力缺補狀況。 4. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善協助處理醫療糾紛。 5. 確實追蹤各日報表繳交進度及檢核基本之正確性。 6. 協助主管進行人事考核、出缺勤調度與管理。 7. 視現場人力調度狀況，有時須跟診。 8. 需具備相關經驗最少3年以上年資。 我們需要的牙醫診所店長： 1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 參與總部及轄下診所重要會議。 3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 6. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 7. 打造優質服務團隊，培訓轄下副店長等幹部，掌握各店人力缺補狀況。 8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 11. 內外部資源協調，提升診所營運績效與人員工作效率。 12. 需具備相關經驗最少5年年資。 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 排班制，每月固定44診次。(例如:午晚班即為2診) 3. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要您有能力，是人才，即可晉升!

#多元豐富獎金 #高業績獎金 #無經驗可 #客源穩定 #順暢升遷管道 #不被上市影響而稀釋獎金 ◆敬請您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.外勤陌生客戶開發銷售保全/監視系統/安防周邊系統 (文宣方案發給客戶及現調報價) 2.依據住家或企業客戶需求，規畫適合的安全管理方案，包含保全系統、監控系統、門禁系統等方案 3.送發報價單至安排開通流程 ★到職前6個月薪資(保障薪資+足月補貼業績=38000元)(另計豐富獎金)，期滿依保障薪資敘薪 ★保障薪資：(本薪+月拜訪達成補貼=35000元) +另加多元豐富獎金... ★豐富獎金：成約獎金、業績獎金、續約獎金、售服獎金等多項獎金紅利... ★售服獎金：個人客戶越多，售後獎金機會越高 ★額外獎金：關係企業-提報成約獎金(每件3000~5000元) ★年終獎金：依個人績效達成計算 ★不受上市限制和被股東稀釋獎金：給客戶更好的條件，不用將利潤分配給多數股東，個人獎金不被股東稀釋，達成指定單一業績條件可領最高10,000元獎金，個人可領取更多的獎金 ★無限制接案區域：南部地區皆可按規定接案賺獎金 ★【能挑戰高薪，獎金無上限】 ★★公司提供培訓：歡迎同行業務、有銷售或服務經驗、熱誠想增加收入的您 ★★職涯發展順暢：專員→主任→副課長→課長→襄理→處經理 ★★市場機會：安防市場潛力大，南部(保全/監視系統)需求戶數超過上萬戶，只要房子都是潛在客群，新成立的商家工廠是您源源不斷的成交機會!! ★★成約機會：一間客戶有機會衍生住家、親友、連鎖分店、分區等多套系統，成約機會多!! ★★【40年科技保全永續服務，內政部評鑑優良保全公司，AIoT智慧發展，擴大招募中】 ★★★為什麼選擇華信保全： -長期發展機會：深耕智慧安防市場超過40年，品牌穩定發展，持續擴張中 -長期發展酬勞：維繫既有客戶關係，售後服務有相關獎金酬勞，減少每月重0開始的焦慮 -產品應用多元：結合AIoT有線穩定智慧保全系統、無線保全系統、整合式(有線+無線)系統，讓設計規畫上更有競爭力。 -完整產品線：提供完整安防產品線和多元解決方案 -完整培訓制度：協助新人快速上手，職涯發展順暢，隨著專業能力和績效表現提升，未來可朝業務主任、業務主管發展，並享有其他領導獎金機會 -多元獎酬機會：除了保全相關獎酬，另有關係企業推廣成約獎酬方案，讓努力有更多回報機會。 ★★★關鍵詞：國內業務｜南部業務｜高雄業務｜屏東業務｜業務銷售｜業務專員｜顧問式銷售｜客戶開發｜市場開發｜客戶經營｜需求分析｜方案規劃｜保全提案｜專案管理｜監控系統｜AI監視系統｜門禁系統｜智慧安防｜AIoT保全系統｜系統整合｜完整培訓｜長期職涯發展｜多元獎酬｜更多收入機會

1.協助ERP專案計畫推行。 2.依據ERP資料統計分析。 3.現場進度跟催。 4.查核報工正確性。 5.表單設計整合。 6.主管交辦事項。

我們主要經營衛浴設備及室內裝修建材（牆板），目前正積極拓展市場通路，尋找願意一起開發市場、累積客戶的業務夥伴。 開發及拜訪潛在客戶，建立長期合作關係。 衛浴產品主要開發水電材料行、衛浴相關通路及工程客戶。 牆板建材主要開發建材行、設計師、統包及相關工程客戶。 公司提供產品型錄、樣品及實體展示廳，協助業務進行產品介紹與客戶洽談。 客戶產品介紹、需求了解、報價及訂單追蹤。 定期追蹤既有及潛在客戶，維護客戶關係並促成後續合作。 蒐集市場、產品及客戶回饋，與公司共同討論銷售策略。 配合公司行銷活動及網路詢問名單，進行後續業務接洽。

