行銷/廣告|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找行銷/廣告的工作,共計3600筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 媒體行銷部副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 5~6年工作經驗
    科達建築專注於建築營建品質、格局規劃與空間美學,致力於讓自住客住得安全、住得舒適、住得質感! 科達建築-媒體行銷部團隊 誠徵 媒體行銷部副理職位 工作內容:(團隊合作制) 1. 規劃並執行公司品牌及建案相關行銷企劃案,包含媒體記者會、建案說明會與新聞稿的籌備及執行。 2. 負責社群媒體經營及管理,包含宣傳貼文設計、素材創意發想、廣告投放與績效分析優化。 3. 對影音內容具創意需求,負責腳本撰寫與執行製作。 4. 擅長廣告文案、品牌宣傳、設計美學及建案行銷策略,需與媒體平台及代銷單位進行深入溝通與協調。 5. 基本簡報準備與呈現能力,能高效整理行銷提案及成果回報。 6. 重大訊息發佈、危機處理及全程媒體溝通與應對相關工作。 7. 進行市場調查與分析,掌握行業趨勢,根據數據調整及規劃行銷策略。 8. 執行主管交辦事項,完成其他跨部門協作及專案推進,維持良好內外部合作關係。 我們正積極尋找熱愛挑戰且擁有豐富媒體行銷與企劃經驗的您!如果您擁有出色的房地產行銷洞察力與創意執行能力,同時對團隊合作充滿熱忱、負責任,歡迎您加入科達建築媒體行銷團隊,一起在舞台發光發熱!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
    展開
    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 行銷企劃助理(34,000↑)

    月薪 34000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    歡迎 #應屆畢業生 【職位願景】 本公司致力於多角化投資經營,投資品牌橫跨「烘焙料理教室」(https://www.ladysue.tw/) 及「共享辦公室」等多元產業。我們正在尋找一位具備敏銳數位感、美學品味,且能靈活切換品牌思維的夥伴。你將參與不同產業的品牌執行過程,協助達成多品牌經營之目標。 【工作內容】 1. 多平台內容產製: 撰寫各品牌社群與行銷文案,經指導後能逐步掌握不同品牌的溝通語調。 2. 文書與行政處理: 負責課程、活動或空間營運相關的教材整理、資料輸入及庶務行政,需具備高度耐心與細心。 3. 系統與工具操作: 維護跨平台社群(FB/IG/Line@)之日常運作,並願意學習公司指定之數位管理系統與 AI 輔助工具。 4. 影像紀錄協助: 協助課程或空間現場之基礎拍照、錄影紀錄。 5. 視覺版面維護(加分項): 本職位不要求專業設計背景,若能運用 Canva 等工具進行基礎圖文編排或照片基礎套版者尤佳。 【我們期待的團隊特質】 1. 主動與高度自律: 具備良好的自我管理習慣與時程觀念,交辦任務能如期完成,讓團隊放心。 2. 務實踏實的態度: 願意沉下心處理繁瑣的文書與行政工作,不好高騖遠,重視每一個執行的細節。 3. 基礎概念與學習心態: 具備基本的行銷與數位工具概念,面對不熟悉的系統或流程,抱持開放且主動學習的態度。
    展開
  • 資深/數位行銷企畫

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 2~3年工作經驗
    1.規劃官網行銷活動、網路廣告、企業社群網頁及各種網路宣傳文案、影像、音像的設計、製作 2.網路廣告素材企劃及效益管理 3.數位行銷廣告數據分析及GA分析 4.可以獨立作業
    展開
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 總公司_行銷部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    1. 公司行銷策略企劃、品牌形象、門市佈置及執行。 2. 會員之經營及廣告規劃(line生活圈、fb粉絲團...及其他社群平台)與消費行為分析。 3. 專案性行銷活動撰寫、規劃與門市活動企劃執行。 4. 規劃年度企劃活動、異業活動、新聞稿撰寫。 5. 年度廣告預算規劃、媒體及印刷物採購。 6. 展店專案企劃與執行、DM、廣告規畫...等。 7. 與採購部門溝通了解品牌特色,並與營運部門規劃行銷佈置。 8. 善用數據、資料分析優化公司業務運作。 9. 媒體報導企劃執行。 10. 其他主管交辦事項。
    展開
  • 視覺行銷副理/主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣礁溪鄉 3~4年工作經驗
    工作核心為社群內容、數位廣告素材、品牌活動視覺與影音內容製作。 1. 數位與社群視覺策略: • 負責飯店官方社群(FB / LINE IG / EDM)的每季視覺定調。 • 製作高點擊率的數位廣告素材,並根據廣告表現數據(CTR)即時優化視覺配置。 2. 官網專案與視覺維護: • 具備 品牌主視覺(Key Visual)與年度活動視覺延伸設計能力。 • 能整合行銷活動需求,規劃完整視覺系統並維持品牌一致性。 • 主導官網活動網頁的視覺規劃,優化 UI/UX 視覺引導,並執行上架作業,提升訂房轉換率。 3. 主題活動視覺策劃: • 獨立策劃飯店年度主題活動的整體視覺與展覽。 4. 影像企劃與美術指導: • 負責飯店餐飲新品、活動紀錄的拍攝企劃。 • 具備基本的短影音剪輯能力,能產出符合時下趨勢的 Reels/Shorts 素材。 5. 發包控管與跨部門協作: • 獨當一面: 管理外包印刷廠或製作物供應商,控管品質、預算與交期。 • 具跨部門溝通能力,可與行銷、餐飲與活動團隊合作完成專案。 6. 可配合行銷活動與拍攝需求,即時至飯店現場進行視覺與影像支援。 7. 主管交辦事項。 8. 需提供作品集,內容包含: • 社群設計/廣告素材/品牌活動主視覺/短影音作品 礁溪老爺飯店辦公室或者台北辦公室皆可(若工作地點於台北,需每週至宜蘭出差2-3天)
    展開
  • 網路行銷(影音小編)

