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職責要求 1. 指揮及管理工程的執行進度與施工品質 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統 3. 具建案完整經驗 任職資格 1. 建設或營造業相關（年資）最低5年以上 2. 具備管理能力 3. 能配合出差

職責要求 1.麵包類烘焙獨立作業 2.新品研發、成本計算管控、產製與規劃、訂定標準作業流程 3.進行市場資訊蒐集、分析，並建立資料庫 4.具有創新研發的熱忱，可獨立作業 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 6.年度新產品開發設計與規劃 7.食品原料分析與資料蒐集 8.產品打樣、製作與紀錄 9.客製化配方設計、研發及製作 10.ISO文件建立及成本計算 11.主管交辦任務事項 任職資格 1.熟悉食品原料性質及保質期、官能品評測試 2.大量化生產及製程控管能力 3.必須有3年以上烘焙產業經驗/廠房工作經驗,注重衛生及食安 4.溝通力佳、積極負責 5.具基礎電腦文書業能力 6.具耐壓性及抗壓性

職責要求 1.糖果、餅乾、餅類、蛋糕、西點類烘焙獨立作業 2.新品研發、成本計算管控、產製與規劃、訂定標準作業流程 3.進行市場資訊蒐集、分析，並建立資料庫 4.具有創新研發的熱忱，可獨立作業 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 6.年度新產品開發設計與規劃 7.食品原料分析與資料蒐集 8.產品打樣、製作與紀錄 9.客製化配方設計、研發及製作 10.ISO文件建立及成本計算 11.主管交辦任務事項 任職資格 1.熟悉食品原料性質及保質期、官能品評測試 2.大量化生產及製程控管能力 3.必須有3年以上烘焙產業經驗/廠房工作經驗,注重衛生及食安 4.溝通力佳、積極負責 5.具基礎電腦文書業能力 6.具耐壓性及抗壓性

職責要求 1.負責連鎖藥局商品銷售管理 2.提供專業藥物保健諮詢 3.須配合工作地點依照門市需求分派 任職資格 1.大學以上藥學相關 2.工作經驗2年以上 3.藥師執照

職責要求 1.負責國外業務開發與客戶關係維護 2.年度預算規劃並達成年度目標 3.年度業務策略目標，產品通路行銷計畫，規劃並溝通部門年度各項計畫 4.海外市場情報蒐集與分析及客戶市場需求收集 5.開發新產品提案，具備新市場開發與專案管理能力 6.團隊管理 任職資格 1.大學以上，英文精通 2.具10年以上汽車零組件、金屬零扣件或LED產業經驗，需有5年以上經理級管理經驗 3.需有歐美業務開發銷售經驗

職責要求 1.銷售主被動電子零件。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責台灣及大陸地區業務接洽及訂單處理。 5.進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 6.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 個性外向，對公司有向心力，態度積極負責。 9. 協助組內例行安排事務，協同新進業務日常業務執行。 10.需能配合國內外出差。 具體任務： 1.電訪及親訪客戶(新客戶的開發及舊客戶的維護) 。 2.追蹤客戶訂單及新案的需求(營業目標的訂定及責任額的分配) 。 3.隨時注意客戶的 e-mail往來,保持與客戶間之聯繫，並替客戶處理相關問題 。 4.不定期與主管討論市場的脈動及客戶反饋的訊息 。 5.提供對應客戶產品規格、送樣、報價、追料、備貨的後序追蹤並定期開會討論。 任職資格 1.具汽車駕照。 2.專科以上，需能配合國內外出差。 3.有代理商經驗佳。 4.3~5年以上經驗。

職責要求 - Work closely with senior management in reviewing company-wide people practices. - Formulate people and organizational strategies across multiple areas of talent acquisition / development, organisational development / culture, performance management, compensation and benefits and so on. - Design new people systems, programs and practices to support the strategic growth of the company. Review and make improvements to existing policies and processes. - Engage business leaders to identify critical issues, and carry out hands-on implementation of customized solutions. - Conduct people analytics to support management decision-making. - Research latest industry benchmarks and best practices in people strategy and operations, as well as organizational development. 任職資格 - Bachelor’s degree from universities. Master degree is a plus. - 4 – 8 years’ experience in a regional HR generalist role; previous experience in HR consulting or HR strategy planning. - Experienced in designing methodologies and frameworks to analyze people problems and develop recommendations for action. - Proven capabilities in strategic thinking, critical thinking, qualitative and data analysis, communication and stakeholder management. - Experienced in handling complex and scalable HR projects. - Self-starter, resourceful, flexible and independent with the ability to work in a fast-paced, dynamic environment. - Fluent in both English and Chinese. - Experience in total rewards (e.g. compensation, salary structure) design and planning is a strong plus.

職責要求 1.品質管理：擬定品質管理計畫並規劃健康檢查品質管理作業(含監測指標與流程)，分析評估醫療服務和產品的品質，並進行品質提升計畫擬定、執行進度跟進。 2.品質認證：辦理品質認證標章與評鑑申請，協助醫療服務或產品依認證規範完成文件等報告。 3.滿意度分析與稽核管理：客戶滿意度與內外部稽核，分析檢討與追蹤。 4.品質促進教育訓練籌辦：規劃和執行品質促進教育訓練，確保員工了解並遵循相關規範和流程；參與業界籌辦各項品質管理研討會，並將資訊帶回分享、促進學習交流。 5.異常事件管理：調查醫療品質異常事件、提供改善建議，執行矯正預防措施。 6.其他主管交辦事項。 7.服務導向，願意與其他單位溝通、了解需求並提供協助 8.認真負責、積極主動具熱誠與學習力、細心具耐心、抗壓性高，具良好人際關係者尤佳 9.有主見與創新想法，願意與團隊共同找尋新方法嘗試 任職資格 1.醫事專業證書(如護理師證書、ISO認證等) 2.具備醫療品質管理經驗3年以上(熟悉品質認證系統，如ISO、GDP、JCI等。) 3.具醫院、健檢中心、醫策會任職經驗者尤佳。 4.擔任品質督導3年以上經驗者

職責要求 1. 擬定人力資源政策，規劃與執行公司各項選、訓、用、留、離制度。 2. 優化人事管理規章及制度。 3. 進行人才訓練發展需求分析及規劃，並評估訓練發展之成效。 4. 員工任免、調遷、考績、獎懲、考勤等人事相關事項。 5. 掌握相關勞動及職業安全法規。 6. 員工關係之經營、問題員工處理、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 定期分析人力資源管理性報表 任職資格 1.大學以上，10年以上人資工作經驗並具5年管理經驗 2.具5年以上結算考勤薪酬作業經驗 3.熟台灣勞動法令、勞動保險法及勞健保投保相關作業 4.擅溝通

職責要求 1.擬定公司財務投資規劃，規避投資風險 2.優化財務管理制度，對財務部門日常管理、資金預算、資金運用等進行總體控制 3.蒐集公司外部金融資訊及產業狀況，加以分析市場提供建議 4.財務融資對外連絡窗口 5.匯率避險操作 任職資格 1.大學以上，財會相關系所，英文中等 2.具5年以上財會管理經驗 3.熟悉SAP系統操作