轉職熱搜工作

1. 高獎金、論功行賞 2. 男女不拘有經驗佳 3. 每年國內外旅遊各一次 4. 制度完善，並保有彈性 5. 升遷制度明確透明 ◆ 分紅/配股 1.公司員工股份投資 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.榮譽假/年假 2.陪產假 3.育嬰假 4.同仁育嬰假 5.育嬰假 6.不扣薪病假 7.不扣薪事假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工停車位 3.配發公務機 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助 3.旅遊補助 4.住院慰問金 ◆ 制度類 1.員工提案獎金 獎金、公會勞保與全民健保、制服、國內外旅遊、定期聚餐、婚育補助、教育訓練、輔導考照。 廣告福利： 免費提供快印設備及印刷相關紙品、名片印刷、每月公司彩色DM、定期派報、591、樂屋網、Facebook廣告刊登。 網路行銷特色: 經營Youtube頻道、拍攝720全景實境、空拍機高空拍攝、平面設計、影音剪輯、培育網路剪輯影音人才。 公司文化特點: 【熱心公益】【教育訓練】【行銷支援】【團隊合作】 🌟 專案限定招募優惠 🌟 即日起至 2025年6月30日 報到，並於報到後3個月內達成業績 100萬元，即可獲得： 📱 最新 Apple iPhone 一支 ✈️ 精緻海外旅遊行程（機票+住宿） 此外，我們提供： 💰 業界高獎金制度，獎金比例最高可達60％ 📈 完整業務培訓課程，新手也能快速上手 鼓起勇氣轉業，就有機會成為千萬富翁，提早退休。　　 只要你想拚，有無經驗皆可，我們都會幫助你，歡迎加入這個大家庭 ●歡迎您加入我們的菁英團隊●

📌工作內容 開發不動產買賣、租賃案件，累積個人專業與客戶資源。 提供房地產市場分析、價格評估及專業諮詢服務。 帶領客戶看屋，協助買賣雙方議價、簽約及交易流程。 經營客戶關係，建立長期合作及轉介紹機會。 規劃個人業績目標，發展個人品牌與專業形象。 運用公司提供的行銷資源、物件平台及團隊合作，提高成交效率。 📌應徵條件 具不動產營業員證照（或不動產經紀人證照）。 具房仲相關工作經驗者佳。 具備良好的溝通能力、服務熱忱及企圖心。 自備交通工具，具普通小型車駕照。 📌我們提供 ✔ 高獎金制度，收入無上限。 ✔ 完整品牌資源、廣告行銷及物件支援。 ✔ 專業教育訓練，持續提升成交能力。 ✔ 友善團隊文化，資源共享、互助合作。 ✔ 彈性工作模式，兼顧工作與生活品質。 ✔ 完善晉升制度，協助打造長期事業。 如果你希望在一個重視夥伴、資源共享、制度完善的環境中發揮專業，歡迎加入我們，一起創造更高的收入與更好的生活品質！

【工作內容】 ﹡發想各種影像類型腳本（如劇情短片、商業廣告、搞笑短影音） ﹡具備基本運鏡技巧 ﹡拍攝前與行銷部門主管提案腳本內容 ﹡拍攝內容控管充分熟悉腳本拍攝內容 ﹡剪輯師腳本內容，確認腳本剪輯方向 ﹡將剪輯完成的影片，撰寫社群文案並上架到社群平台 ﹡追蹤並分析影片成效，調整及優化腳本內容 ﹡熟悉短影音剪輯軟體（PS、PR、剪映） ﹡影片資料整理歸檔及維護 【專案需求】 ﹡對每一項作品有自我要求與想法 ﹡喜歡與人互動，有幽默感為佳 ﹡對腳本、企劃有一定認知程度 ﹡注重每項專案時間管理，有高度執行力與獨立作業能力 【人格特質】 ﹡積極溝通積極向上，對工作有責任心 ﹡短影音重度使用者（IG、Tiktok、Reels） ﹡喜歡接觸新鮮事物，樂於接受挑戰，學習能力強

【工作內容】 1.門市銷售與商品管理 2.電話接洽、訂單處理 3.網路行銷參與及學習 【具備條件】 1.主動積極、具備服務熱誠 2.喜愛與人互動之特質 3.無經驗可 【福利制度】 1..享餐費補助 2.凡考核通過另享調薪及年度調薪 3.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 4.享員工旅遊補助 【工作時間】 午晚班：14:00-22:30 晚 班：18:30-22:30 #每月配合排班80小時以上，會依實際情況調整 反求職詐騙聲明 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新，請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時，務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去，以免落入圈套損害個人權益。

