轉職熱搜工作
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門市 銷售介紹 二手車販售 新古車
月薪 29500元 新北市新莊區 工作經歷不拘歡迎對車熱愛對錢很感興趣的新鮮人 男女皆可 也歡迎即將初入社會的畢業生一起學習一起賺錢 沒人有一開始就懂銷售也沒有人一開始就很強 歡迎加入我們大家庭 先了解有興趣在上班 大家最在乎的不外乎是薪水問題大致上兩種選項 (1) 底薪加獎金 (2) 總利潤X%數 工作內容: 。學習汽車拍照上架網站 。學習銷售車輛及介紹 。學習自身汽車相關資訊 。學習網路社群廣告行銷刊登 。學習維護客戶關係且做好服務 。學習每日與同事主管、檢討,回報進度 。學習提供客人完善售後服務 。公司環境整理 ✅如果你準備好了,想開創新人生,我們細節見面詳談 0968916708 _蔡小姐 Line: 0968916708 面試地點 : (一) 新北市新莊區壽山路98號展開 -
【THL】業務專員/主任(餐飲通路-雙北地區)
月薪 32000~45000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1.推廣國際餐飲原物料領導品牌(唐寧茶、聖沛黎洛、味好美、金寶湯、卡夫亨式、李錦記、阿華田、奶精等) 2.服務對象:經銷盤商、咖啡廳、中西式餐廳、餐酒館、飯店、飲料店等 3.陌生開發拜訪,產品推廣銷售,既有客戶深耕維護,挑戰個人績效目標 4.與行銷企劃團隊合作,共同完善產品銷售規劃,達成品牌成長目標 5.不定期舉辦各品牌產品發表研習會,學習原物料運用第二專長展開 -
【 新品牌主管-烘焙,烤鴨,小籠包,燒肉】主廚/店主管/區主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 55000~75000元 新北市新店區 5~6年工作經驗【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 5年以上相關主管經驗 1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 績效目標達成,超越顧客滿意度。 3. 接受公司教育訓練與排班。 4. 維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 5. 維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 6. 有效值班與餐廳清潔維護管理。 7. 具協助主管相關教育訊練能力。 8. 願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 9. 熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 10. 具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統,現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 11.客訴處理。 12.配合輪調及集團教育訓練。 13.抗壓性高,認真負責。展開 -
【新品牌烤鴨】店主管 薪資60,000~80,000元 含加班費及全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚,本職位常態年薪落在 80萬至120萬,對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才,年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗,並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才,共同挑戰高績效的營運舞台。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。展開 -
OMO電子商務-儲幹培訓計畫(歡迎應屆畢業生)
月薪 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘【培訓時間】 分階段進行:3、6、12個月 每月一次進度評核 依實際培訓時間調整薪資 【培訓計畫】 ✔ 第一階段(3M):基礎操作與行銷實作 1. POS/EC/會員等系統學習與執行 2. 行銷(電商、APP、CRM會員經營擇一)企劃與執行 3. 專案企劃與執行 ✔ 第二階段(6M):分眾行銷與行銷計劃擬訂 1. 季行銷計畫擬定 2. 分眾活動企劃與推廣 3. 專案企劃與執行 ✔ 第三階段(12M):活動規劃與資料分析 1. 分眾活動企劃與推廣 2. OMO啟動,規劃線上線下方案 3. OMO部門策略規劃與連動 ● 其他條件: 1. 抗壓性高、積極、細心、耐心 2. 良好的溝通協調、邏輯、分析能力 3. 工作積極有熱忱,有強烈的責任感,願意挑戰自我展開 -
【金融創新部】產品經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 無工作經驗群益期貨,作為臺灣上市的期貨公司,我們正處於證券期貨市場的蓬勃發展與財富管理需求暴漲的時機。為了持續推動業務的增長與創新,我們現在尋找一位充滿激情的產品經理,加入我們的團隊,與我們共同開拓市場新篇章。 【工作內容】 1.業務通路維護與行銷策略規劃:您將負責策畫和執行創新的業務行銷活動,維護並拓展業務通路,確保我們的產品在市場上保持競爭力。 2.產品與風險教育:您將協助培訓業務人員,深入瞭解衍生品產品結構與風險管理,確保業務行銷過程中滿足監管機關的要求。 3.市場需求分析與產品開發:您將調研金融市場熱點與客戶需求,與交易團隊協同開發創新的金融產品,以滿足市場的需求。 4.客戶詢價與追蹤:您將負責及時回應客戶的詢價需求,與交易員緊密合作,為客戶提供準確的報價並追蹤客戶需求。 我們期待您擁有的特質: 1.對行銷推廣充滿熱情 : 熱愛規劃與執行行銷活動,樂於與同仁合作推動業務成長,對產品推光與市場溝通具有高度參與意願與責任感。 2.表達與內容設計能力佳 : 擅長文字編寫與簡報製作,能將複雜的商品資訊轉化為清晰、有吸引力的行銷教材與話術內容。 3.學習力強、主動積極 : 關注金融市場脈動,具良好的分析與歸納能力,熟悉文書與簡報工具,有短視頻製作與社群經營經驗佳。 如果您已經準備好將您的市場業務行銷才華帶到新的高度,並渴望在金融衍生品市場上取得卓越成就,請立即加入群益期貨金融創新部,一起開創屬於您的輝煌篇章。 【職務說明】 1.協助維護部門業務通路,策畫業務行銷活動,培訓業務人員瞭解產品結構與風險,確保業務行銷過程滿足主管機關要求。 2.協助通路業務人員開發客戶或直接開發客戶。 3.調研金融市場熱點與客戶需求,與避險交易處同仁協同開發產品滿足市場需求。 4.因應客戶詢價,向交易員詢價回復客戶,追蹤客戶需求。展開 -
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工研院材化所_智權業務推廣管理師(D200)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 2~3年工作經驗【工作內容】 1.材料/化工智權之行銷與業務開發 2.客戶/市場開發 3.專利分析與布局 4.行銷策略規劃與商業模式建立 5.智權管理與維護 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境展開 -
藥品產品經理(診所通路)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大甲區 1~2年工作經驗請至永信藥品官網登錄線上履歷,將優先閱覽履歷。 https://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1. 新產品上市計畫 2. 年度行銷計畫制定與執行 3. 市場調查,預測及因應競爭者之活動 4. 產品教育訓練及其他交辦事項展開 -
總公司 商品部 家電品類 採購課長_台北
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 1~2年工作經驗作為本公司的採購課長,你不僅管理商品,更是市場趨勢的掌舵者!你的決策將影響數百萬顧客的消費選擇,透過精準的規劃與策略,打造最具競爭力的商品組合。我們正在尋找有商業敏銳度、談判力與數據分析能力的你,一同提升市場份額、創造卓越績效! 【工作內容】 - 市場策略| 研究市場趨勢與顧客需求,最佳化商品組合與定價策略。 - 商品開發| 開發具潛力的新商品,並進行供應商價格談判,確保競爭優勢。 - 業績管理| 分析銷售與存貨數據,確保庫存健康,提升整體銷售表現。 - 供應鏈合作| 與供應商協商年度合約,建立穩定且具競爭力的合作夥伴關係。 - 行銷活動| 策劃促銷與商品行銷專案,帶動市場關注,提升銷售業績。 這不只是一份採購工作,更是影響市場佈局的關鍵角色!如果你對零售市場充滿熱情,擅長策略規劃與數據分析,歡迎加入我們,一同塑造未來!展開
