轉職熱搜工作

【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才，加入教育訓練團隊，共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務： 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調，確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略，規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作，提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件（如流程圖、規格書），與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口，負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力，能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力，能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力，具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力，熟練word、Excel（含函數、報表）、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度，能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性，具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存，團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具（如ChatGPT）輔助規劃、簡報、資料整理，只要你有邏輯、有證據，就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎？ 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程，歡迎投遞履歷，讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新！ ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※

1. 審核及執行業務員人事行政作業 2. 製作各項績效及業務人事管理報表 3. 調查與協調業務員衝突事件 4. 籌劃與執行區部各項業務競賽活動 5. 執行通訊處教育訓練 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 提供整體債市投資策略與配置建議 2. 執行海外債券交易實務 3. 投後部位管理與追蹤 4. 協助投資單位相關行政作業、會議資料準備與績效維護事項 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.Java程式設計及資料庫SQL撰寫，界接關連式資料庫撈取資料。 2.業務員人事、訓練、獎佣金系統開發維護。 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 推動並執行各項政策及營運計畫 2. 審查與核定理賠案件 3. 研訂作業規範、優化作業流程，並提供智能化系統之使用者需求回饋 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區敦化北路205號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.協助資訊策略規劃，分析資訊發展需求與痛點並擬定執行方針。 2.協助辦理新人訓練規劃、預算管理、委外廠商管理相關事項 。 3.新金融科技研究。 【值得你加入的理由】 1.更多涉略金融、資訊領域的發展與整合。 2.mentor制度，由1對1導師帶領學習，除了作業上的輔導，也會協助新人在職場上的日常小事及問題。 3.活潑的工作氣氛，有沙發、看板、討論區、咖啡吧台、不定時的下午茶團、部會活動，豐富的軟硬體設施，滿足你的喜好需求。 歡迎喜愛資訊策略規劃、新金融科技領域有熱忱的同伴加入 ! 本職缺只接受國泰產險徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail 應徵職缺名稱：「資訊策略規劃人員」

1.保險相關業務諮詢。 2.協助客戶申請理賠等相關業務。 3.處理一般內勤行政事務。 (此份工作性質為內勤職務，無業績壓力)

新種險：係指新興風險或新型態的保險商品（例如：新產業、特殊風險等） 如果你對金融業有興趣， 喜歡學習新領域知識，喜歡接觸研究新事物，也喜歡分析事情、找出背後邏輯， 可以累積專業、不涉及銷售業務，這個職位是一個不錯的起點！ 【我們在做什麼？】 核保（Underwriter）是保險公司裡相當關鍵的一個職務。 當客戶申請投保時，核保人員會根據相關資料，去評估、思考幾個重點： •　這個案件的風險大概落在哪裡？ •　公司適不適合承接這樣的風險？ •　如果要承保，條件應該怎麼設計會比較合理？ 整體來說，這份工作會結合風險判斷、資料分析，以及條件規劃的思考。 核保人員的角色可以理解為：在評估客戶風險的同時，設定相對應的保險條件與保費，並在需要時透過再保安排，適度分散公司承擔的風險，讓整體經營更穩健。 【工作內容】 1. 案件風險評估與承保條件規劃 從實際案件中學習判斷不同風險狀況，逐步熟悉如何設定承保條件與保費，建立風險分析的基礎能力。 2. 數據整理與核保策略優化 透過日常資料整理與分析，觀察案件趨勢與經營狀況，協助團隊調整核保原則，讓決策更有依據。 3. 商品與條款發想與設計（含企劃） 參與新種險商品的規劃與討論，從市場需求、產業變化出發，一起思考保障內容與條款設計，培養產品與企劃思維。 4. 商品推廣與內部溝通（含企劃） 將較專業的商品內容整理成易懂的說明，支援內部教育訓練或推廣，讓不同單位都能理解商品重點。 【職位特色】 •　內勤性質，不涉及銷售或陌生開發 •　有完整培訓，無相關經驗也可逐步上手 •　工作內容包含分析＋規劃 •　可培養跨領域能力（核保、商品、風控、企劃等發展方向）