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*派遣職缺，一年期 1.處理日常帳務及相關會計報表製作 2.負責銀行往來與帳務對帳 3.應收帳款之催收作業與追蹤 4.稅務行政：營業稅申報、各類所得憑單電子申報、薪資稅務整理 5.管理電子發票系統正常運作 6.支援總務與行政業務（如：電信合約管理等） 7.配合主管交辦事項

⭐徵才⭐勞務管理師~周休六日~ ⭐上班時間: 08:30~18:00 ⭐中午休息: 1.5小時 ⭐工作地點: 台北市松山區南京東路五段(近捷運南京三民站) ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.員工出勤管理、薪酬計算 2.辦公室行政庶務 3.文書資料key in整理 4.勞、健保與團保等加保作業、行政業務支援 5.員工關懷 6.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $30000/up(依學經歷核定) ⭐福利: 全勤獎金、年終獎金、三節獎金、生日禮金、中午免費供餐、不定期內部聚餐、按摩...等 ⭐其他備註: 1.此為內部正職員工 2.大學畢業以上 3.對數字敏感、耐心且信心者尤佳 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

【職務內容】： 前期以招募為核心職責，獨立執行以下工作： -履歷篩選：根據用人單位需求，主動尋找合適人選。 -面試安排：邀約候選人，安排面試，確保流程順暢。 -任用管理（Plus）：如具備任用經驗，則可進㇐步負責 offer 溝通及任用作業。 -其他主管交辦事項。 . 後期可擴展職掌（如符合條件，可進㇐步負責以下項目）： -考勤與薪資：出勤管理、加班結算、薪資發放相關作業。 -教育訓練：員工入職培訓、證照與外訓管理。 -績效與員工關係：人事制度維護、福委會與勞資會議籌辦。 . 【必備條件】： 1. 具備履歷篩選、面試邀約、面試安排 等 獨立招募作業 能力。 2. 良好的 溝通協調能力，能與用人單位、候選人保持良好互動。 3. 有工廠 HR 經驗。 . 【加分條件】： 1. 曾負責相關管理工作（Offer 溝通、入職安排）。 2. 有 考勤、薪資、培訓、績效管理 相關經驗，未來可擴展職掌 3. 熟悉 勞基法、就業服務法 等人資法規。 . 【快速應徵】：+Sam Line：@jqb1419t詢問

1.電話開發客戶。 2.負責開發有人力需求的各類型客戶。 3.其他行政事務 4.主管交辦事項 5.達成業績目標 洽胡先生 0909828858 line id:garylux

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

~~~~~~超優福利~~~~~~ 三節禮品 年終獎金一個月 國內外員工旅遊 還享有每季聚餐 個人績效獎金 不須累積 單筆就有獎金 上班地點:近桃園後火車站 工作內容: 人力招募安排面試 簡易文書處理 電話開發客戶 人力銀行職缺管理 達成個人目標及績效 主管交辦事項 上班時段:09-18 周休二日見紅休~~ 皆享勞健保團保勞退 有興趣幫我直接投遞履歷~~~~~~~ 也可加LINE詢問ID:garylux

工作內容: 1. 負責勞健保作業事宜 2. 薪酬/獎金/報稅相關事宜 3. 人事資料輸入、整理、歸檔等事宜 4. 跨部門溝通協調 5. 薪酬規劃及各項管理制度設計 6. 主管交辦事項事情 工作時間: 08:30-18:00(午休1.5小時) 無特殊事物須立即處理可17:30提早下班

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