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▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 【其他福利】 1. 上班日享免費員工餐+飲品 2. 彈性排班，每周最低排班時數至少20小時 3. 兼職人員：假日（六、日、國假遇六日）排班滿8小時，將額外給予假日津貼補助 註：（遲到或早退將不給予）

【工作薪資】 保障底薪+業績獎金(獎金無上限) 工作內容： 5G時代銷售人才 擴大徵才條件： ◉工作內容◉ 1.介紹與銷售遠傳商品 2.客戶開發：尋找新客戶並建立新的業務機會 3.客戶關係管理：與現有客戶建立良好的關係，提供優質的客戶服務，並擴大現有客戶的業務。定期跟 進、處理客戶問題和需求、提供產品建議等。 4.銷售目標達成：制定銷售目標並努力實現它們。 5.團隊合作：與服務團隊、市場營銷團隊和其他相關部門合作 6.持續專業發展：保持對產品知識、銷售技巧和行業趨勢的持續學習。參加培訓課程、研討會和行業活 動，以不斷提升自己的專業能力。 ◉公司福利◉ 1.業績獎金(無上蓋獎金) 2.每月不定期加碼獎金 3.升職加給獎金 4.公司所有商品員購超優惠價 5.不定期舉辦員工旅遊、員工聚餐、春酒 ◉完善制度◉ 1.享勞健保/育嬰假 2.退休金6％提撥 3.育嬰津貼/職災津貼等協助申請 4.特休假(年資滿六個月即可申請) 5.內部升職管道 6.業績未達不倒扣薪資 ◉個人職涯發展規劃◉ 1.完整的新人培訓計畫，讓您具備即時競爭力與銷售能力 2.完善的幹部培訓計劃 3.內部創業管道，給自己一個當老闆的機會 【工作時間】 1.上班時間中午11:00~21:00(午餐/晚餐各休息一小時) 2.月休8~13天(依政府機關當月紅字天數排休)

最好的實習，就是實際走入真實數位行銷的戰場，在槍林彈雨中，找到自己的求生本能。 希望在這邊，你能了解何謂數位行銷，了解何謂品牌，了解何謂傳遞價值。 希望你能跟著我們所有行銷部門腦袋轉得飛快的夥伴們，一起打戰、一起討論、一起激辯，然後一起找到優化、創造價值的方式：） [希望跟著我們一起做的工作項目] ＃EDM、Blog 產出深度內容 　✓ 每月產出1-2篇，篇幅較長的深度知識型內容，或訪談 KOL/KOC 的成家故事 ＃參與討論、規劃每週 FB、IG 貼文、限時動態 　✓ 每週產出2-3篇貼文 ＃研究新媒體平台的內容趨勢、形式，參考案例 ＃參與討論、執行季度內容營運策略、檔期活動 　✓ 開箱文企劃、短影音內容企劃、社群特別企劃(跟風時事/小活動設計...)等 [我們獨有的學習資源] ＃免費享用正職夥伴培訓專用的線上課程資源 廣告投遞、SEO、社群經營、UIUX、商業思維、公關媒體等。我們是學習型組織，熱愛學習、共同成長是團隊的基因，如果你也熱於學習新知，那你會有享用不完的機會：） [我們許願期待的特質條件] ＃有網感力 　✓ 熱愛社群，高度使用IG、FB、Youtube 等社群平台 ✓ 對短影音有熱忱，樂於研究新媒體 　✓ 可以藉勢行銷 (跟上節日、時事等議題) 　✓ 了解各社群後台功能 (ex. IG story 發布) ＃具基本圖文規劃能力 　✓ 撰寫不同長短＆風格文案 　✓ 對於視覺呈現有想法可與設計溝 ＃其他 　✓ 獨立作業能力，能發想＆執行社群貼文或企劃 　✓ 對內容行銷有興趣，想創造對品牌有價值的內容 ✓ 具圖文影音創作能力者佳 希望一週可配合至少2-3天(時間需涵蓋週二至週四) 投遞時請提供可配合的時間和時段(時薪依據工作整體表現，固定時間會調整)

弘道致力讓長輩過得精采又安心的老後生活， 同樣關注讓民眾了解「原來老並不可怕」、「原來做公益不難」， 不僅改變大眾對於老的思維，也加入助老行列！ 工作內容： 1.董事會經營(含董事會會議準備、資料蒐集整理) 2.執行長行程協助 3.參訪團、演講邀約媒合安排 4.基金會重要資料申請 5.官方信箱管理 6.其他活動支援 希望可以找一位擅長行政文書的夥伴一起加入， 期待擁有的能力及特質如下： 1.溝通能力，能理解他人需求協助解決相關問題，協助重要關係人的維護及相關演講、參訪的安排 2.文書能力，協助相關基金會文件申請的製作及處理 3.能有效安排工作的先後順序，讓工作可以在時間內順利完成 透過您的專長讓基金會的運作更扎實穩定！ 需要細心、喜愛與人互動、有彈性的您一起加入我們的行列！

1.提供社會福利服務相關資訊或諮詢 2.提供身心障礙者及其家庭個案服務 3.行政事務：協助辦理活動及其他交辦事項 4.配合填寫中心作業流程所需之相關資料（含工作紀錄撰寫、月及季報表、活動記錄）

1. 管理機構人員異動或資料異動。 2. 處理機構人員加、退勞健保與團保。 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6. 協助機構內部人員招聘。 7. 行政庶務支援。 8. 上級交辦事項及一般護理行政工作。 週六、週日須輪行政值班。

1.簡易維修。 2.支援協助櫃台相關工作。 3. 支援協助房務相關工作。 4.人員工作分配及管理。 5.備用維修料件叫貨。 6.客房相關保養工作。 7.上級交辦工作。