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轉職熱搜工作

您正在找行銷/廣告的工作,共計3358筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 銷售門市人員-高獎金-無經驗可-新車-二手車-新古車

    月薪 29500~80000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    你想收穫的比別人多,付出的努力腦力精力相對要一般人多 我們公司需要的是業務 (有溝通能力的,對自己工作重視,負責任所說的每段話) 無經驗者歡迎,一對一教學讓你更勝任銷售業務 不用緊張、生活自己創造、人生自己選、我們為輔 沒有公務人員考試篩選,工作卻有公務員心態者 (這邊不太合適) ✅如果你準備好了,想開創新人生,我們細節見面詳談 0988290075 _蔡 Line: 0988290075 公司專營 二手車買賣及汽機車貼膜 工作內容: 。熟悉銷售車輛及介紹 。提升自身汽車相關資訊 。網路社群廣告行銷刊登 。汽車貼膜介紹獎金制 。維護客戶關係且做好服務 。每日與同事主管、檢討,回報進度 。提供客人完善售後服務 。公司環境整理 面試地點 : (一) 新北市新莊區壽山路98號
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  • 行政

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市北區 工作經歷不拘
    職務名稱:行政 捲捲創意行銷專注於品牌策略、活動企劃、媒體執行與活動工程整合,服務地方政府、企業及各類組織。我們以溫度與創意連結品牌和人,讓每一次活動都成為值得記住的溝通體驗。 1、負責日常行政事務、文件整理、檔案管理及辦公用品庫存管理,維持辦公流程順暢。 2、協助安排會議與行程,處理來電、訪客及跨部門溝通協調,整理會議資料與相關紀錄。 3、支援行銷公關專案執行,進行資料蒐集、數據整理、簡報及報告製作,協助團隊完成專案任務。 加入捲捲,你將獲得 ・參與品牌策略、活動企劃、媒體執行及活動整合專案,累積廣告行銷公關實務經驗。 ・與企劃、創意及執行團隊協作,熟悉專案管理與行政支援流程。 ・透過多元專案提升文書處理、資料分析、會議安排及溝通協調能力。 ・在重視提案與交流的工作環境中,發揮專長並持續拓展職涯能力。 歡迎加入捲捲,和我們一起把創意落地!
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  • AI 行銷專員

    月薪 40000元 台南市東區 工作經歷不拘
    1. 負責建設及室內設計等多項企業的官方 Instagram 帳號經營與維護。 2. 運用 AI 工具 (Midjourney/Stable Diffusion) 生成視覺素材與行銷圖片。 3. 利用 AI 工具 (ChatGPT/Claude) 撰寫吸睛文案及進行社群貼文規劃。 4. 協同團隊進行業務引流,並協助製作 AI 網紅或 YouTube 影片,以開創額外營收管道。 5. 支援協辦拳擊與踢拳賽事的基本宣傳素材製作。 薪資待遇: 月薪新台幣 40,000 元起 獎金制度: 粉絲人數增長抽成 按讚數目標抽成
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  • 企劃

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市北區 工作經歷不拘
  • 【AI數位金融】創新科技業務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 10~11年工作經驗
    1.與各類金融科技業者洽談合作,偕同發展創新業務 2.熟悉金融科技及金融相關法規,具備建立商業模式、業務架構、風險評量及落地金融科技業務能力 3.具備專案及風險控管經驗,可快速溝通內/外部單位,快速落地金融新創業務 4.具備人員管理能力,能帶領同仁正向發展業務
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  • 行銷處- 美術設計師(寒舍集團)

    月薪 34000~40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    1.飯店品牌形象、客房及餐飲相關平面製作物排版設計 2.禮品及節慶包裝設計 3.飯店活動主視覺拍攝規劃、活動紀錄拍攝 4.節慶商品陳列展示 5.社群廣告平面及動態視覺設計 6.機動性協助支援公關活動
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  • 住商不動產-彰化溪湖弘海地產加盟店––誠徵––尋找對房地產肯學習~房仲業務_菁英業務

