轉職熱搜工作

職責綜述 1.雷達控制及偵測演算法分析設計 2.物件追蹤、特徵物辨識演算法開發 3.軟、韌體架構設計及程式最佳化 4.演算法在PC與嵌入式系統環境進行功效驗證 5.軟體設計開發與系統整合測試 6.客製化需求對應 7.配合HW/RF工程師進行系統效能分析 設計開發 1.雷達控制及偵測演算法分析設計 2.物件追蹤、特徵物辨識演算法開發 3.軟、韌體架構設計及程式最佳化 異常品分析 1.車廠實驗要求問題對策 2.產線不良點分析及改善對策 3.客訴部品協助品質部分析 4.工程上相關問題之支援 文件製作 1.APQP相關開發文件製作(DFMEA、製造流程圖、CC&SC) 2.擔當開發件之APQP、PPAP和工作進度整合 樣品製作 1.產品焊接、樣品製作。 2.初期階段樣品製作 3.擔當開發件之各生產用治/手/耐久 測具設計製作(首樣)與指導。 4.標準樣品製作 技術支援 1.協助高級工程師工作。 2.工作需必要時，可配合加班。 3.配合客戶需求，國內外出差對應。 4.主管臨時交付事項 零件承認 a).新零件規格功能確認、驗證 b).新零件承認書確認發行 c).供應商新產品介紹及確認

1.負責樣本室各類縫紉設備之調整、保養及故障排除 2.配合樣衣開發需求，調整機台規格、壓腳、車縫張力及相關治具 3.協助樣本師解決車縫製程及機台問題，提升樣衣品質與製作效率 4.執行機台定期保養及零件更換，降低設備異常率 5.協助新設備導入、測試及教育訓練 6.其他主管交辦事項 *如果您熟悉各式工業縫紉設備、喜歡研究機台、享受解決問題的成就感，歡迎加入我們！

1.品質系統 運行與改善 2.體系證書認證作業 3.8D調查與報告製作 4.製程改善 5.品質異常處理 6.客戶需求文件回覆 7.客戶稽核相關事項 8.其他主管交辦事項 9.薪資可議

1.生產用料管控及相關文件處理。 2.領退料及生產入庫。 3.協助生產單位日常行政、各類文件、製令之整理及歸檔等。 4.製程檢驗表、麥頭及板單印製。 5.雜項請購單開立。 6.主管交辦事項。

1.結合公司機能布料、創新工藝及製程技術，開發符合國際品牌需求之運動機能服飾產品 2.製作設計圖稿、配色規劃及產品提案資料，協助業務向國際品牌客戶進行產品提案與介紹 3.與業務、版師、樣本室及開發團隊密切合作，追蹤樣衣製作、產品開發及設計優化進度 4.蒐集國際流行趨勢、機能布料、創新工藝及市場資訊，作為產品開發與提案參考 5.向國際運動品牌介紹公司創新工藝、產品特色及設計概念 6.其他主管交辦事項

1. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 3. 生產排程訂定-排定生產計劃、交期進度控管及跟催。 4. 生產流程、原物料掌握，效率管理與生產製程改善。 5. 負責產銷協調 。 6. 主管交辦事項。

1. 法規遵循與風險管理 a. 建立並維護符合「職業安全衛生法」及環保相關法規之管理制度。 b. 定期執行法規鑑別、合規性評估。 c. 主導政府稽核(勞檢、環保局)與外部驗證(ISO)應對。 d. 建立企業風險管理機制(含化學品、設備、作業風險)。 2. ISO系統建置與維運 a. 主導與維運 : ISO9001、IS14001、IS45001、ISO14064、ISO14067。 b. 規劃內部稽核與管理審查。 3. ESG與永續策略推動 a. 規劃公司ESG環境與職策略(E、S面向)。 b. 推動公司碳盤查、減碳計畫。 c. 建立KPI(如:職災率、碳排量、能源效率) 具備證照與專業知識，包括 : 甲種職業安全衛生業務主管、防火管理人員證照、具ISO 9001、ISO14001、IS45001、 內稽核員證照。

1. 化學品管理：環安衛風險評估、法規符合性、CCB分級、特定化學物質、製程安全等。 2. 化學品申報：優先管理化學品、公共/工廠危險物品、既有化學物質等。 3. 現場稽查：廠內化學品定期風險查核。 4. 緊急應變：化學品應變演練規劃及執行、應變器材評估。 5. 教育訓練：化學品操作人員安全意識及應變器材操作。 6. 其他專案及主管交辦事項。

✔.CNC加工程式編寫,具CNC臥式銑床加工經驗佳 註:公司使用MAZAK 設備。 ✔.按工作排程、製程執行加工作業,能獨立作業者佳。 ✔.無經驗可,須相關科系畢(模具或機械)且有高度意願學習者。 ✔.加工者自檢,需會使用游標卡尺、分厘卡等量測儀器。 ✔.需細心、配合度好、抗壓性高、配合加班。 ✔.機械識圖、基本AUTOCAD操作能力。 ✔.主管交辦相關事宜。

(1)大專理工科、環工科系畢。 (2)工作內容：負責焚化、公用、廢水運轉管理，執行維修保養工作安排，製程改善規劃及工程發包，備品請購管理，SOP文件撰寫文書作及主管交辦事項。 (3)負責能源申報至集團能源小組及政府單位及制定全廠能源管理目標 (4)須負管理責任。 (5)具乙級鍋爐、乙水、能管員證照更優。 (6)試用期滿視工作表現加薪。 (7)表現優秀者可選擇參與外派(美國&亞洲地區等)，扣除本薪外增領外派百萬年薪。 (8)本公司為百大企業，福利好制度佳，升遷管道完善。 (9)新進同仁久任獎金三年最多可領取六萬元。 (10)其他主管交辦事項。