轉職熱搜工作

【工作內容】 ◆ 透過電話，回覆及解決客戶問題，包含銀行、信用卡、系統查詢等相關服務 ◆ 了解客戶需求，協助處理提升客戶滿意度 ◆ 遵守法規與公司流程的範圍內，提供客戶服務 【需求條件】 ◆ 至少1年相關客戶服務經驗（銀行業佳） ◆ 具備書面、口頭表達溝通能力，能以專業的方式與客戶溝通 ◆ 團隊合作、主動積極的學習態度 ◆ 證照：信託/衍生性金融商品/金融市場道德與常識（新人入職三個月內補齊） 【工作時間】（擇一） ◆ 一般24hr輪排班 (早/中/晚/夜班) ◆ 固定夜班 (大夜/小夜) 註：前2-3個月為訓練期，固定9:00-18:00上班 【工作時間】 ◆ 台北市內湖區 【薪資福利】 ◆ 薪資：50000-60000起（薪資依經驗可議） ◆ 享銀行正職福利 ◆ 年假 14 天起 + 生日假 + 志工假 ◆ 年度員工福利津貼 ◆ 員工認股計畫及外幣換匯優惠等 【補充說明】 ◆ 午班津貼 300 元/天 ◆ 晚班津貼 500-600 元/天 ◆ 夜班津貼 800 元/天 ◆ 計程車費可報帳 (實報實銷) ◆ 見紅休 (紅字幾天休幾天) –––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎寄送履歷至信箱】: aly.chen@adecco.com 【歡迎私訊｜Linkedin】: www.linkedin.com/in/aly-chen-968bb03a4 【歡迎私訊｜官方Line】: @611dmplb

【工作內容】 ◆ 分行帳務處理、匯款交易等相關存匯作業 ◆ 開立會計師函證、客戶存款證明等文件 ◆ 依據作業規範執行案件處理、資料核對及流程管理 【工作需求】 ◆ 大學以上、碩士，具備商管背景 ◆ 團隊合作、認真負責、穩定度佳、具行銷特質 ◆ 證照需求： 新人：無相關證照可 現職（以下四擇一）： (1) 投信投顧法規(含自律規範)測驗 (2) 證券商高級業務人員 (3) 證券投資信託事業證券投資顧問事業業務人員 (4) 證券投資分析人員 必備：金融市場、人身保險、信託業務人員 【工作時間】 ◆ 08:30-17:30（週休二日；見紅休） 【工作地點】 ◆ 雙北地區各分行（歡迎諮詢各地區分行地點） 【薪資福利】 ◆ 薪資： (1) 新人：大學 47000；碩士 52000 (2) 現職：依學經歷背景核薪 ◆ 完善的教育訓練制度 ◆ 員工持股信託基金 ◆ 年終獎金、紅利 ◆ 三節禮金各5000 ◆ 房貸、信託享有員工優惠利率 ◆ 團保、勞保、健保、勞退 ◆ 比照或優於勞基法的人力資源制度 ––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎寄送履歷至信箱】: aly.chen@adecco.com 【歡迎私訊｜Linkedin】: www.linkedin.com/in/aly-chen-968bb03a4 【歡迎私訊｜官方Line】: @611dmplb

1. 聯繫並維護客戶關係，追蹤訂單進度 2. 透過電話、Email開發潛在客戶 3. 針對客戶需求提供建議與方案 4. 建立並優化銷售流程 5. 回應並處理客戶異議，提供解決方案

1. 冰水/熱水管線設計 Chilled - / Warm Water 2. 排水管線設計 Sanitary and Plumbing / Drainage 3. 製程冷卻水管線設計 Process Cooling Water 4. 高低真空管線設計 Vacuum Systems (Low-/High Vacuum) - 負責編制和審批項目特定規範、資料表、計算等。 - 負責審批施工方案、分包商提交文件、施工圖；與內部其他專業協調介面要求。 - 與本部門、其他部門、專案團隊成員、客戶及其他外部合作方進行溝通互動，確保各項活動的協調一致。 - 按時完成多項任務，以滿足專案進度要求；為施工、安裝、調試和改造提供現場支援。

