轉職熱搜工作

1. 全面負責公司日常營運管理，制定年度營運策略、經營目標及執行計畫，確保公司整體績效達成。 2. 盤點並優化組織架構，評估現有人才適任性，規劃組織重整、關鍵人才招募及主管培育。 3. 建立完善的人力資源制度，包含薪酬制度、績效管理、獎酬機制及人才發展計畫。 4. 領導內容創作、場館營運、工程、美術設計、行銷及業務等跨部門團隊，提升整體協作效率。 5. 建立專案管理機制，掌握遊戲開發、場館營運及各項專案進度，確保品質、時程及執行成果。 6. 建立管理報表及營運分析制度，定期檢視營收、成本、獲利及關鍵營運指標，提出改善方案並追蹤執行。 7. 制定年度預算及營運目標，有效控管成本，持續提升公司營運效率與獲利能力。 8. 督導品牌經營、市場行銷及商業發展策略，拓展 B2B 合作、異業結盟及多元營收來源。 9. 督導場館營運品質，建立服務流程、營運 SOP、設備維護及品質管理制度，持續優化顧客體驗。 10. 負責重大客訴、危機事件及跨部門協調，建立風險管理機制，確保公司營運穩定。 11. 代表公司進行重要商務合作、租賃協商、政府機關及外部合作夥伴之溝通與談判。 12. 定期向董事長提出營運分析、改善建議及重大決策方案，並負責決議事項的推動與落實。 13. 持續推動流程優化、制度建立及數位化管理，提升企業整體競爭力。 14. 建立高績效、高信任的管理文化，成為創辦人與各部門之間的重要溝通橋樑。 15. 完成董事長交辦之重要經營管理專案，協助公司達成中長期發展目標。

【工作內容】 1. 生產營運與產能優化 ◆全面管理烘焙中央工廠（麵包、西點、伴手禮等線）的日常生產運作，確保各門市供貨穩定。 ◆制訂與優化生產排程，提升產能利用率，並有效控管生產成本與損耗率。 ◆規劃並執行工廠自動化或半自動化設備的引進與維護，提升生產效率。 2. 品質管理與食品安全 (HACCP) ◆嚴格落實食品安全衛生管理，確保落實落實 HACCP規範。 ◆監督原物料進料、生產製程到成品出廠的品管流程，維持帕莎蒂娜一貫的高品質標竿。 ◆應對衛生主管機關之稽查，並定期舉辦內部食安與衛生培訓。 3. 團隊領導與人才培育 ◆管理工廠編制人員（包含現場師傅、作業員、包裝與物流人員），建立高效且具凝聚力的團隊文化。 ◆建立明確的 KPI 考核機制與技術傳承系統，培育中階管理幹部。 ◆跨部門溝通：與主廚研發團隊、門市營運部、採購部緊密合作，順利推動季節性新產品量產。 【條件要求】 ◆學歷背景： 食品科學、食品加工、工業管理或企業管理等相關科系大專（含）以上學歷。 ◆工作經驗： 具備 5 年以上 食品廠或大型烘焙中央工廠主管經驗（有連鎖烘焙坊、飯店點心房工廠管理經驗者尤佳）。 ◆專業證照： 具備「食品安全管制系統 (HACCP) 訓練合格證書 (A/B班)」、「食品衛生管理專門職業人員」或「烘焙乙級技術士」者優先考慮。 ★核心能力★ 精通成本控制、生產排程與供應鏈管理。 具備優秀的危機處理能力與溝通協調技巧，能包容並引導技術底子深厚的烘焙師傅。 對烘焙產業具備高度熱忱，認同帕莎蒂娜對品質毫不妥協的品牌理念。

職責要求 1.多案場工程統籌管理:掌握各案場施工進度、品質、成本、安全及交屋時程，確保各建案如期完成 2.工程進度與成本控管:審核各案場工程進度、施工排程、預算執行、追加減帳、變更設計與工程款請款，確保成本、工期與品質 3.品質與工安管理 : 落實及督導案場施工品質、缺失改善、材料設備進場檢驗、工安管理及法規符合性，降低施工瑕疵與交屋客訴風險 4.承攬商與營造廠管理 :管理營造廠、協力廠商、監造單位及顧問團隊，定期檢討施工績效、進度落差、品質缺失與合約履約狀況 5.工程制度與團隊管理 :帶領工務/工程/案場主管團隊，建立標準化工程管理流程、查核表單與異常回報機制，提升多案場管理效率 任職資格 1.需有10年以上市/櫃建設營造體系或大型建設公司工程管理經驗 2.具多案場統籌能力，需有同時管理4個以上案場經驗(500戶/案場) 3.能掌握跨案場進度、品質、成本、工安、人力及廠商調度能力 4.熟悉工程預算/工程變更/合約履約及工安風險處理及工程成本與風險控管能力

1.一般水電基礎維修。 2.通電機原理。 3.略通冷氣、冰箱維修、保養及管理。 4.公司各單位(含門市、廚房、央廠)設備維修或評估送修。 5.能獨立依各維修作業與安全標準，執行設備巡檢與保養、維修。 6.能提供維修零配件與耗材或相關廠商資訊供公司詢比議參考。 7.能與配合廠商間連絡與協調修繕、工程與後續請款的整理。 8.定期保養檢驗及維修各類電子產品或設備。 9.主管臨時交辦事項。

