轉職熱搜工作

1. 提升公司品牌發展形象、制訂市場定位計劃 2. 協助推展公司新制度與行銷策略 3. 推動及執行公司品牌推廣、人才召募活動並建立市場聲量

1.熟悉建設公司業務行政作業 2.具銷售建案之行銷策略、廣告企劃、房屋銷售等相關事宜經驗 3.細心、勤勞、有耐性、親和力佳 4.熟Auto CAD者佳

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

在鼎新數智，我們相信設計的力量不僅是美感的呈現，更是跨域合作、解決問題、傳遞價值的重要推手。 設計夥伴在鼎新數智市場營銷中心，不只是按需交付的美編人員，而是行銷專案中的核心角色，不論是化繁為簡的理解並轉化複雜資訊或數據，設計出清晰易懂的內容，或是一同從用戶體驗、品牌價值出發的各種線上下跨域專案，我們希望可以與您攜手挑戰有溫度、有影響力的B2B行銷。 用視覺設計推動專案進展，創造不一樣的改變。 【工作內容】 1.負責網站、行銷活動、數位廣告、展覽、社群推廣等行銷專案的視覺設計，針對不同專案執行視覺創意設計。 2.參與行銷專案的需求討論與提案，強化視覺溝通效果及優化用戶體驗，與行銷、業務、產品等跨部門協作共同達成專案目標。 3.協助品牌換新、形象一致性建立等設計規範優化，提升品牌辨識度。

1.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.依顧客需求做報價及簽約 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 9.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 10.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 11.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 12.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 13.意見回饋以供公司改善參考依據 14.完成公司及主管交辦事項 15.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 16.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 提升公司服務品質和業績為導向，優化會員制度及籌備活動，並能夠經營公司各規劃的銷售管道。負責國內業務接洽及訂單處理。 2. 負責業務推展，尋找並鎖定目標客群，最大程度提高在臺灣的市場發展範圍以及潛力。傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 3. 進行商品行銷，產品特色分析介紹。 4. 流暢口語以及書面溝通能力。 5. 另有行銷企劃背景者佳。

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國內商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。

1. 熟練使用Adobe Creative Suite軟體操作，包含Photoshop、Illustrator及InDesign。 2. 負責包裝設計、廣告素材和品牌形象的視覺設計規劃與執行。 3. 熟悉印刷工藝流程，監控生產階段並確保設計品質符合標準。 4. 製作商品目錄、宣傳冊及產品說明書，完成排版與視覺設計。 5. 撰寫具有行銷訴求的文案，熟悉SEO及數位內容管理技能。 6. 了解食品與醫療器材法規，應用法規知識於相關企劃設計中。 7. 設計企業社群媒體貼文與行銷活動視覺素材，提升品牌曝光率。 8. 參與設計提案與簡報，提供創意解決方案並維持專案進度。

1.與主管至廠商客戶端做商品行銷報告 2.財務管理顧問業務之拓展與行銷企劃執行 3.熟悉財務分析的工具產生財務分析圖表 4.財會雲端系統操作，回答客戶端問題 5.回覆 財會法規相關問題 6.至客戶端審核管理報表及內控表單稽核等 7.協助專案或研討會等活動之管理及績效管理制度之執行 8.其他主管交辦任務 歡迎所有求職者 工作願景：本司自2004年1月成立至今超過21年，目前正擴大成長中，本司著重人才及數位化管理，並成立〝企業營運健診中心〝及〝專業財會外包管理中心〝。成為企業成長及創新階段，支持財務體質健康與公司治理永續發展的專業財會夥伴。 本所強調信任、專業與熱誠的態度，並以誠信及愛為本成為團隊文化。有高度學習力及良好溝通力自省力，並樂於從事財會工作，是我們最期盼的人才。

1. 行政事務：訪客接待、辦公環境維護、文書資料處理 2. 總務庶務：辦公室耗材採購、領用、盤點管理及ERP系統操作 3. 活動規劃：聚餐、員旅、節慶活動佈置、尾牙、教育訓練等 4. 人力招募：規劃與執行人員招募、甄選與任用 5. 人事管理：建立相關管理制度，包括績效、薪酬、考核、行政規章等 6. 人格特質：具服務熱忱、觀察力佳、善於溝通協調、細心負責、主動積極 7. 【有意培訓升遷為主管者優先錄取】 ※熟悉勞動法規、人力資源相關經驗者優先入取 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立 制度完整 電子商務中心#行銷部(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊) #企劃部(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標