轉職熱搜工作

1.配合工務做請款計價資料，辦理工程追加.等內業工作。 2.工程日報送審，竣工圖，計價請款，驗收資料整理，結算書，追踪等。 3.負責一般文書資料處理工作，檔案建立管理，公文往來，文件整理、收發，工程行政等並協助專案計畫資料處理，熟悉電腦文書作業。 4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、職安計畫書、施工計畫書及相關計畫書，合約製作管理。 5.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 6.追蹤主管交代事項、庶務性行政工作處理、相關進度跟催並完成。 7.協助處理工程日報表資料及用印事宜。 8.土木工程公司或有公共工程經驗者尤佳 9.需有獨立性作業能力，個性細心，態度積極。 10.早上8點上班。 11.有證照津貼。

1. 優化公司網站內容，負責網站規劃、設計及SEO優化執行。 2. 協助執行品牌行銷策略，進行數據分析提升行銷成效。 3. 規劃並執行商品行銷活動，包含企劃、執行與績效追蹤分析。 4. 營運社群媒體與電子商務平台，提升曝光與轉化率。 5. 與內外部協調合作，執行市場活動與推廣專案。 6. 撰寫行銷文案、設計基礎內容材料，創建有吸引力的行銷內容。 7. 追蹤食品行業市場趨勢，分析競爭者策略提出建議。 8. 熟悉實體通路、掌握核心通路運營模式，協助產品銷售推廣。 9. 接洽與維繫客戶關係，處理訂單及相關行政事務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=413&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2023年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等288種製程技術，為528個客戶生產1萬1,895種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。 進一步資訊請至台積公司網站 https://www.tsmc.com.tw 查詢。 說明: 你喜歡動手解決精密機械、設備問題嗎？ 你想要突破半導體機台量產技術的極限，並持續挑戰未來科技的無限可能嗎？ 〝儲備模組副工程師〝就是最適合你的位置，你將運用最先進的操作系統及AI人工智慧界面來進行設備維修、保養，與公司一起成長，共同突破機台的生產極限，成為推動半導體領域解決問題的工程專業人才！ 儲備模組副工程師職位，旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程，當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後，您將正式成為模組副工程師。在訓練期間，您將接受全面性的技術課程與實務操作，並參加相關考核，包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求，公司將提供額外指導與學習資源，並安排您進入績效改善計畫，協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標，公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 工作內容 1. 負責半導體產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性 4. 依公司需求需配合日、夜/假日班輪值(約每四週輪值一次大夜班，一次輪值六天)，實際安排將依工作需求及培訓進度調整 5. 加入台積電後, 您將享有 (1) 挑戰百萬年薪: i. 高競爭力的薪資水準及獎酬機制 ii. 夜班獎金: 擔任儲備模組副工程師期間，若跟值夜班，將發放跟值獎金NT$4,500；正式成為模組副工程師後，每月獨立輪值大夜班一次(六天)，將發放大夜獎金NT$8,000。(上述獎金若大夜班未滿六天將依比率計算) iii. 分紅獎勵: 每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 (2) 豐富寬廣的培訓發展，以及職涯升遷: i. 專業訓練: 全球最先進的中科訓練中心，十二吋廠儲備模組副工程師安排六周全職訓練課程 ii. 職涯升遷: 垂直往上或水平轉換的職務機會，永不設限 (3) 高規格的工作環境: i. 美食饗宴: 24小時提供多樣化異國美食 ii. 休假優給: 給予優於勞基法之彈性休假及病假

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=414&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2023年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等288種製程技術，為528個客戶生產1萬1,895種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。 進一步資訊請至台積公司網站 https://www.tsmc.com.tw 查詢。 說明: 你喜歡動手解決精密機械、設備問題嗎？ 你想要突破半導體機台量產技術的極限，並持續挑戰未來科技的無限可能嗎？ 〝儲備模組副工程師〝就是最適合你的位置，你將運用最先進的操作系統及AI人工智慧界面來進行設備維修、保養，與公司一起成長，共同突破機台的生產極限，成為推動半導體領域解決問題的工程專業人才！ 儲備模組副工程師職位，旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程，當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後，您將正式成為模組副工程師。在訓練期間，您將接受全面性的技術課程與實務操作，並參加相關考核，包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求，公司將提供額外指導與學習資源，並安排您進入績效改善計畫，協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標，公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 工作內容 1. 負責半導體產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性 4. 依公司需求需配合日、夜/假日班輪值(約每四週輪值一次大夜班，一次輪值六天)，實際安排將依工作需求及培訓進度調整 5. 加入台積電後, 您將享有 (1) 挑戰百萬年薪: i. 高競爭力的薪資水準及獎酬機制 ii. 夜班獎金: 擔任儲備模組副工程師期間，若跟值夜班，將發放跟值獎金NT$4,500；正式成為模組副工程師後，每月獨立輪值大夜班一次(六天)，將發放大夜獎金NT$8,000。(上述獎金若大夜班未滿六天將依比率計算) iii. 分紅獎勵: 每季依公司營運獲利分享業績獎金, 讓您1年、4季、12個月都能領取豐厚的薪資獎酬 (2) 豐富寬廣的培訓發展，以及職涯升遷: i. 專業訓練: 全球最先進的中科訓練中心，十二吋廠儲備模組副工程師安排六周全職訓練課程 ii. 職涯升遷: 垂直往上或水平轉換的職務機會，永不設限 (3) 高規格的工作環境: i. 美食饗宴: 24小時提供多樣化異國美食 ii. 休假優給: 給予優於勞基法之彈性休假及病假