1.依照公司內部各單位往來文書草擬回覆、核准文件校對、登記歸檔、點貨、發送書籍登記造冊 2.公司相關活動進行及繳交相關文件 3.接聽電話、家長需求登記、客訴處理 4.設計冬夏令營相關課程、詢價、廠商聯繫、物品購買 5.拍攝活動或節慶影片、編輯影片、上傳粉專 6.外籍教師課程活動需要物品採買、文具用品採買 7.教師請假代班 8.開立收費單、及學員繳費登記、零用金日常物品收支紀錄及給付 9.配合節慶活動：萬聖節、家長會、聖誕節、演講比賽、母親節、結業成果發表 10.班主任交辦事項

康武企業股份有限公司成立於1986年，專注於瓦斯噴火槍、瓦斯烙鐵及相關瓦斯工具產品的研發、製造與外銷，並以 REKROW 品牌拓展國際市場。公司具備自主設計、國際專利及 ISO 品質與環境管理能力，主要服務國際品牌客戶，提供 ODM 產品開發、生產製造及相關技術服務。 在人資人員的角色中，您將與各部門主管及同仁密切合作，負責招募、薪酬福利、績效管理、教育訓練、勞動法規及人事制度等相關作業，協助公司維持人力資源運作的正確性與合規性，並支持製造營運及組織發展。 發展機會： ・完整接觸招募、培訓、績效管理、薪酬福利及勞動法規等人力資源作業 ・參與製造業人力資源管理與組織效率優化，累積跨部門協作及問題解決經驗 ・透過制度與流程改善，持續提升人力資源專業能力及管理視野 ・與不同職能團隊合作，了解國際製造企業的營運模式與人才需求 ・在重視組織效率與人才發展的環境中，持續累積專業並拓展職涯能力 工作內容： 1. 依據公司營運策略及各部門人力需求，執行人力資源政策與相關制度，協助辦理人力盤點、組織編制規劃、用人預算編列、執行追蹤及人力成本控管。 2. 負責招募作業流程，包括確認用人需求、整理職務說明、發布職缺、履歷篩選、面試安排、甄選資料彙整、錄取通知及新進人員報到作業。 3. 維護招募進度及招募成效資料，定期分析履歷來源、面試到錄取轉換率、報到率及招募時程，協助提升人才媒合效率與招募品質。 4. 建立並維護員工人事檔案及人力資源資料庫，辦理員工基本資料建檔、異動管理、到職及離職作業、文件歸檔與資料定期檢核。 5. 確保人事資料之正確性、完整性及即時性，依公司權限管理及個人資料保護相關規範妥善保存與使用員工資訊，落實資料機密及職業道德要求。 6. 辦理出勤、加班、請假、薪資、獎金、勞健保及福利等相關作業，核對出勤紀錄、薪資異動及各項申報資料，協助確保薪資計算與發放作業正確。 7. 協助執行績效管理制度，包括考核時程規劃、通知發布、表單發放與回收、評核資料彙整、結果追蹤及跨部門溝通協調。 8. 規劃及執行新進人員訓練、職能培訓及員工發展活動，依據職務需求協助蒐集訓練需求、安排課程、管理參訓紀錄並追蹤培訓成效。 9. 協助建立及維護教育訓練紀錄與人才培育資料，彙整課程參與率、訓練時數及學習成效，作為後續培訓規劃與制度改善之參考。 10. 依據勞動基準法、性別平等工作法、勞工保險、就業保險及其他相關法令，協助處理勞動條件、出勤管理、員工諮詢及勞資關係等事項。 11. 定期檢視人事制度及作業流程，協助評估法規適用性與執行狀況，針對作業風險及管理需求提出改善建議，維持人資作業符合公司規範與法令要求。 12. 操作人力資源管理系統及辦公室軟體，定期產製人力配置、招募、出勤、薪資、離職及其他人力資源管理報表，提供主管進行人力管理與決策參考。 13. 進行人力資源相關資料的基礎統計與分析，追蹤人力異動、缺額、離職及招募等指標，協助辨識人力資源管理問題並提出改善方案。 14. 協助辦理員工關懷、勞資溝通及公司活動，妥善回應員工人事相關問題，促進部門間溝通及良好員工關係。 康武企業重視人力資源管理對製造營運、人才發展及國際市場拓展的重要性，誠摯邀請具備人資專業知識、細心負責並重視資料機密與法令遵循的您加入團隊。歡迎投遞履歷，與我們共同推動人才招募、培訓發展及人事制度優化，支持公司穩健成長。

1.計畫書撰寫： 依據業主規範與政府法令（如公共工程委員會規定），製作施工計畫、品質計畫及職業安全衛生計畫書。 2.文件與圖面管理： 核對並整合標單與施工圖說，彙整材料送審資料、竣工圖及施工日誌。 3.跨部門協調： 擔任業主、監造單位及現場施工團隊的溝通橋樑，安排施工時程與勞務。 4.處理幹部交辦的工作事項 5.能外宿者尤佳有津貼 6.早上8點上班 7.有證照津貼

1. 負責工地現場監施工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 3. 協助工地物料管理（如：進貨驗收）。 4. 聯繫廠商並追蹤工程進度。

1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5. 負責接聽電話及訪客接待。 6. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 7. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。