轉職熱搜工作

信義房屋（9940）積極進軍觀光旅遊產業，投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島，並計劃打造低密度開發的「零碳島」，成為永續旅遊的標竿。 同時，信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工，目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴，協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程，並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會，特別適合對國際工程管理有興趣，並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容： 1.全面負責精裝修/室內工程的專案計畫制定與執行，包括進度表規劃、資源調度、風險控管。 2.統籌多個工地之間的人力、材料與設備調配，確保進度與品質達標。 3.參與合約談判、簽訂與執行，管理分包商與供應商的採購策略。 4.負責從設計對接、施工實施到竣工驗收的完整精裝修流程管控。 5.與業主、設計顧問、國際品牌方及各分包單位保持密切溝通，協調資源與進度。

1. 電氣設備基本維護 2. 馬達線路電器拆裝 3. 天車電控維修 4. 主管交辦事項 5. 配合輪班 6.加班費、輪班津貼另計

職務說明: 1. 電子設備的日常檢查、維護、保養 2. 負責電子設備的故障排除和修復 3. 協助新產品的導入和測試 4. 與客戶進行溝通和協調，提供相關技術支援 5. 完成主管交辦的其他相關任務 無經驗可 完整教育訓練 可習得弱電相關技能、應對進退、溝通技巧 通過二級檢定每月加給3500元 通過三級檢定每月加給6000元 通過四級檢定每月加給8000元 月休6-10天 (排班制) 正式月薪36551~51051 日班上班時間:0800~2000 上班地點：台中市豐原區北陽路125號

職務說明: 1. 電子設備的日常檢查、維護、保養 2. 負責電子設備的故障排除和修復 3. 協助新產品的導入和測試 4. 與客戶進行溝通和協調，提供相關技術支援 5. 完成主管交辦的其他相關任務 無經驗可 完整教育訓練 可習得弱電相關技能、應對進退、溝通技巧 通過二級檢定每月加給3500元 通過三級檢定每月加給6000元 通過四級檢定每月加給8000元 月休6-10天 (排班制) 正式月薪38042~52777 日班上班時間:0800~2000 上班地點：台中市豐原區北陽路125號

1、廠內各項設備管理與維護:冷凍設施.水.電.空調.空壓等系統,確保生產穩定運作。 2、處理設備異常狀況,跨部門協調與即時應變。 3、制定並執行設備保養與維護計畫,降低故障率,提升效率。 4、協助各類工程管理與主管交辦事項,全面提升廠務水準。

協助工務部處理工程相關行政作業與資料彙整 工程文件、圖面、合約、資料之整理、建檔與追蹤 協助工程進度回報、紀錄及內部溝通聯繫 協助設備維修資料,圖面文件電子化 工務部費用,數據,資料建檔,評估,報告 成本應用,評估,節能資料建立 協助工安,環保資料 其他主管交辦之工務相關事項

1. 機房、機櫃及伺服器設備維護與管理 2. 學院官方網站維護與管理 3. 網路設備維護、設定及障礙排除 4. 資訊安全、系統更新、資料備份及帳號權限管理 5. 其他資訊系統維運及主管交辦事項

1.機電設備、空調及消防設備等點檢、維護及故障排除。 (技術涵蓋：水電，空調，消防，需懂電腦操作)。 2.需配合社區機電輪班及相關緊急事故處理、回報。 3.機電設備定期保養、檢測、查修、材料更換等工作項目。 4.機電設備竣工查驗及功能測試。 5.執行主管交辦相事項及每日工作事項回報。 6.需輪值假日班一人 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

1.機電設備、空調及消防設備等點檢、維護及故障排除。 (技術涵蓋：水電，空調，消防，需懂電腦操作)。 2.需配合社區機電輪班及相關緊急事故處理、回報。 3.機電設備定期保養、檢測、查修、材料更換等工作項目。 4.機電設備竣工查驗及功能測試。 5.執行主管交辦相事項及每日工作事項回報。 6.需輪值假日班一人 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

定位：負責為展覽設定年度核心主題、規劃特色主題館，並將策劃議題轉化為具體的展覽體驗與論述。 1. 主題論述與架構規劃：擬定展覽年度核心概念、展區主題分區與論點，創造產業話題與影響力。 2. 主題館與亮點展區策劃：負責特色主題館的空間敘事、動線規劃、展品遴選與空間設計團隊溝通。 3. 產業資源整合：邀約知名設計師、品牌商、公協會及學術單位參展或共同聯名策展。 4. 論壇與活動策劃：規劃展期高峰論壇、設計師沙龍及產業趨勢發表會等週邊活動。 5. 跨團隊整合：串聯空間設計、視覺傳達、行銷公關與工程團隊，確保展覽視覺與品質落實。