轉職熱搜工作
您正在找行銷/廣告的工作,共計3698筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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統一超商零售媒體廣告營運暨招商專員
月薪 37770~52000元 台北市信義區 工作經歷不拘1、RMN零售媒體發展規劃。 2、超商各項螢幕廣告版位販售。 3、超商各項數位廣告BANNER及大型活動廣告招商。 4、超商各項廣告審核、排播、管理。 5、超商螢幕工程暨設備維護管理。 6、超商螢幕廣告廠商管理暨跨部門整合溝通。展開 -
電商行銷專員
月薪 32000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 網路購物平台(主要為官網-91APP)經營。 2. 每月網站檔期活動企劃、會員經營優化。 3. 外部廣告導流優化、行銷整合,廣告素材規劃、廣告投放成效追蹤、監控與優化。 4. 具數字解析能力,能分析業績結構及狀況,並制定有效的行銷計劃並執行。 5. 具備文案撰寫能力及內容策略發想。 6. 社群媒體經營&網站edm/電子報企劃。 7. APP & FB直播活動規劃。 8. 執行前後台功能、庫存管控、客服處理。 9. 其他主管交辦事項及部門支援。 *對保健食品或美妝保養品產業有興趣或實務經驗者尤佳。 *擅長文字創意,善於用標題吸睛促購,清楚傳遞商品價值,對素材具強烈美感。展開 -
行銷企劃(測評中心)
月薪 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1. 制定測驗推廣與目標族群行銷策略 針對學生/求職者制定行銷策略,提升測驗的觸及與轉換 2. 線上與線下整合行銷 負責網站、社群媒體 (如FB、IG 等)的測驗推廣內容規劃與執行 操作電子報、EDM,或舉辦活動 3. 內容行銷與文案製作 製作線上/線下測驗行銷文案、相關宣傳素材 分析受眾行為,優化測驗行銷話術與推廣方式 4. 廣告操作與成效分析 負責 Google Ads、Facebook Ads、LinkedIn Ads 等廣告投放與優化 監測 CPC (點擊成本)、CPA (轉換成本)等廣告數據展開 -
統一超商iOPEN mall商城行銷專員
月薪 37770~52000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.負責平台行銷活動規劃提升整體營運及行銷相關指標。 2.負責維運CRM新舊會員經營、數據分析、廣告投放。 3.負責行銷系統溝通及需求提案。 4.跨部門溝通協調,針對不同情境、時事、趨勢為站上規劃新面向。 5.以上工作內容會依個人優勢及公司政策調整聚焦項目。 【基本/加分條件】 a. 具3年以上平台專案、系統功能規劃能力。 b.了解數位邏輯、數據分析、未來趨勢,可獨立規劃提案及發想策略。 ★iOPEN Mall官網:https://mall.iopenmall.tw/iopen/ ★每季季獎金另依目標達成狀況核發展開 -
統一超商iOPEN mall商城行銷設計PT
時薪 196~214元 台北市內湖區 工作經歷不拘協助行銷活動: - 每日數據成效更新、建檔。 - 月常態及檔期活動協助。 協助設計製作: - 平台數位素材、媒體廣告素材、社群素材等。 - 社群及商品短影音製作。展開 -
市場行銷經理_線馬驅動器大廠 (3008176)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘職責要求 1.了解公司產業與產品線,進行市場拓展及業務開發 2.蒐集及分析市場與客戶資訊,定期回報、檢討、分析 3.籌劃展覽與展品發表會,傳達及說明公司各項業務重大資訊 4.技術資料整理 5.規劃與推動網路行銷 6.其他主管交辦事項 任職資格 1.依公司需求出差 2.當責、積極、主動展開 -
統一超商蔬果TEAM經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.廠商議價、成本與售價分析、控制損耗率 2.掌握季節售價與銷售趨勢 3.洞察市場機會,創造話題商品 4.達成營業績效 5.管理團隊,制定團隊經營方向 6.集團內部溝通及主管呈報團隊進度及績效達成狀況展開 -
統一超商後勤實習生(金融支付專案)
時薪 220元 台北市信義區 工作經歷不拘1.uniopen聯名卡相關文宣製作(行銷專案設計、banner、EDM、廣告圖)。 2.協助社群貼文與短影音設計/剪輯 3.協助活動資料整理(建檔/行銷數據整理)展開 -
品牌溝通資深企劃
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗品牌策略規劃與執行: 負責品牌形象的年度規劃與階段性發展策略,提升品牌在市場的轉型辨識度。 整合公司「車生態系」之各項服務與數據價值,發展具備感染力與專業度的品牌敘事。 媒宣資源整合與預算管理:建立系統化的年度媒宣計畫,優化行銷資源配置邏輯與成效評估體系。 負責年度媒體預算之規劃與精準投放管理,確保各項溝通方案符合專業成本效益。 公關媒體關係維護: 規劃並落實公關策略,建立與媒體、意見領袖之深度溝通管道。 負責重要新聞稿撰發與輿情監測,具備應對突發議題與維護品牌聲譽之能力。 組織認知轉化與跨部門協作: 作為轉型專案的溝通橋樑,協助各事業部對齊品牌新願景,縮短專業認知差距。 協調內部資源,將新創服務之創新價值有效轉化為具備商業邏輯的外部傳播素材。展開 -
◎專人一對一教學◎~永慶不動產營業員
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