【快來當個ISCO人】 我們是ISCO行銷團隊，引領台灣寵食市場新概念的佼佼者， 追求提升人寵更健康親密的生活品質為使命，快來跟我們一起創造寵物福利！ 如果你對寵物產業具有高度熱情，願意一起了解並認同我們的品牌， 趕緊來加入我們吧！ 行銷企劃團隊依據工作內容區分為兩組-《內容組》、《活動組》 投遞履歷時可以先註明有興趣的組別，或是都有興趣希望能先聊聊也可以喔 工作內容請參考以下： 《內容組》需要負責的工作內容 1. 根據當年度目標，規劃社群、KOL/KOC等行銷策略並編列預算及控管專案進度， 須提供成效分析，並依據團隊情況做調整 2. 經營品牌社群平台，與粉絲維持良好互動傳遞品牌想法及產品理念 3. 與數位投廣、影音同事，發想及共同討論規劃每月社群、廣告素材 《內容組》需要的經驗與特質 1. 1-2年社群行銷相關經驗，若無經驗但有熱情，請勇敢投履歷來聊聊 2. 對於社群規劃熟悉且有基本執行經驗 3. 對於社群話題熱度掌握度佳，並且不排斥與粉絲互動 4. 文字具高度敏銳，個性可以是i人(內向害羞)但想法請盡量E(大膽創新) 《內容組》加分條件 1. 有社群短影片企劃相關經驗 2. 有寵物飼養經驗(不限狗貓) 3. 有文案作品可於履歷上一併提供 《活動組》需要負責的工作內容 1. 根據當年度目標，規劃制定品牌實體活動、媒體專案、寵物展等行銷策略，編列相關預算並實行專案進度控管， 需提供成效分析，並依據團隊情況做調整 2. 與媒體、製作公司或其他外部廠商討論並執行年度專案 《活動組》需要的經驗與特質 1. 1-2年的行銷、活動公關相關經驗，若無經驗但有熱情，請勇敢投履歷來聊聊 2. 對於活動規劃、執行媒體專案有基本經驗，無經驗也請具備熱情 3. 在工作上願意暫時變成E人跨部門、跨廠商甚至直接面對消費者，都能順暢溝通，當然，下班時回歸i人沒問題！ 4. 願意接受全台灣、甚至出國舉辦活動，且頻率可能是兩個月一次 《活動組》加分條件 1. 有活動規劃、熟悉全台活動場地經驗佳 2. 有英、粵、日語言能力加分

培訓內容 1.以培訓選用育留全方位HRBP為目標 2.培訓期間為一至三年 3.初期擔任function 專員工作，依表現做職務輪調，並調整為副理或經理 職務內容 1.學習並掌握人力資源相關專業知識、作業流程與系統操作 2.開發與行銷雇主品牌，規劃運作招募甄選，以促進人才遞補與發展 3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人 4.推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實，以提升分店與總公司滿意度 5.協調勞資問題，以維護勞資和諧關係推動幸福企業 6.執行獎金計算、福利作業發放與活動舉辦，以提升組織向心力及工作投入度 7.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效 8.優化管理辦法、工作方式與流程作業，以加速企業轉型 9.其餘主管交辦事項

1.熟 STMicroelectronics MCU ，電路設計、除錯和功能程式編寫。 2.電子電路研發設計 3.電路板測試維修 4.電子料件焊接

水電、機電工程施工及管理。熟電腦繪圖者優先錄取! 知名科技廠機電工程。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。(起薪依證照別區分) 有經驗者薪另議。

1.協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排。 2.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 3.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、案管理、報價整合、請款)。 4.主管交辦之事項。

1.協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排。 2.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 3.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、案管理、報價整合、請款)。 4.主管交辦之事項。