【公司介紹】 知名半導體科技園區駐點職缺，工作環境穩定，主要負責廠區內倉儲物流與物料管理作業。 此職務可累積半導體產業供應鏈、倉儲管理及系統操作經驗，適合希望往科技業物流、物料管理方向發展的人才。 【工作內容】 負責駐點於客戶廠區內之倉儲物流作業，確保物料進出、庫存管理及系統資料正確。 主要工作內容： ✔ 負責物料進出貨管理、訂單處理及物流作業 ✔ 執行庫存管理、定期盤點及儲位管理 ✔ 操作系統進行資料維護與物流資訊更新 ✔ 製作每日物流報表並維護相關資料 ✔ 協助倉儲流程改善及作業效率提升 ✔ 配合主管完成其他倉儲相關任務 ✔ 具堆高機操作經驗者佳（8噸柴油堆高機） 【職缺特色】 半導體科技園區工作環境 穩定週休二日制度 可累積科技業倉儲物流經驗 堆高機證照享津貼補助 未來配合新廠搬遷，提供長期發展機會 【薪資福利】 月薪：40,000元以上 另有： ✔ 堆高機證照津貼：2,000元／月 （需通過公司內部培訓及認證後發放） ✔ 完整勞健保及福利制度 【工作時間】 週一至週五: 09:00－18:00 休假制度： ✔ 週休二日 ※ 假日需配合輪值，每月約1～2次 ※ 未來搬遷至新廠後，工作制度可能調整為排休制 【工作地點】 初期：桃園市龜山區科技六路 未來：桃園市龜山／林口交界新廠區 （兩地車程約10分鐘） 【條件要求】 ✔ 具倉儲、物流、物料管理、庫存管理相關經驗佳 ✔ 熟悉Excel及系統操作 ✔ 可接受英文系統介面操作 ✔ 具堆高機操作經驗或證照者佳 ✔ 做事細心、具責任感，能配合現場作業需求

【公司介紹】 知名科技產業客戶駐點職缺，工作環境穩定，主要負責半導體製程相關物料管理、庫存控管及生產支援作業。 此職務可累積半導體產業供應鏈與物料管理經驗，適合希望往科技業、生產管理、供應鏈方向發展的人才。 【工作內容】 負責廠內物料管理及生產支援作業，確保物料供應順暢與庫存資訊正確。 主要工作內容： ✔ 協助原物料、製程物料需求規劃與管理 ✔ 執行物料排程安排，追蹽物料供應狀況 ✔ 進行庫存資料維護、盤點及異常追蹤 ✔ 使用系統進行物料資訊更新及資料管理 ✔ 製作Excel報表，協助物料狀況分析 ✔ 與生產、倉儲、工程等跨部門溝通協調 ✔ 協助改善物料管理流程，提升作業效率 ✔ 完成主管交辦之相關事項 【職缺特色】 半導體科技廠工作環境 累積Material Control / Supply Chain實務經驗 熟悉企業系統及無塵室作業流程 穩定長期發展機會 適合想進入科技業供應鏈人才 【薪資福利】 月薪：40,000元以上 另有： ✔ 中班津貼：150元／天 ✔ 完整勞健保及福利制度 【工作時間】 週一至週五（週休二日） 早班：09:00－18:00 中班：16:00－01:00 （享中班津貼） ※ 假日需配合輪值，每月約1～2次 ※ 未來搬遷至新廠區後，休假制度可能調整為排休制 【工作地點】 桃園市龜山區科技六路 未來配合新廠搬遷： 林口區文化北路與中山路交叉口附近 （兩廠區距離約10分鐘車程） 【條件要求】 ✔ 具物料管理、生管、物控、倉儲管理相關經驗佳 ✔ 熟悉Excel報表製作及資料分析 ✔ 可接受英文系統操作 ✔ 具良好溝通能力及跨部門協調能力 ✔ 可接受無塵室環境，需穿著全套無塵服

