轉職熱搜工作

1.陽極表面處理的產品手動上架及下掛 2.進行脫脂、拋光、陽極、染色、封孔、烘乾等處理 3.陽極表面處理完的產品進行包裝 4.偶爾要搬原料重物 5.執行主管交辦事項 6.每年考核績優等和全勤者，每年調薪

1. 負責產線及委外加工之排程規劃與進度追蹤，確保各階段依計畫準時完成。 2. 詢價、比價與議價作業，視實際情況提出更具效益的採購方案。 3. 倉儲管理及物料進出作業處理。 4. 協助定期盤點並建立庫存管控機制，掌握安全庫存量，提升庫存周轉率。 5. 落實物料先進先出原則，並進行物品定存定量管理 6. ERP操作及表單管理 7. 其他主管交辦事項

1.提供住民基礎護理照護及健康評估 2.負責住民藥物管理 3.協助醫療程序、病情監控與緊急處置 4.撰寫日常護理紀錄並監督照顧服務員 5.執行感染管制與醫療設備維護作業 6.聯繫緊急送醫與家屬聯繫

1. 建立、修訂及執行勞工安全衛生年度作業計畫。 2. 檢視機械設備相關之操作，以確保符合安全規範。 3. 處理突發之勞工職安衛事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5.各項危險性機具設備管理。 6.協助空、水、廢棄物等各項排放監測、清運及申報。 7.其他公司交辦事項。

(一)工作內容: 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.召開區權會議並執行會議決議事項及每月財報製作 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5員工及眷屬喪慶禮金。 6久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。

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1、營建專案前置作業及專案管理(甲方)。 2、配合建築師、技師等圖面釋疑彙整規劃溝通協調與時程控管。 3、其他主管交辦事項。 4、建築專案整合與各部門需求彙總及各項執照跟催。 5、工程成本、品質、工期及相關發包進度管控。 6、 營建工地品質查核管理、施工界面整合、完工驗屋查核及交屋作業。 7、配合土地開發部與業務銷售等前置作業。 8、建築師事務所之設計時程管控、圖說整合及施工圖說管理審核。 9、協助與地主、客戶政府單位等溝通與協調。 10、擅施工計畫及施工詳圖者優先。

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