    論件計酬 -100000元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘
    提供不動產買賣仲介服務 提供不動產租賃仲介服務 客戶服務與關係經營 提供來電客戶顧問諮詢 物件拍照/刊登廣告文案/網路行銷宣傳 行銷與經營打造自我品牌價值 -高獎金、高福利- -男女不拘、無經驗可- -完整就業輔導教學- ⭐教育制度⭐ 店長新人職訓課程 總部線上數位學苑 主管協助指導解答 每週空中大學線上學習課程 提供不動產營業員課程 ⭐公司福利⭐ 高額獎金、生日禮金、三節禮金。 年度達成出國獎勵、國內旅遊獎勵。 尾牙、春酒抽獎聯歡晚會。 每半年活動日聚會。 每月生日聚餐。 每月TOP獎金 ★專業培訓課程、養成教育快速成為百萬優質經紀人★ ★選擇比努力更為重要,四家強大聯賣夥伴,我們真的不一樣★ ★領先E化完整新人教學、全新客製E化服務、供貨型總部★ 住商總部後台系統提供非常完整空中大學~無論有無經驗~都會幫您一學就會的基礎
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  • 行銷企劃主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~60000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    7822生活選物|誠徵夥伴加入我們! ! 公司賣場https://shopee.tw/ash4207 我們是一間專注於電商領域的公司,致力於提供高品質的商品與服務。 在這裡,我們重視的不只是專業與成果,更看重團隊之間的互動與支持。 同事們相處融洽,彼此鼓勵與合作,讓工作氛圍充滿正向能量。 如果你是樂觀活潑、積極負責 的人才 想要在充滿活力、氣氛融洽的團隊中發揮所長 我們誠摯歡迎你加入我們的行列,一起成長、一起實現更多可能! ! 【工作說明】 1. 年度/季度行銷策略與活動規劃。 2. 編訂、控管行銷預算,制定業績目標與達成策略。 3. 操作 Meta / Google 廣告投放,並進行數據追蹤與成效分析。 4. 社群及品牌官網經營,貼文撰寫與互動管理。 5. 規劃口碑行銷,與網紅 KOL/KOC 合作。 5. 行銷企劃團隊管理與工作分配。 6. 跨部門協作及行銷專案推進。 7. 依公司營運目標制定並追蹤行銷KPI。 8. 其他公司交付之事項。 【需具備的態度及能力】 1. 熟悉社群素材設計,具備內容能力。 2. 對市場趨勢敏感,能快速反應平台變化。 3. 具備優秀的跨部門溝通與協作能力。 4. 主動負責、細心嚴謹,能確保專案準時完成。 5. 擁有創意思維與話題敏感度,能將熱門議題轉化為品牌內容。 6. 邏輯清晰,擅長簡報與書面表達。 7. 歡迎有相關經驗或對行銷充滿熱情者應徵。 8. 擅長工具:Meta Ads Manager、Google Ads 9. 有親自操作投放meta廣告與google 廣告經驗 10. 實際帶領團隊,並有清楚組織與績效管理經驗
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  • 行銷處-數位行銷暨顧客忠誠計畫副理(寒舍集團)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    1. 系統整合與數據運用: 負責集團內各系統串接與運作,深入理解數據分析,應用於顧客關係管理(CRM)與行銷策略規劃,提升數據驅動決策能力。 2. 數位行銷策略與趨勢洞察: 制定數位行銷策略,密切關注最新數位工具趨勢,協助產品開發與渠道優化,提升消費者互動與轉化率。 3. 會員經營與目標達成: 主導寒舍生活會員經營,監督會員人數與營收目標的年度達成,並強化會員價值。 4. 會員行銷與兌點計畫: 策劃與執行寒舍生活會員年度行銷策略及兌點計畫,提升會員忠誠度與參與度。 5. 忠誠計畫平台管理: 負責顧客忠誠計畫相關平台,包括CRM系統與忠誠計畫行銷系統的
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  • 行銷部-Visual Merchandising Deputy Manger / Supervisor

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1. Partner with the WI MKTG team to develop and roll out in-store visual merchandising initiatives and training programs that enhance brand presentation and execution excellence. 2. Develop and communicate store visual merchandising guidelines and standards to Operations and Trading teams, ensuring consistent and high-quality execution across all store formats. 3. Lead the development of in-store visual communication strategies and graphic design concepts, driving stakeholder alignment for new store openings, refurbishments, relayout projects, and category communication materials. 4. Collaborate with the Creative Center (Art) to deliver impactful visual assets that support brand and commercial objectives. 5. Serve as a key project team member for new fixture design initiatives and support Trading and Business Development teams in developing in-store graphic communication solutions. 6. Ensure in-store visual communications are aligned with brand guidelines, customer journey objectives, and commercial priorities to create a consistent and compelling shopping experience. 7. Incorporate the O+O governance responsibility into the JD to strengthen consistency across in-store, and media touchpoints. 8. Monitor implementation quality and continuously identify opportunities to enhance store visual standards, customer experience, and operational effectiveness.. 9. Develop the creative solution of on-site creative installations, including marketing-lead pop-up stores, brand activations, promotional events, and other customer engagement initiatives with Activation team.
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