不靠底薪，讓收入回到自己的能力與成果。 如果你已經累積一定的業務經驗、人脈資源或不動產實務經驗，不想再受固定薪資限制，希望讓每一次開發、每一次成交，都能更直接反映在收入上，歡迎認識師大永康高專團隊。 這是一份以「成果」為核心的工作。 沒有固定底薪，但也不以固定薪資限制你的收入；你可以依自己的客戶、人脈、案件及工作節奏安排發展，公司則提供完整的物件、行銷與團隊資源，讓你專注在最重要的事情——客戶與成交。 【我們適合這樣的你】 ✔ 具不動產仲介經驗，熟悉買賣或租賃流程 ✔ 具業務開發、銷售或客戶經營經驗 ✔ 擁有一定人脈、社交圈或客戶資源 ✔ 不想只領固定薪資，希望挑戰更高收入 ✔ 能自我管理、主動開發並對自己的業績負責 ✔ 重視工作彈性，希望自己掌握工作節奏 ✔ 歡迎同業轉職、二度就業及具成熟工作經驗者 【同業轉職，為什麼可以考慮我們？】 如果你目前正在住商、信義、永慶、中信或其他房仲體系工作，我們歡迎你帶著過去累積的經驗與客戶經營能力加入。 你不需要重新證明自己會不會做房仲。 我們更在意的是： ✔ 你的業務能力能不能繼續發揮 ✔ 過去累積的人脈能不能轉化為新的業績 ✔ 有沒有足夠的物件與客戶資源 ✔ 公司能不能提供實際的行銷支援 ✔ 團隊是否願意共享資源、合作聯賣 ✔ 收入是否能真正跟著你的成果成長 【師大永康能提供的資源】 ✔ 深耕大安區、永康商圈、師大、青田等精華區域 ✔ 住宅、店面、辦公室及高總價物件資源 ✔ 公司行銷支援：文案、美編、影音、廣告及社群曝光 ✔ 團隊物件共享與聯賣合作 ✔ 住商平台及多元網路行銷資源 ✔ 主管及資深業務團隊支援 ✔ 三層樓辦公空間＋雙門市，提供舒適的工作環境

房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑，以及累積知名度，隨著時間的增加，你的資源會越來越多，是可以做一輩子的工作，直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60％、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營，7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫，精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程，成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★

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1、提供海外不動產買賣服務。 2、提供海外建案投資分析及諮詢服務。 3、負責海外業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4、開發海外潛在客戶，積極推廣海外建案，達成業績目標。 5、定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶開係。 6、熟悉建案，主講大型說明會。 7、如有需要，陪同客戶海外考察。 8、普專仍可享有業績獎金(保障底薪$31000+高額業績獎金+成交3筆另提供總獎金6萬) 發展遠景： 如果您對房地產有興趣；如果您想找一個能團隊默契的共識環境；如果您曾在房仲同業也發現環境不佳或學不到東西；我們願意找到您.........提供完整專業的教育訓練，只要態度正確觀念好又有向心力的您來，公司願意全心栽培您。 成就樂趣： 百萬年薪真的不是夢～我們已協助多位同仁達到百萬以上的年薪。 我們提供 ＊完整專業的教育訓練 ＊獨立的作業環境 ＊完備的作業制度 ＊團隊性的整合資源 ＊完整的廣告行銷支援 ＊創造利潤共享的未來 ＊高獎金制 ＊享勞健保 ＊挑戰高奬金、高收入、高年薪　歡迎您加入我們的行列！！ ＊公司另設高專部，當您業績穩定時可選擇無底薪高獎金薪獎制度，挑戰更高薪

我們來自鶯歌區傳統陶瓷廠，本職務在桃園八德辦公室! (但每周不定期會需要到鶯歌總部開會與教育訓練課程) 目前我們正在尋找對本公司品牌與陶瓷產業，有熱忱興趣的商品商業設計師，認同的你可以前來試試看喔! 👉旗下有以下品牌: 1、新旺集瓷(www.shus.com.tw) 主要經營的內容有博物館觀光工廠、門市、陶藝教室、文化導覽、在地慶典活動。 2、自有產品品牌 👉集瓷cocera （www.cocera.com.tw) 👉許家陶器品KOGA(www.kogatableware.com) 主要的工作內容如下說明: 👉本職務必須快速學習陶瓷相關製程，根據客戶客製化設計需求，快速整合運用於設計提案工作中，提供企業顧客客製化訂製陶瓷禮贈品、陶瓷產品開發等服務。 1. 客製化專案平面設計提案能力，擅長平面插畫創作、電腦繪圖，需具備設計美感與設計風格，且能快速提案包含陶瓷圖案設計立體示意、包裝設計…等，須具備與陶瓷上下游產業廠商及各項印刷與異材質等供應商有良好溝通與協調能力! 2.具備品牌與商品全方位設計概念，從品牌宗旨來構思商品定位、產品成本、設計風格、廠商協調、包裝設計、商品攝影、行銷企劃。 3. 能夠協助構思旗下品牌之行銷企劃執行工作如：品牌商品拍攝、商品上架(實體門市、電商)、線上活動廣告企劃等。 4. 協助相關公司業務內容相關之平面視覺設計，包含主要品牌官網之網頁平面設計與維護(不含程式設計)、型錄、POP、展覽會陳列與空間設計等 5. 機動支援公司內部包含鶯歌實體門市與電商相關活動或業務。 6. 具備團隊整合合作能力。

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援