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職務說明 負責品牌行銷影像的整體企劃、拍攝與後製執行，並協調內外部資源，推動多品牌的影像專案如期高品質完成。需同時具備創意思維與影像實作能力，能從內容構思、腳本發展、拍攝現場主導到後期剪輯一手包辦，亦需與設計、行銷、外部製作團隊密切合作，打造具影響力的品牌影音內容。 主要工作內容 1.負責品牌行銷影片／活動影片之主題發想與腳本企劃 2.親自執行拍攝作業，包含構圖、燈光、收音與現場導演 3.進行影片剪輯、配樂、字幕、調色與特效製作 4.與內部行銷、設計、產品等單位協作，整合影像製作需求 5.對接與管理外部攝影、剪輯、演員、場地等專案合作夥伴 6.根據平台（社群、網站、廣告等）格式需求調整影片版本 7.協助建立影音素材資料庫與製作流程標準化

1. 協助廠內例行作業事務，如：機台設備維護叫修確認、設備相關零組件訂購處理、機台維修技師進度了解與回報。 2. 盤點庫存與紀錄資料完整、彙整訂單報表後回報主管。 3. 負責與相關人員接洽，處理訂單需求與交期協商。 4. 支援與協調廠務部門與資材課相關工作，根據生管主管與廠長指示進行相關工作的處理、紀錄與支援。 5. 規劃並執行生產排程，優化流程提升產能利用率。 6. 主管交辦事項。 7. 會基本繪圖軟體者尤佳。

1.契據控管, 歸檔, 盤點, 資料庫系統 2.各類文件檔案維護, 更新, 管理（如：會議記錄, 讀書會書目資料, 活動文件, 簽約資料歸檔） 3.調閱產權資料, 審核產權, 製作產調書 4.美工製作 5.廠商請款.零用金管理，用品採購 6.協助總部執行各項行政事務 7.一般行政庶務與主管交辦事項協助 台北市 信義區 大安區 士林區 大直重劃區 各區招募

此職位工作內容 : 1. 協助行銷團隊進行相關行政事務, 文書處理。 2. 熟悉團隊工作流程並提供相關支援。 3. 有時會需要搬重物。 4. 其他主管交辦事項。 需要具備的人格特質 : 1. 細心, 有耐心, 負責, 願意學習 語言需求 : 1. 英文閱讀程度中上 期待工作時間 : 1. 天數 : 平日每周三天(可協調) 2. 上班時間 : 09:00-18:00 角色定位 : 在這個職位中，您會是協助支援者的角色，協助正職行銷團隊運作整個品牌的行銷，可以近距離了解大品牌如何做行銷策畫、執行、分析等相關細節，以下為行銷團隊會接觸但不限於的工作種類 : (1) 品牌年度經營策略擬定與管理 (含品牌溝通主軸、產品線規劃、通路策略、價格管理、促銷規劃) (2) 進貨及庫存管理 (確認銷售需求並調整進貨，維持庫存健康水位、福利品控管) (3) 行銷媒體規劃及執行 (含每月/每季溝通主軸擬定、執行廣告溝通(incl. 數位廣告)、效益review、優化 (4) 通路活動規劃並與業務共同執行 (含通路陳列、促銷活動擬定及執行、結果review、優化) (5) 業績及毛利目標達成與分析 (6) 預算規劃及管理 (含廣告費用及通路費用) (7) 原廠溝通及定期會議review (8) 產品管理相關 (中文標、促銷組設計及加工規劃、商品資料維護)

保薪4.5萬起，高單價不指定客源眾多，抽成高，助理足，同仁平均薪資6-10萬。 1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 全省近50間門市，皆在各大捷運交通方便之處。

考核期後依能力調薪 1. 依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 2. 承商計價相關作業。 3. 工程採購發包、詢價及議價作業。 4. 管控工程進度。 5. 負責驗收資料。 6. 會cad繪圖更佳。 7. 採購發包、廠商計價、行政庶務等內業事項。 8. 協助工地現場人員交辦事項、問題回報協調及處理。 9. 執行主管交辦事項。 10.需輪流打掃維護公司環境清潔。

嘿！你是不是常常看著老闆的決策搖頭，心想「如果是我來做，一定會...」？ 或是已經厭倦了只能當個執行者，想要真正發揮你的創意和想法？ 那麼！這個位置很可能就是為你準備的～ ✧ 你是這樣的人嗎？ ✧ • 天生自帶王者光環 不是每個人生來都是領導者，但你就是有這個魅力， 團隊遇到困難時，大家的眼神都會不自覺飄向你。 • 溝通界的高手 能把複雜的想法調理成簡單的語言， 客戶說「我想要一個與眾不同的方案」，你秒懂他想要什麼， 就算遇到地獄級難搞客戶，也能化干戈為玉帛。 • 解決問題成癮者 看到問題就像看到寶藏，興奮得睡不著， 從不甩鍋，因為解決問題比找藉口有趣多了， 危機來臨時，你的腦子轉得比火箭還快。 • 數據控+人性通 不只會看數據，更懂得解讀數據背後的人性， 相信直覺，但更相信數據說話。 ✧ 來這邊當主管，你會... ✧ 【帶領夢幻小隊】 • 不是管人，是帶人！ • 把每個組員的特質發揮到最大 • 從分工到驗收，讓專案跑得比火箭還快 【設計制勝策略】 • 參與行銷策略規劃，不再只是執行者 • 讓創意與數據完美結合 • 預算再小，都能創造最大效益 【成為客戶的神隊友】 • 練就讀心術，聽懂客戶話中有話 • 在預算限制中創造奇蹟 • 把不可能變可能 【培育未來之星】 • 用你的經驗點亮新人的未來 • 看著菜鳥變成猛獸，比自己成功還有成就感 ✧ 為什麼是這裡？✧ • 實力至上主義 不是看年資，是看實力 能力到位，位置立刻到位 • 話語權MAX 你的意見不會石沉大海 真的可以影響公司決策 • 超強成長計畫 每月一對一魔鬼特訓 想學什麼？公司挺你！ • 薪資成長曲線像坐火箭 表現好，加薪不手軟 獎金制度透明化 【寫在最後】 我們不需要一個只會點頭的主管，我們要的是敢想敢做，即使跌倒也能爬起來，還能順便分析「為什麼會跌倒」的未來之星！ 如果你： 有2年以上行銷或專案管理經驗，骨子裡藏著一個領導者的靈魂，想要一個可以真正發揮的舞台，那就別猶豫了，快來加入我們！ （順帶一提，我們的零食櫃永遠是滿的，讓你動腦不會餓）

1.新產品設計開發 -新產品機構評估及樣品試作。 -新產品設計開發規劃，含機構設計、產品設計尺寸驗證、產品功性能驗證、射出開模、組裝測試驗證、製程設計規劃並導入試量產。 -產品開發進度掌控：模具、治具開發發包及進度追蹤/模具試模及驗證驗收/試作產品製作 -新產品開發成本計算，含產品單價成本預估及模具費估算。 -協助制定及確認各項開發流程所需之品質文件與規範，進行測試技術文件之撰寫。 -產品試量產及移轉，移轉製程量產、試量產問題排解及改善 -技術管理，圖面及技術資料管理、量產參數移轉及管理、助理人員工作及技術管理 2. 產品異常改善 -針對產品異常問題進行分析，必要時進行設計改進。 -提出產品改善對策，並進行測試與驗證確保改進措施有效性。 -進行零部件通用性考量，降低產品複雜度以減少錯誤率發生。 3. 主管交派事項

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