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✪物件開發 ✪客戶經營 ✪多媒體行銷 ✪個人品牌建立 ✪不動產買賣及租賃服務 ✪不動產相關專業諮詢服務 ↓　↓　↓　我們有　↓　↓　↓ １．豐厚獎金，打造您的事業巔峰 ２．幸福職場，時間彈性自我規劃 ３．完備福利，努力工作盡情享受 ４．樂活團隊，攜手冒險共創輝煌 ５．教育訓練，新手上路無畏無懼 【各項獎金】業績獎金、年終獎金、三節獎金及不定期獎金發放 【彈性下班】上下班不需要打卡，也可不值班 【開發工具】提供360度VR攝影機、空拍機 【行銷廣告】住商官網、比房網、樂屋網、Facebook...等，增加物件曝光率 【其他福利】員工團險、開工春酒、年終尾牙、員工聚餐及旅遊、勞健保及值班補貼 ......等等 【公司簡介】 本公司環境有別於一般傳統的房仲公司位於一樓店面式，而是選擇了位於信義國中小對面，7-11三樓的角間全新電梯美式商辦，脫離了傳統的框架束縛模式，開啟了一種全新的獨特文化模式 【室內環境】 室內六十多坪寬敞的大空間，外墻四面落地玻璃帷幕，視野非常佳，工作之餘休閒又放鬆，還有一片綠油油的草皮區，光腳踩在上面超療癒的，草皮區前面有大螢幕投影機可提供客戶觀看房屋資訊，還有咖啡吧臺區，每天上班來杯咖啡提神又醒腦..... 還有一隻店貓“泡泡”陪你一起冒泡 上班就像在家一樣自在

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1.活動策略與執行： 規劃網路平台促銷活動，從商品挑選、價格設定到跨部門視覺溝通，並追蹤轉單成效。 2.廣告投放溝通 (外包對接)： 與外包廣告代理商對接，提供產品賣點、溝通投放受眾與目標，並監督投放進度。 3.AI 效能導入： 運用 生成式 AI 工具 協助撰寫吸睛的商品文案、社群貼文與廣告標題，優化行銷效率。 4.賣場專業管理： 負責 3C 家電商品上下架、庫存管理與價格維護（需熟悉 3C 規格）。 5.數據成效分析： 判讀廣告報表與平台銷售數據，並製作結案報告，作為調整下期活動的依據。 6.團隊行政協作： 跨部門事務對接與主管交辦事項（含部分營運支援性質之行政作業），這能幫助企劃人員直接了解消費者需求與產品痛點。

【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 5年以上相關主管經驗 1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 績效目標達成，超越顧客滿意度。 3. 接受公司教育訓練與排班。 4. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 6. 有效值班與餐廳清潔維護管理。 7. 具協助主管相關教育訊練能力。 8. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 9. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 10. 具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 11.客訴處理。 12.配合輪調及集團教育訓練。 13.抗壓性高，認真負責。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

1. 依公司完整培訓制度進行跨部門輪調，全面瞭解公司營運與管理流程 2. 參與門市經營管理相關專案，協助專案規劃、執行及追蹤 3. 協助蒐集與分析市場及營運資訊，提出具體改善建議與管理策略 4. 參與服務流程與內部制度之檢視與優化，提升整體營運效率 5. 培養管理與溝通能力，協助會議規劃、資料彙整、會議紀錄與追蹤

1. 負責銷售團隊的管理與績效考核，包含人員培訓、工作分配、目標設定與追蹤。制定專案的行銷策略及廣告預算。 2. 協助團隊成員解決銷售過程中遇到的問題，並提供必要的支援與指導。 3.個案簽約、收款、對保、客變、驗屋、交屋、管委會成立及點交等作業 4. 根據銷售計畫，參與制定和調整銷售方案、宣傳推廣方案，並負責具體方案實施 5. 具3年以上房地產經驗（仲介.代銷皆可）.具實戰渴望挑戰、想 團隊、尋求穩定發展舞台者 6.做事細心負責及溝通協調能力佳且可獨立作業

1.負責之品類部門業務人員管理。 2.負責之品類部門業績達成及獲利損益掌握。 3.部門策略規劃及相關計畫擬定。 4.市場操盤策略與規劃。

【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調