轉職熱搜工作

1.指導國小學生完成作業，熟悉教學輔助工具應用 2.設計並執行教學活動，準備相關教材與教具 3.輔導學生行為培養良好生活習慣，提供心理關懷 4.與家長進行親師溝通，提供學習進度與行為觀察報告 5.維護教室環境整潔，負責接送學童日常管理 6.策劃並執行節慶活動，帶領學生參與團隊互動 7.協助招生宣傳，擔當行政支援與時間管理工作

1.請至學校徵才網 https://recruit.wagor.tc.edu.tw/ 報名 2.需具有國民小學各該類科合格教師證書。 3.無教師法第14條各款及教育人員任用條例第31條及第33條各款之情事者。 4.掌握學生各科學習狀況。 5.規劃指導學生學習計畫。 6.進行班級經營。

🩷協助學員完成當天功課，注意寫字的 工整。 🩷指導學員課業，如：幫孩童複習國語、 數學、自然等。 🩷輔導學員行為，校正不良生活習慣、 衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有 禮貌的溝通、保持座位之環境整潔等。 🩷調解孩童間的爭吵，協助學員建立在 群體間之人際關係。 🩷傾聽孩子的心聲（用微笑、關懷和鼓勵 的方式與學員互動） ♦️主管交辦事項 🚩學校依工作到職起評估給予調整薪資。

1.行政事務處理 2.櫃檯接待 3.學生接送與機動支援 4.協助校內活動執行 5.協助課程諮詢業務 歡迎積極開朗有熱情的你一起來加入~~

1.通過新進人員評核月薪32590元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：台北市內湖區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定

1.求職者通過面試後，免費參加培訓並提供培訓期間交通費。 2.培訓通過凡執行教學任務者，時薪以600元計(平均一天授課1.5小時)，任職滿一年後表現佳還可調薪，最高可至1200元/堂。每周僅需工作10.5hr即可領2.5k，還可安排其他進修或工作提升月收入。 3.服務學期間未請假發給全勤獎金，並含許多執行課程回報獎金，擁有完善的獎金制度。 4.任職期間提供教學所需行政、文具用品含麥克風，不需自行購買，授課教具季至住家增加工作彈性可直接到校授課。 5.在台北、桃園區周一至週五任職不同學校，工作區間落於12點至18點。 6.有小學教師證鐘點可提高。

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1.講授課程 2.統合各版本教科書和參考教材，以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題 3.蒐集歷屆考題，留意社會時事，以掌握考題趨勢 4.全省育達分校

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1.輔導及解決學生問題，對小朋友有愛心，耐心。 2.能配合及執行學校教學理念，對教育熱誠 3.工作態度積極，樂觀進取，有責任感 4.可培訓成為寒暑假冬夏令營活動講師