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房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑，以及累積知名度，隨著時間的增加，你的資源會越來越多，是可以做一輩子的工作，直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60％、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營，7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫，精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程，成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★

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1.熟電腦操作 2.系統建立作業(各式單據建立、報表匯出、資料整理、Excel函數、鼎新Cosmos ERP) 3.商品檢測與出貨(清點、包裝、支援超商寄件) 4.協助主管日常批發採購業務等相關作業 5.帳務核對及開立發票 (具會計經驗佳) 6.主管客戶來訪接待服務 7.行政業務追蹤執行及主管交辦事項達成 ※會騎車者優先錄取 ※能配合平日彈性加班者優先錄取 (依勞基法計算加班費) ※有意培訓升遷為「主管特助、主管秘書」者優先錄取 【個人特質】 ※喜愛科技新知或對3C有基本知識者佳 ※熟悉行政文書流程管理或擅長Google操作(試算表、表單)者佳 ※重視團隊合作及正向樂觀態度者 ※具邏輯、禮儀、同理心、溝通協調、通權達變、責任感及承壓能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立升遷制度完整 電子商務中心：行銷部(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊)、企劃部(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標

→ 無底薪 × 高獎金 × 收入上不封頂 ← 【住商不動產－師大永康加盟店】誠徵「高專業務人員」 （此職缺適合具備豐富社交資源、業務經驗者／二度就業／同業轉職） ※ 如果你符合以下條件，我們誠摯邀請你： ✔ 想自由掌控時間、收入與人生節奏 ✔ 有豐富人脈、社交網絡，擅長溝通與經營關係 ✔ 曾任職房仲體系，擁有基本交易經驗 ✔ 二度就業、擁有成熟的談判與判斷力 ✔ 不想再領固定薪水，希望每一分努力都能獲得回報 ※ 高專制度特色 █ 無底薪限制，直接高抽成獎金制度 █ 自由彈性排程，自主接案與談價 █ 適合以成果為導向、目標明確的夥伴 █ 資源全力支援（廣告、文宣、拍攝、文案美編等皆有） █ 完整物件庫支援，資訊流通透明無保留 ※ 加入我們，你將擁有： █ 高獎金抽成：每一筆成交，回饋更直接 █ 完整平台資源：住商官網、粉專曝光、影音廣告、多平台行銷支援 █ 寬敞明亮辦公空間＋多間會客區＋雙門市形象 █ 穩定團隊文化，主管皆具 20 年以上直營經歷，提供專業後盾與指導 ※ 工作內容 開發並銷售房屋／土地／店面等不動產 維護客戶關係，提供不動產交易相關諮詢 媒合買賣雙方需求，協助成交與售後處理 自由彈性安排工作時間與開發節奏 ※ 我們歡迎這樣的你： ✔ 同業轉職：曾任職於信義、永慶、中信、住商等相關不動產業皆可 ✔ 人脈豐富者：無須陌開即可轉化成交機會 ✔ 想重返職場並具備沉穩心態與成熟社交能力 ✔ 想要發展第二人生：不靠底薪也能創造高收入 ✔ 具營業員證照、自備交通工具者佳 ※ 工作地點 台北市大安區和平東路一段 159 號 1 樓（青田郵局旁） 步行 7 分鐘可達捷運東門站／古亭站 ※ 投遞方式 請透過人力銀行投遞履歷 或私訊我們官方粉專 → 住商不動產師大永康加盟店 → 如果你想靠實力換收入，而不是靠打卡換薪水 → 如果你想在穩定平台上，走出自己的成就路 → 如果你已經準備好，把人脈變成收入，把經驗變成價值 我們誠摯邀請你，與我們聊聊下一段精彩的可能。 立即投遞履歷，我們期待與你並肩作戰！ ※備有勞務承攬契約書、備有承攬工作規範說明文件 ※本公司承攬制職缺無勞保及健保！

無經驗新鮮人、有業務經驗要轉換至房產跑道者，別擔心！你的機會來了～加入不動產的行列吧！ √只要肯付出、肯努力，公司無私教授 √業務工作，訓練頭腦靈活度、膽量和口才，擴展人脈是可以做一輩子的工作！ √培養不動產專業，讓你未來買賣房產不踩雷!! 福利制度： ☞生日禮金 ☞三節禮金 ☞進案獎金 ☞業績獎金(月、季) ☞成交獎金 ☞年終獎金(最高得年業績7％) ☞進案謄本補助 ☞婚喪喜慶禮金 ☞每月自強活動、聚餐 ☞每年國內/國外員工旅遊 ☞特休假(天數按照勞基法計) 【肯努力、有成果，就一定會有回報】 加入我們，享有全台第一房仲品牌優勢！ 一、【Ｅ化科技】全台聯賣行銷，永慶4大品牌，上萬物件，精準配對，成交快又準。 二、【學習資源】Ｅ化訓練影片課程＋學長姐帶領教學＋實戰演練 三、【休假彈性】勞基法【特休】、春節假期就是比別人多！ 四、【優渥獎金】三節、生日、競賽、業績獎金／進案謄本補貼／廣告贊助 五、【個人成就】百萬經理人頭銜／千萬經理人頭銜／永慶總部大舞台受獎 六、【其他福利】國內外旅遊、聚餐、下午茶、自強活動、尾牙、家庭日 選擇比努力更重要 【新鮮人】我們有學長姐帶領學習，團隊聯賣成交更快速。 【轉職者】我們薪資無縫接軌，搭配行動工具輔助快速上手。 【有家庭】我們彈性工時，排班有彈性，事業成就與家庭生活均衡。 【開拓者】只要你願意拚，我們願意大力協助你完成人生目標。 【工作內容】 ： 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.客戶房屋帶看 4.客戶關係管理的經營及維繫 5.提供不動產買賣、租賃仲介服務。 6.提供不動產顧問諮詢服務。

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

1.熟電腦操作 2.系統建立作業(各式單據建立、報表匯出、資料整理、Excel函數、鼎新Cosmos ERP、鼎新CRM) 3.商品檢測整新與出貨(清點、包裝、超商寄件) 4.維修客服服務受理(電話、官方Line、Email、追蹤、報價) 5.客戶現場維修接洽與服務 6.維修站官網維護管理(報修資料、會員資料、資訊更新等相關作業) 7.帳務核對及開立發票 (核對無誤後由財務部核對沖帳) 8.客服庶務後勤支援及主管交辦任務達成 ※會騎車者優先錄取 ※能配合平日彈性加班者優先錄取 (依勞基法計算加班費) ※有意培訓升遷為「維修客服專員、儲備主管」者優先錄取 【個人特質】 ※喜愛科技新知或對3C有興趣者佳 ※熟悉行政文書流程管理或擅長Google操作(試算表、表單)者佳 ※重視團隊合作及正向樂觀態度者 ※具邏輯、禮儀、同理心、溝通協調、通權達變、責任感及承壓能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立升遷制度完整 電子商務中心：行銷部(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊)、企劃部(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標