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💥【工作內容】 1.水電保養與維修作業 2.新增／汰換設備工程案件執行 3.表單填寫與電腦文書處理 4.主管交辦事項 📅【工作時間】 ✔ 早班 08:00～16:00 ✔ 中班 16:00～24:00 ✔ 週休六日、見紅休 ⚠️ 採輪班制（一週輪班一次） 🎁【福利制度】 ✔ 免費供餐 ✔ 勞保／健保／團保 ✔ 三節獎金、年終獎金 ✔ 月績效獎金、久任獎金 💡【職缺條件】 ✔ 二度就業可 ✔ 相關科系應屆畢業生可 ✔ 願意學習技術者佳

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 專科以上理工科系畢業，2年以上生產設備維護經歷，如有半導體設備背景尤佳，具小客車駕照，可配合外勤至客戶端執行設備檢修，可配合團隊值班工作型態 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 台南市新市區國際路 《工作內容》 1、客戶端設備檢修除錯 2、設備操作培訓 3、例行性保養維護執行 4、大型客戶關係維護 5、其他主管交辦 《工作時間》 1、週一至週五 0830-1730 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪50000-55000（依學經歷核定） 2、額外績效獎金 3、額外兩節禮金 4、值班津貼 5、外勤公司車發給

~~~歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~~~ ★需求條件：高中以上畢業，光電工程相關、電機電子工程相關、工業工程 相關科系佳 ★工作內容： 1. 現場機台配盤.組立.維修.保養 2. 設備規格確認,工程進度及物料管控,人力成本管控,施工品質控管,SOP製作 3. 主管交辦事宜 ★工作時間：常日班 08:00~17:30，週休六日 ★月薪：$30,000~$50,000元(依學經歷敍薪) ★享三節禮券、年終獎金 ★年中依公司營運及個人績效分紅

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 採購經理負責支援並執行戰略採購計劃，以提升成本效益、強化供應商合作關係，並確保商品與服務的可靠性、高品質及時效性。此職位需與跨部門內部團隊及外部供應商緊密合作，使採購策略與業務目標、產品開發時程及生產計劃保持一致。 採購經理將憑藉對全球製造環境的深刻理解，在潛在供應商篩選、供應商培育及商業談判中發揮關鍵作用。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管為美國加州的supply chain director, 具備照明產業或相關製造環境中6年以上採購與供應鏈管理經驗 2. 具備供應商談判、成本分析及合約管理的實證經驗 3. 熟悉全球採購、亞洲供應商動態及國際貿易慣例 4. 深入掌握製造成本驅動因素、產品成本細分及價值分析/價值工程方法論 5. 對照明供應鏈、供應商動態、製造流程及成本結構有深刻理解（優先考量） 6. 具備戰略性採購與供應商管理專業能力 7/ 供應商關係管理（SRM） 8. 談判與合約管理 9. 卓越的分析與數據解讀能力（精通Excel、Power BI或類似工具） 10. 具備ERP與採購系統操作經驗（如Oracle、SAP、Coupa） 11. 願意為供應商訪視、工廠稽核及產業活動進行約10％–20％的出差 認證資格（非必要但具價值） 1. CPSM – 供應管理專業認證（ISM） 2. CSCP – 供應鏈專業認證（APICS） 3. CIPS – 英國特許採購與供應學會

【工程進行前】 1. 成本預估 2. 機具準備 3. 下包聯繫 【工程進行中】 1. 機械安裝、電氣配線 2. 人員管理、進度管理 3. 客戶對應 4. 報表提交 註：工作待遇除月薪外，另有出差補助、語言津貼和油資補助