• 負責產線運作與生產管理（排程／交期／產量） • 主導製程改善與品質提升，提升效率並落實成本控管 • 設定並追蹤績效指標，確保年度目標達成 • 跨部門協作（生管／品保／設備），快速解決現場問題 • 帶領團隊（訓練／考核／績效），強化整體戰力 人才條件 • 產線管理經驗，並曾創造具體績效或改善成果 • 跨部門溝通與問題解決能力 • 團隊管理與績效要求能力、對結果負責 • 熟製程或機械設備尤佳（具改善專案經驗加分）

職責要求 1.負責機電設備、工程材料及相關零配件之採購作業與進度控管。 2.依專案需求執行詢價、比價、議價及發包作業，確保交期、品質與成本符合專案需求。 3.開發、評估與管理供應商，建立穩定供應鏈並定期進行績效評核。 4.負責採購合約、訂單及相關文件管理，追蹤交貨狀況與異常處理。 5.與工程、工務、機電等單位協調溝通，提供必要之採購與技術支援。 6.進行採購成本分析與價格管理，持續優化採購流程與降低採購成本。 7.控管採購風險，包括交期延誤、缺料、價格波動及供應異常等問題。 8.協助專案執行進度追蹤，確保工程採購作業符合專案時程。 9.建立並維護採購相關報表、供應商資料及ERP系統資料。 10.主管交辦事項。 任職資格 1.有機電工程經驗者佳 2.需有工程採購經驗(機電設備或營造廠或建設公司採購經驗者尤佳) 3.工程圖紙與技術規格審核經驗 (要會看圖) 4.需配合出差至案場 5.學歷:專科以上

職責要求 1.儀器設備驗證與導入 負責生產相關儀器設備之選型、安裝及執行IQ/OQ/PQ/RQ驗證，並協助審閱相關文件，確保符合製程需求與GMP規範。 2.儀器設備維護與校正管理 規劃並執行預防保養（PM）及校正（Calibration），確保設備維持穩定運作狀態。 3.器設備異常處理與改善 即時排除設備故障，進行問題分析並提出改善措施，降低製程中斷與風險，特殊氣體(LN2、CO2、O2)。 4.文件與法規遵循。 建立與維護設備相關EOP、Log book及驗證文件，確保符合GMP與資料完整性要求。 5.製程支援與跨部門協作 支援生產與製程開發中儀器設備相關事宜，參與偏差調查、變更控制及技術轉移，確保製程穩定與可重現。 任職資格 1.具實際廠務操作與問題排除經驗（非純管理） 2.細胞治療 / 藥廠 / 化妝品製造 / 檢測試劑產業經驗優先

★工作內容： 1.負責餐廳基本修繕、設備巡檢與維護，並規劃年度改裝維修計畫及進行成本控管。 2.維護室內外給排水系統，確保水路暢通與設備正常運作。 3.執行照明設備、開關插座等電器安裝與維修，包含配管、配線與配電作業。 4.負責空調、冷凍冷藏設備、冰箱、製冰機、飲料機等之日常維護與故障排除。 5.進行消防設施的巡檢與維護，並協助推動人員安全教育與培訓。 6.配合完成主管交辦事項及其他相關工作任務。 ★應徵條件： 水電工程維修經驗1年以上加分； 需備有自來水配管，用電設備檢驗證照； 無不良嗜好（如：嚼檳榔、吸食違禁毒品）； 經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

★工作內容： 1.負責餐廳基本修繕、設備巡檢與維護，並規劃年度改裝維修計畫及進行成本控管。 2.維護室內外給排水系統，確保水路暢通與設備正常運作。 3.執行照明設備、開關插座等電器安裝與維修，包含配管、配線與配電作業。 4.負責空調、冷凍冷藏設備、冰箱、製冰機、飲料機等之日常維護與故障排除。 5.進行消防設施的巡檢與維護，並協助推動人員安全教育與培訓。 6.配合完成主管交辦事項及其他相關工作任務。 ★應徵條件： 水電工程維修經驗1年以上加分； 需備有自來水配管，用電設備檢驗證照； 無不良嗜好（如：嚼檳榔、吸食違禁毒品）； 經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ★薪資： 實習期(1-3個月)，月薪55,000元，月休6天。 考核通過依據工作表現定級定薪，月薪55,000~65,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

※此職務的基本要求※ ⭕水電工程維修經驗1年以上。 ⭕需備有自來水配管，用電設備檢驗證照。 ⭕無不良嗜好（如：嚼檳榔、吸食違禁毒品）。 ⭕經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ■薪　　資：實習期(1-3個月)：每月50,000元，考核通過依據工作表現定級定薪：每月50,000~65,000元。依據工作表額外加給獎金0-10,000元不等。 ■工作內容： 1.餐廳基本修繕、設備巡檢維護、年度改裝維修規畫及成本管控。 2.室內外之給水與排水系統。 3.照明燈具、開關插座安裝，配管、配線及配電施工。 4.冷氣空調/冷凍冷藏/冰箱/製冰機/飲料機等設備維護。 5.消防設施設備巡檢維護及人員安全培訓。 6.完成主管交辦的其他事項及各項工作。 7.具水電實務經驗佳。 8.需耐心細心、積極樂觀，接受企業文化。