    月薪 33000元 台中市南區 1~2年工作經驗
    1.負責各類社群平台之廣告文宣,撰寫素材等創意執行。 2.具備平面/動態商品廣告之拍攝、剪輯能力。 4.美感佳、有社群小編經營經驗。 5.熟悉Photoshop、illustrator、AI、Ps等軟體
    展開
    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 數位行銷企劃副理

    月薪 38000~45000元 台中市大里區 5~6年工作經驗
    1. 數位行銷策略與數據整合規劃 1.1. 依據 VVR 自有品牌設備(商用洗碗機、餐飲設備、清洗服務)特性,制定整體數位行銷策略。 1.2. 透過數據分析進行「流量獲取、名單累積、潛在客戶分級與轉化追蹤」,建立可持續優化的行銷漏斗。 1.3. 規劃並整合數位廣告、LINE 官方帳、EDM、SEO/內容行銷等推廣渠道。 2. 數位廣告投放與媒體成效管理 2.1. 負責 Facebook、Google 等數位廣告平台之投放策略規劃與執行。 2.2. 建立長期且可複製的數位媒體投放組合,進行預算配置、成效監控、ROI 分析與持續優化。 2.3. 與業務端協作,追蹤廣告名單後續實際聯繫與成交狀況,避免「只看曝光、不看成交」。 3. 官網與數位入口整合管理 3.1. 負責品牌官網內容架構、版位與轉化路徑優化(以設備詢價、場勘申請、展覽邀約為導向)。 3.2. 管理官網及入口網站合作廠商,確保內容更新、SEO 表現與實際行銷策略一致。 3.3. 定期檢視官網數據(流量來源、轉換率、詢問品質),提出改善建議。 4. 官網業績與數位轉單管理 4.1. 對官網所產生之業績與潛在商機負責,非僅止於促銷曝光。 4.2. 有效整合數位廣告、LINE、EDM、SEO 等管道,確保名單能被正確分類、分流至對應業務或服務窗口。 4.3. 協助建立標準化的數位客源管理邏輯(搭配 CRM 或內部表單流程)。 5. 展覽與專案行銷支援 5.1. 配合公司年度展覽與大型專案(餐飲設備展、酒展、咖啡展等),規劃展前、展中、展後之數位行銷配套。 5.2. 與業務、客服、行政部門協作,確保展覽名單後續追蹤流程順暢。 6. 外部合作夥伴管理與專案執行 6.1. 管理與溝通外部行銷合作夥伴(廣告代理商、設計、系統商等)。 6.2. 依專案需求整合資源、控管進度與成果品質。 7. 主管交辦事項與跨部門協作 7.1. 執行主管交辦之行銷專案與品牌推廣任務。 7.2. 與業務、維修、客服團隊保持高度協作,確保行銷內容貼近實際市場與客戶需求。
    展開
  • 產品行銷企劃人員

    月薪 32000元 嘉義市西區 2~3年工作經驗
    工作內容: 1. 負責網路流量數據的追蹤與分析,定期提供報告以優化行銷策略。 2. 規劃及執行數位廣告投放,包含Facebook廣告、Google Ads及關鍵字策略,進行成效分析與優化。 3. 與廣告代理商及供應商保持良好溝通,確保行銷計劃順利執行。 4. 策劃並執行數位行銷企劃,包含活動規劃、內容製作及資產管理。 5. 經營官方社群平台與粉絲專頁,包括日常內容更新及社群互動。 6.開發及維繫客戶,創造業績最大化 歡迎加入我們的大家庭,藉由你的創意與專業,我們期待共創更多精彩的行銷成果!立即投遞履歷,我們期待你的加入!
    展開
    員工旅遊年終獎金員工聚餐
  • 行銷人員(儲備幹部)

