轉職熱搜工作

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要 多重分工; 與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要極度主動，並溝通，主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a.積極管理正職人員與導師 b.與家長溝通 c.課程深入介紹 d.支援行政導師相關工作 e.招生策略思考 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 2. 英文授課培訓 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

1.專案(標案、委代辦等)業務之執行 2.專案項目業務開發與推廣 3.簡章、海報設計、簡易影片拍攝製作 4.經營網路及多媒體行銷管道(如FB粉絲團、LINE@) 5.學員教師之聯繫與TA關係經營 6.服務據點巡視 7.行政事務及其它交辦事項 ※具補習班1年以上經驗者佳，熟練美編軟體者優先錄取 。 依照專案服務性質而定，無周休二日，如遇活動需出勤調移。

1.處理電話及櫃檯行政事務執行 2.訪客/家長來訪時招待 3.關注學童作業及學生動態 4.協助接送,課程介紹與家長溝通事宜 5.需懂基本英文，有相關經驗更尤佳 6.有相關教育工作者尤佳 ~薪資會是能力調整，歡迎有誠意的你加入~ 歡迎所有求職者

【工作內容】 1.提供顧客課程規劃與銷售服務。 2.維繫與學生的良好互動與關係經營。 3.配合主管交辦事項，協助團隊運作順暢。 【薪資福利】 ◆月薪保障：34800元起（依個人資歷與績效調整）。 ◆業績獎金：上不封頂，表現越佳收入越高。 ◆每月任務達標福利金：2500元（額外獎勵）。 【升遷與職涯規劃】 ◆完整系統化教育訓練（包含客服技巧、銷售能力、產品知識等）。 ◆師徒制帶領，協助新人快速上手。表現優異者可參加定期升遷考核，發展空間大、晉升機會明確。 【員工福利】 保險類：勞保、健保、旅平險。 獎金類：全勤獎金、績效獎金。 假期類：生理假、陪產假、產檢假、育嬰假、家庭照顧假等。 活動類：不定期員工聚餐、年終聚會。 補助類：婚喪喜慶補助、集團產品員購優惠。 其 他：哺乳（集乳）室、社團活動（登山社、羽球社、壘球社）。 節慶禮遇：生日禮券、中秋禮品。

【工作內容】 1.提供顧客課程規劃與銷售服務。 2.維繫與學生的良好互動與關係經營。 3.配合主管交辦事項，協助團隊運作順暢。 【薪資福利】 ◆月薪保障：$34,800 起（依個人資歷與績效調整）。 ◆業績福利金：上不封頂，表現越佳收入越高。 ◆每月任務達標福利金：$2,500（額外獎勵）。 【升遷與職涯規劃】 ◆完整系統化教育訓練（包含客服技巧、銷售能力、產品知識等）。 ◆師徒制帶領，協助新人快速上手。表現優異者可參加定期升遷考核，發展空間大、晉升機會明確。 【員工福利】 生日禮券、三節禮品、績優員旅補助、不定期聚餐。

1. 既有學員關懷。 2. 主管交辦事項。 3. 針對顧客需求諮詢，給予適當之規劃與建議。 4. 開發新客戶並推展業務。 5. 產品行銷、門市活動宣傳及企劃。 ※薪資待遇：34800元至50000（含福利金）

1. 學費收費、催費、日收支報表等帳務管理。 2. 學生行政及課務工作處理、環境清潔。 3. 櫃台接待、課程介紹、招生事務。 4. 清潔打掃，維護補習班環境整潔。 5. 需會使用電腦(基本Word、Excel, Powerpoint) 6. 喜歡與人接觸、個性開朗熱情者、EQ高，要負責任，做事仔細不隨便，工作上我們很要求謹慎細心。 7. 需協助安親及美語事務，如準備點心，門口學生接送、點名等。 8. 校內招生、節慶、員工旅遊、聚餐等活動協助。 9. 協助辦理員工健保作業(無經驗可)。 10. 負責接聽電話、接待訪客。 11. 辦公室用品採購發放及補充。 12. 資料處理、影像掃描及資料建檔、影印工作。 13. 有補教經驗者優先錄用，無經驗可。 14.需大學畢業學歷，能以中等英文對話。 員工福利: 健保、員工聚餐、尾牙、年終獎金

1. 班務系統操作 2. 學生及老師上課安排 3.上課前進行學生點名畫位 4. 補習班環境清理維護 5. 協助招生相關事項 6. 國中數學授課 7. 處理其他班主任交代雜項工作

工作內容： 1. 華語文課程規劃、報名諮詢等行政作業。 2. 協助華語學員辦理在臺相關事宜。 3. 規劃與執行華語文推廣及合作事宜。 4. 國際專修部華語課程輔導相關業務。 5. 華語輔導員安排與管理。 6. 華語教師增能培訓相關業務。 7. 協助海外招生相關作業。 8. 其他臨時交辦事項。 專長領域： 1. 有籌劃或參與國際交流相關工作經驗者。 2. 樂於接受跨國文化交流、溝通協調與團隊合作諸項挑戰者。 3. 個性積極主動、細心負責、能獨立作業，對華語文教育事務有興趣者。 4. 具備外文能力溝通能力者佳，如英文、日文、印尼文或越南語。 5. 熟悉OFFICE軟體進階應用處理 學歷要求：國內外大學（含）以上畢業 科系限制：無 薪資:30000~39760元 收件截止日：115年8月23日 預計上班日：115年9月1日 應徵方式： 1.請於本校人事室徵才訊息下載「弘光科技大學教職員工應徵履歷表」填寫及備妥其他證明文件等(履歷相關資料請於115/8/23寄達) 2.應徵職務方式： (1)請郵寄至台中市沙鹿區臺灣大道六段1018號國際專修部華語文中心收。 (2)Email方式：fmtotm1@hk.edu.tw 3.主旨請註明 〝國際專修部華語文中心約聘人員” 4.洽詢電話： 04-26318652#2802周芷瑄主任

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 須具備教學或機器人相關經驗，英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 45,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 執行教室行政工作。 3. 運營官方社群，聯繫學生事務。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 負責教室教學活動之規畫與執行。 6. 宣傳本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 7. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 8. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 55,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 底薪 60,000+ 元（視能力）： 1. 協助建置教學與培訓系統。 2. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。