轉職熱搜工作

1、協助執行品牌活動、展覽、賽事行銷專案（如場地布置、物資準備、活動流程對接） 2、社群與內容行銷（Facebook、IG、Threads、YT 等）協助影片拍攝剪輯、平面素材設計 3、協助執行KOL合作或社群互動活動 4、市場調查與資料整理，調查競品動向、消費者偏好、市場趨勢，整理與彙報數據 5、國內外賽事／展會支援，協助準備參展資料與物資 6、協助現場接待與品牌曝光與行政與內部協調

1.設計網路安全系統，撰寫防火牆及電腦病毒防範軟體 2.用者電腦故障排除,軟體安裝、設定、系統操作，與分析網路資料傳輸與網路安全3.架構等特性，以設計、發展及維護網際網路系統之正常運作 4.安裝、修改、偵錯各種網路安全系統，以防制網路駭客入侵特定之網路 5.支援網路安全系統程式設計工作、及網路及通訊系統整合 6.對網路安全系統之運作、管理及周邊設備之採購作業，提供技術性建議

職務說明 負責品牌行銷影像的整體企劃、拍攝與後製執行，並協調內外部資源，推動多品牌的影像專案如期高品質完成。需同時具備創意思維與影像實作能力，能從內容構思、腳本發展、拍攝現場主導到後期剪輯一手包辦，亦需與設計、行銷、外部製作團隊密切合作，打造具影響力的品牌影音內容。 主要工作內容 1.負責品牌行銷影片／活動影片之主題發想與腳本企劃 2.親自執行拍攝作業，包含構圖、燈光、收音與現場導演 3.進行影片剪輯、配樂、字幕、調色與特效製作 4.與內部行銷、設計、產品等單位協作，整合影像製作需求 5.對接與管理外部攝影、剪輯、演員、場地等專案合作夥伴 6.根據平台（社群、網站、廣告等）格式需求調整影片版本 7.協助建立影音素材資料庫與製作流程標準化

1.節目設計，撰寫節目腳本 2.掌握節目細節，包含道具、來賓以及突發狀況 3.與各部門進行溝通，完成節目的製作 4.處理影片的前置作業，包含腳本、企劃 5.檢查製作好的影片，做細部的修改

1. 維護企業(總公司及分公司)內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，善溝通並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 具備問題解決能力、有熱忱，清楚公司核心價值並建立公司文化。 9.薪酬管理(每月薪資、獎金計算、彙總年度所得資訊於每年一月申報個人所得

1.數位金融產品研究洞察分析及商機探討 2.客戶行為分析、畫像(persona)描繪、分群貼標與應用評估 3.運用內外部數據資料進行趨勢判讀及決策建議 4.行銷活動成效追蹤、檢視、分析報告產出 5.客群經營績效目標、行動方案等策略擬定 6.機器學習模型建置，包含數據清洗、特徵工程、模型校正

1. 盤點，進出貨追蹤 2. 將各類文件歸檔以供日後查詢，ERP操作 3. 採購（派工）師傅安排等 4. 具備Auto CAD 2D繪圖基本操作 (請仔細研讀以上內容，條件不符合者，請勿投遞，謝謝合作)

✅ 日常照顧與陪伴：協助孩子養成良好的生活習慣，提升自理能力。 ✅ 情緒與行為支持：運用正向互動方式，穩定兒少情緒，鼓勵良好行為。 ✅ 休閒活動規劃：設計並執行適性發展的娛樂活動，促進兒少身心成長。 ✅ 團體動力建立：協助兒少適應團體生活，增進社交能力。 ✅ 社會適應輔導：幫助兒少學習如何與社會互動，提升獨立生活能力。 ✅ 跨專業合作：與社工、心理師、課務教師等夥伴協作，制定合適的輔導計畫。 ✅ 突發狀況處理：應對兒少的緊急狀況，確保安全與適切的協助。 ✅ 紀錄與報告：撰寫兒少成長紀錄，提供團隊決策所需資訊。 ✅ 機構內支援：彈性協助機構內的各項運作，維持穩定環境。