    月薪 32000元 台南市安南區 2~3年工作經驗
    ◆薪資待遇:32,000起(可談獎金或分潤) ◆上班時間:10:00~19:00(含休息1H) ◆休假制度:週休二日(六、日及國定假日休息) ◆工作內容: 1.門市整體營運與業績成長規劃 負責整體營運策略,規劃與執行成長方案,提升營收與轉換率。 2.部分電商平台經營與優化管理 經營導入電商平台,優化商品頁面、活動操作與曝光機制。 3.行銷策略與活動規劃 規劃檔期活動(如促銷、節慶活動),整合資源提升流量與銷售成效。 4.數據分析與成效追蹤 分析流量、轉換率、客單價等數據,提出優化策略並持續調整。 5.社群與內容行銷整合 結合社群平台(如Instagram、Facebook、TikTok等),規劃導流與品牌經營策略。 6.團隊協作與管理(儲備幹部) 門市為主、電商為輔,帶領團隊,優化流程並提升整體效率。 7.AI工具導入與應用 運用AI工具優化工作流程(如文案生成、數據分析、自動化工具等),提升營運效率。 ▲具備條件: ✔具營運或行銷相關經驗(具實際操作與成效尤佳) ✔具基本數據分析能力(能看懂流量、轉換等指標) ✔熟悉AI工具應用(如ChatGPT 或其他自動化工具) ✔具備良好邏輯思考與問題解決能力 ✔主動積極,具責任感與執行力 ★加分條件: ‧曾負責電商業績成長或操作成功案例 ‧具廣告投放經驗(如FB/IG廣告) ‧具團隊帶領或管理經驗 ‧熟悉內容行銷、短影音或社群操作 ‧對母嬰、玩具或親子市場有興趣 ‧熟悉電商平台操作(如Shopee、Coupang、iOpen Mall...等)
    展開
  • 行銷部_O+O Marketing Duputy Manager/Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 4~5年工作經驗
    如果你熱愛零售、行銷與消費者洞察,並期待透過整合行銷與O+O策略,打造更具影響力的顧客體驗與商業成果,這個角色將提供你發揮創意與策略能力的舞台。 在這個角色中,你將負責全通路促銷規劃、會員互動、異業合作及品牌溝通,透過跨部門協作與數據分析,推動O+O生意成長並提升顧客參與度。 你會負責的任務: 1.全通路促銷策略與活動規劃 • 負責年度Campaign Calendar之促銷規劃與執行,包含跨品類活動、區域專案、門市專屬活動及品類促銷。 • 規劃具商業成效之促銷活動,並設定明確目標(SMART Targets),確保活動達成銷售與行銷KPI。 2.跨部門整合與專案推動 • 與Marketing、商品採購(Buying)、營運團隊密切合作,整合資源並推動專案落地;確保每一檔活動順利執行並創造最大效益。 3.全通路溝通與品牌曝光管理 • 整合價格策略、店內溝通與外部媒體資源,確保品牌訊息一致性。 • 負責店內POP、海報、數位螢幕、DM、型錄、傳單及ATL / BTL廣告規劃與執行。 • 持續優化消費者接觸點,提升品牌曝光與購物體驗。 4.O+O成長策略與市場洞察 • 運用市場研究及數據分析,發掘消費趨勢與成長機會。 • 導入O+O最佳實務與創新行銷方案,提升市場競爭力。 • 規劃新行銷機制及專案,以創造差異化優勢。 5.異業合作與會員互動經營 • 規劃並執行跨品牌合作及聯合促銷活動(IP、銀行及異業夥伴)。 • 與商品團隊合作規劃試用品、贈品及會員活動,提升O+O消費者互動與參與度。 6.新店開幕與在地行銷支援 • 規劃新門市開幕行銷活動及營運支援。 • 協助打造符合在地需求之行銷方案,提升新店能見度及開店效益。 7.績效追蹤與預算管理 • 定期追蹤O+O行銷活動成效並進行分析。 • 準備並呈現行銷與促銷績效報告。 • 確保行銷預算有效運用,提升投資報酬率與活動效益。 1. Responsible for promotion ideation, planning activities in the campaign calendar at all levels (cross-category, local regional initiatives, store specific campaigns, category promotion). 2. Able to lead and make positive influence across cross-function teams involving marketers, buyers and operations to ensure each campaign delivers its KPIs 3. Ability to have a feel for SMART targets for each promotional campaign and aligns plans to achieve them. 4. Responsible to ensure all communication are aligned by coordinating and optimizing all parts of the marketing mix including price, in-store and external communications 5. Contribute as a key member of the marketing team to drive O+O sales and marketing goals 6. Your day to day management and main area of responsibilities are: -Using market research and analysis -Store communication – POP, signages, digital TV screen -Advertising (ATL, BTL including DM, leaflets, flyers -O+O best practice - New initiatives to against competition 7. Cross over merchant management /joint promotion: IP/BANK/other merchants 8. Local support marketing: new store open marketing plan and operation support 9. Collaboration with trading for sampling/gift give away in order to uplift O+O consumer engagements 10. prepare and present regular reports on O+O marketing & promotion campaign and ensure cost-effective promotion plans
    展開