* 人才需求原因: 公司有一半以上的員工是維修技術人員, 遞補一位新的主管 * 組織: 總經理下轄維修部門協理, 協理下轄維修部門(含經理)共100個人 (4個維修team)+業務部門+後勤單位), 維修部門經理管理其中一個維修team+office 主任 * 客戶: 公司業務是B2B, 非B2C * 薪資&公司福利: 1. 年薪: NT$1,500,000 ~ NT$1,700,000 : 2. 月薪12個月 + 年節獎金+績效獎金; 另每年4月份會有員工調薪 3. 年假第一年10天 * 人才資格： 1.工程學士學位相關 2.具備至少 10 年暖通空調（HVAC）行業相關經驗或同等資歷，且具服務營運經驗者尤佳 3.具備領導經驗或相關經歷，以領導及管理團隊 4.溝通能力佳 5.具備在截止期限內完成任務的能力，並能在壓力下高效工作 * 職責： 1. 業務管理 • 推動服務營運的績效（需求），以達成營運及財務目標 • 建立適當的組織架構，確保所有新合約、產品等服務能及時且專業地落實 • 針對服務營運行動計畫的制定與執行提供指導 2. 客戶滿意度 • 管理問題解決流程（包括問題識別、責任歸屬、升級處理、解決及後續追蹤，適用於維修保養與維修業務）。 • 指導行動計畫的制定與執行。 • 建立並維持與客戶的長期關係。 • 賦予員工權限，使其能運用自身能力滿足客戶需求。 • 評估、理解、預判並傳達客戶需求。 • 就滿足客戶需求所需的資源向現場營運團隊提供建議。 3. 團隊能力建構 • 培育服務營運團隊，使其具備執行冷卻機維修與故障排除所需的關鍵技能。 • 參與團隊培訓，提升團隊的技術專業能力 • 強化團隊領導者的管理能力，使其能有效管理小型團隊，並確保知識從資深員工向初級員工傳承 4. 員工滿意度與發展（員工關係） • 營造並確保能促進頻繁、開放且坦誠溝通的氛圍。 • 處理／解決員工問題及／或衝突。 • 提供教育／培訓，以滿足當前及未來的客戶需求。

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 招募目標人才: 尋找一位具備產品設計與認證知識的資深機械工程師。 人才需求條件: 1. 大學或碩士機械工程學士學位, 工作經驗8年以上, 英文聽說讀寫流利, 至少3年設計與產品開發經驗, 至少2年消費性電子產業經驗 2. 熟悉Solidworks或Creo軟體 3. 具備電氣與機械產品實務經驗，涵蓋組裝與認證測試 4. 熟悉相關產品設計製造技術，精通GD&T尺寸與公差規範 5. 熟悉電子系統熱分析與測試流程 6. 熟悉從塑膠到鋁材及其他金屬的材料特性 7. 具備注塑成型、壓鑄、擠壓及鈑金製程知識 8. 熟悉NEC規範或建築法規等認證流程 9. 目前公司已有三位機構工程師, 需新增一名機械工程師 工作職掌: 1. 負責住宅及商用照明設備從概念到量產的全流程設計 2. 主導產品開發流程，與所有專案相關方保持溝通 3. 統籌日常專案活動，確保任務如期完成 4. 透過認證流程完成產品驗證 5. 建立設計與製造環節的品質衡量指標 6. 直屬主管為美國總部的Mechanical Engineer Manager 薪資與福利條件: 1. 一年保障14個月月薪, 年薪範圍120~150萬。 2. 年假優於勞基法；6個月未滿一年即有6天年假, 之後依序為10天, 14天, 18天....等等 3. Report給美國的Mechanical Engineering Manager 4 出差頻率一年約2~3趟, 視專案進度

機電品管工程師的工作內容: 1.公共工程建築案之服務契約機電監造相關工作執行。 2.相關計畫書、設備材料送審作業。 3.施工品質自主檢查表建置。 4.工地品質文件制定與管理。 5.具公共工程品質管理。 6.工地津貼另計 機電工程師的工作內容: 1.機電建築整合。 2.施工圖說檢討。 3.主管交辦事項。

工作內容： 1.協助工地物料管理(如：材料、施工查驗)。 2.消防設備材料管控，現場施工與竣工資料之彙整。 3.負責工程案件各項文書、資料、圖檔整理。 4.現場工班管理，協調業主請款與計價作業。 5.消防系統、電線管路配置。 6.消防設備異常時的即時處理。 7.各項機電、水電、消防工程之施工與更新。 8.協助主管指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 9.協助主管計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 10.協助主管與承包商及業主商量，執行工進及工地等事務。 11.協助主管審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 12.協助主管預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 13.確實填寫日報表，留下詳實工程進行的記錄資料。 14.配合工程查驗及相關作業 15.完善教育訓練