轉職熱搜工作
您正在找製程主管的工作,共計3372筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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SMT製造主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗SMT製程改善、設備維護與人員管理 新產品導入、SMT技術提升與新製程開發 解析與改善客戶提出之問題 具EMS/OEM/ODM 系統廠經驗展開 -
品保主管(處級以上)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗[工作內容] 領導品質團隊, 規劃品保部門工作及人員管理 制定及控管公司的質量目標和KPI指標 擬定與執行品質提升計畫 品質系統規劃,執行,監督,改善 品質異常處理,分析,改善,預防 客訴及質量異常處理 [工作能力需求] Fluent English 至少10年相關產品品管經驗,熟悉ODM代工產業 熟悉全球品質體系與產品要求 [其他說明] 具對應國外客戶5年以上經驗 抗壓性高展開 -
車用電子製造主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗車用電子製造主管能外派 工作內容 1. 車用電子產品生產管理。 2. 生產人員管理及培訓。 3. 建立和執行車用電子TS16949規範 4. 負責車用電子生產團隊工作職能手冊建立與績效考核作業 5. 車用電子相關教育訓練執行 6. 客戶稽核確保與回應 需求條件 1. 5年以上車用電子生產製造管理主管經驗,若有SMT產線規劃及管理經驗更佳. 2. 車用電子相關產業經驗(車用娛樂系統產品經驗尤佳). 3. 大專/大學以上,電子專業學歷.展開 -
海外設廠專案主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 8~9年工作經驗海外設廠專案主管 大學/研究所 7年以上 英文精通 1.印度設廠專案、廠址搜尋、設廠成本評估 2.印度供應商開發、評核;採購合約審議 3.生產管理 4.PLM專案管理展開 -
IE工業工程理級主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗智慧型裝置事業群-IE工業工程理級主管能外派 1、八年以上IE工作經驗,良好的成本管控意識和對企業流程的系統理解;並協助推行流程改善專案經驗2、熟悉人力/設備/產能的評估與規劃,熟悉生產績效的推動,熟悉生產成本的估算與管控;3、熟練運用IE、OFFICE、現場管理改善等管理工具4、擁有跨部門溝通能力、團隊協作能力並可獨立領導大型專案。5、未來能配合調動至昆山 1、擁有流程改善創新能力、 組建IE團隊並帶領團隊發揮部門職能。 2、帶領團隊致力於工廠效率提升及生產成本的控制。 3、IE內部流程簡化及標準化。展開 -
製造資深處級/處級主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗製造資深處級/處級主管能外派 EMS/ODM/OEM 系統廠製造主管經驗 英文能力專精,能對應國外客戶 穩定度佳 具備智慧型裝置產業為佳展開 -
SMT部門主管(經理級或資經理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗SMT部門主管(經理級或資經理級) 主要職責 SMT full Function製程/生產/設備/良率管理 1.跨部門溝通協調 2.制訂製造程序與產品標準 3.負責新產品製程的導入 4.治工具評估 專業能力 1.具備溝通協調能力 2.具SMT15年以上生產管理經驗者 3.統籌生產計畫、生產排程及產線規劃展開 -
製造經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5~6年工作經驗1. 督導與協調人、機、料之安排,已達成每日生產目標 2. 適時處理單位內一般的異常,以確保工作品質及作業流程順暢 3. 審核及處理單位內例行性之行政作業,使組內業務運作正常化 4. 執行改善作業,以縮短交期、提升品質與生產力 5. 定期檢討組管理損壞的結果,以確保各項目標的達成 6. 規劃並教導直屬部屬的專業技能,提升其能力 7. 執行安衛管理,以確保作業現場的安全展開 -
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