面試免出門，只需參加線上說明會！ 【全球500大外商內勤職缺】 ⦁ 日班，週一至週五 ⦁ 固定週休六日 ⦁ 底薪＋高額獎金制度 ⸻ 【工作內容】 ⦁ 透過電話聯繫客戶並推廣產品 ⦁ 公司提供完整客戶名單，無需自行開發 ⦁ 無需外出拜訪，工作單純穩定 ✔ 完整教育訓練制度 ✔ 專人帶領，上手快速 ✔ 想穩定發展或挑戰高收入都適合 ⸻ 【薪資福利】 ⦁ 保障底薪＋每月高額獎金（無上限） ⦁ 新人達標獎金每月 5,000 元（前6個月） ⦁ 年終獎金（保底2個月）＋三節獎金 ⦁ 見紅休＋特休＋有薪病假／生理假／颱風假 ⦁ 員工年度健康檢查 ❄︎ 不用風吹日曬，在室內就能工作 ❄︎ 每天在辦公室吹冷氣，還有零食可以吃 ⸻ 【工作地點】 ⦁ 台北車站周邊 ⦁ 板橋江子翠站 ⸻ 想挑戰百萬年薪嗎？ 歡迎立即線上應徵，後續將由顧問與您聯繫！ 【聯絡資訊】 ConBiz-Jeff 電話: (02)6604-2806

【工作內容】 ◆ 線上文字、電話客服，協助客戶處理信用卡與貸款問題 ◆ 分析客戶需求，提供解決方案 ◆ 推薦合適的金融產品與行銷活動，提升客戶體驗 ◆ 蒐集並回應客戶意見 【工作需求】 ◆ 大學（專）以上，無經驗可 ◆ 耐心、細心且不怕生、樂於與人相處 ◆ 溝通、表達能力佳，有客服或電話銷售經驗更好 ◆ 願意配合輪班 ◆ 對數位金融有興趣，樂於學習新科技 【工作時間】 ◆ 日班、晚班、大夜班、假日班 （新人訓練固定08:45-17:45 週休二日，正式上線後依日班/小夜班為主） 【薪資福利】 ◆ 薪資：32000-50000（依同業客服經驗者另面議） ◆ 團保、勞保、健保、勞退 ◆ 年終保障14個月 ◆ 行員優存、持股信託、三節獎金、員工團保 ◆ 生日假、健檢假、下午茶 ––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎寄送履歷至信箱】: aly.chen@adecco.com 【歡迎私訊｜Linkedin】: www.linkedin.com/in/aly-chen-968bb03a4 【歡迎私訊｜官方Line】: @611dmplb

【台北松山】 包含三大服務區域： 商選館： 收銀結帳與顧客諮詢服務、進/理貨與揀/出貨作業。 售後服務： 產品維修收/取件、退/換貨服務作業。 倉儲理貨： 進/理貨與揀/出貨作業。 【新竹竹北】 商選館： 顧客諮詢服務、線上訂單取貨作業 (O2O)。 售後服務： 產品維修收/取件、退/換貨服務作業。 咖啡館： 飲品製作與點/出餐服務。

1. 負責第一線營運人力招募（兼職、承攬、配送等），執行履歷篩選、面談及錄取安排。 2. 評估人選工作動機、穩定度及職務適配性，協助媒合合適職缺。 3. 主動經營多元招募管道（人力銀行、Facebook、LINE 社群、Threads 等），提升招募成效。 4. 負責招募流程管理，包括邀約、面談、報到追蹤及降低人選流失率。 5. 建立及維護人才資料庫，追蹤招募成效、到職率及留任率等數據。 6. 持續優化招募流程、SOP 及社群經營策略。 7. 協助兼職／承攬人員資料管理及報酬結算相關行政作業。