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1. 薪資與職級制度（加班費另計） 本職務需具備至少 L1 以上能力，並依技能進行分級與調薪： L0（30,000～32,000）：焊接學徒，需先熟悉產線並通過基礎考核 L1（32,000～36,000）：具基本視圖能力，可進行各材質零件手工點焊 L2（37,000～40,000）：可獨立進行零件焊接（具TIG／氬焊證照佳） L3（41,000～44,500）：可依圖作業，並具備設備異常排除能力 L4（44,500～50,000）：具全產品焊接能力，並可進行製程改善與技術優化 ※ 依實際能力核定起薪，並依學習進度與考核結果進行職級與薪資調整

天工精密持續朝智慧製造與自動化生產邁進， 透過設備優化、製程改善與自主維修能力提升，逐步打造更穩定、高效率的生產環境。 在天工，機械維修人員不只是設備修理者， 更是維持產線穩定運作的重要角色。 您將有機會接觸機械加工、焊接、油壓系統及設備組裝等多元技術， 透過實際維修與改善經驗，逐步累積專業能力， 朝設備工程、機械設計及技術管理領域發展。 誠摯邀請對機械維修與設備技術有興趣的您加入我們， 一起打造更高效、更穩定的智慧製造環境。 【工作內容】 1. 執行車床、銑床等機械加工製作與修整作業。 2. 執行氧乙炔加熱切割及相關金屬加工工作。 3. 進行電弧焊接及設備維修補強作業。 4. 執行油壓系統維修、保養及異常排除。 5. 進行軸類、油壓元件及機構設備組裝。 6. 依圖面進行識圖、製作及簡易繪圖作業。 7. 協助設備改善及其他主管交辦事項。 【工作時間】 日班：08:00－17:00 ◎ 需配合生產需求加班 ◎ 加班費另依勞基法規定計算 ◎ 具機械維修、焊接、車銑床相關經驗者佳 ◎ 歡迎願意學習設備維修技術者加入

1. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程，並督導與確認所屬人、機、物、料之安排合理化 2. 執行安全衛生管理及定期檢測製程設備參數，確保作業現場的安全 3. 調查並處理生產製程的異常狀況 4. 品質維持及提升，成本控制及降低 5. 部門及課內年度目標訂定與檢討 6. 主管交辦事項 ☆ 到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★ 提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★ 提供冷氣員工宿舍

1.熟悉公司制度、排程管理、ERP系統、品質政策。 2.熟識產品、製程及產品要求。 3.負責生產現場的物料控管。 4.負責生產績效及交期的管理。 5.安排供應商出貨管理及統計 6.主管交辦事項

1.執行測試計畫 2.供應商評鑑與稽核,提升品質驗證及追蹤 3.品質管理與稽核，品質異常改善 4.進料品質管控 5.主管交辦事項 *需會開車—要去供應商及代工廠 *具供應商管理經驗

提供高品質泵浦，讓使用者可以穩定用水無虞是木川的品牌堅持，而零部件的品質與製程的優化在此環節具關鍵影響力。 身為生產製造工程師，您將負責管理和優化生產製造流程，確保新產品順利導入生產並達到高品質標準。您將與供應商緊密合作，進行技術驗證與改進，並設計和製造生產輔助工具。 木川工業以務實為根基追求卓越，我們歡迎擅長溝通協調，具備機械裝配之相關知識與產業經驗的人才加入我們的團隊。公司注重個人發展，將在各階段提供協助。 具備條件 熟悉加工技術 (車削居多) 熟悉機械沖壓與板金成形 熟悉射出成形、鑄造成形、品質工程其中一項 工作內容 *供應商管理 *新產品製造流程開發 *新產品導入生產 *製造流程優化與管理 *供應商技術驗證與改進 *生產輔、治具設計、製造 *協助生產失效鑑識，執行改善計畫 *協助新產品開發 *其他主管交辦事項

1.生產排單前原料訂購下採購單(砂心訂購) 2.協助生產製程原料追蹤(砂心原料) 3.生產參數、模具履歷檔案建立 4.客戶訂單出貨安排與登打銷貨單 5.協助生產製程訂單追蹤回報、回復之作業 6.檔案整理，資料記錄彙整及異常分析 (訂單進度管制表登記) 7.生管流程SOP維護、落實執行主管交辦事項。

1. 執行公司品管體系的順利運作，依主管指示對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 負責產品品質異常之統計分析。 3. 協助ISO體制之推行與管理。 4. 推行內部稽核活動及外部認證。 5. 客戶抱怨的品保程序之執行與追蹤。 6. 與生產單位溝通與協調。 7. 單位人員的管理。 歡迎有興趣的求職者主動應徵或聯繫詢問!

1. 操作電腦與機台設備，確認製程管控合乎標準。 2. 接受主管其他單位指派支援之工作。 3. 邏輯性佳，具備細心、耐心、有責任感。 需輪班 早班0800-1700 晚班1700-0100 晚班加發晚餐津貼60/天、晚班津貼150/天 4. 配合輪班、加班，每月實領薪資達40000以上