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誠徵【具教育熱忱的老師及社會新鮮人】 ~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.國小課業輔導教學 2.課室管理及情境佈置 3.生活常規及品格教育輔導 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

誠徵【具教育熱忱的老師及社會新鮮人】 ~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.國小課業輔導教學 2.課室管理及情境佈置 3.生活常規及品格教育輔導 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

無補教經驗，也可以開展精彩職涯 公司有完整教育訓練和SOP，人才定期培訓！ 每日解任務如下: 1. 協助管理補習班日常工作 2. 協助處理教室長（班主任）交代工作 3. 於學生上課前進行學生點名畫位 4. 班級秩序管理 【獎金福利】 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效，1-3個月不等獎金 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 員工福利：不定期聚餐(每年二到四次不等)

無補教經驗，也可以開展精彩職涯 公司有完整教育訓練和SOP，人才定期培訓！ 每日解任務如下: 1. 協助管理補習班日常工作 2. 協助處理教室長（班主任）交代工作 3. 於學生上課前進行學生點名畫位 4. 班級秩序管理 5. 安排學生補課事宜 6. 協助招生相關事項 7. 協助教師處理教學上的行政事務 8. 介紹補習班課程，協助補習班招生 9. 完成明光總部交辦項目及參加每月例行會議 【獎金福利】 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效，1-3個月不等獎金 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 員工福利：不定期聚餐(每年二到四次不等)

工作內容： 1.具備與ESL導師良好溝通能力以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 2.協助孩童完成當天作業內容，並注意字體工整及筆劃順序。 3.指導孩童國小課業內容，並針對個案給予加強。如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 4.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 5.寒、暑假透過STEAM教學設計多元趣味課程，培養學生解決問題、展現自我能力。 5.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

一、喜歡孩子 二、具細心和耐心等特質 三、常與家長溝通，具備溝通能力 四、具企畫及辦理活動能力者更佳 五、協助活動規劃與執行

指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 櫃檯行政事務執行