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❤️交通車(洽詢 ) ❤️月月加碼金(洽詢) ❤️隔日領全薪 ❤️可周預支5000~6000 ❤️免費供餐❤️酷涼一下出勤獎金每月額外再領1000元❤️久任5000元 【工作內容】：韓國美妝商品、食品泡麵等 揀貨、包裝、上架等等作業 【上班時段】：08:00-17:00、17:00-02:00 【薪資待遇】：早班時薪210元｜ 晚班時薪240元 【工作地點】：提供交通車(詳細路線可洽詢專員) 觀音區玉林路一段、觀音區寶倉街 大園區建國路、大園區中山南路、大園區航翔路 楊梅區環東路 【休假制度】排休制8-11天 【領薪方式】：隔日領/周領/月領 【福利制度】：享勞、健保、勞退提撥、三節禮金或禮品 - ★★★職缺優勢★★★ 免相關經驗，且備有近30條交通車，讓你上下班沒煩惱！ 不論您想要彈性的工作安排，或是長期穩定的就業機會，快來找彤勝！ 不定時強檔專案推出，讓你工作更有動力，荷包滿滿！ 【服務諮詢專線】 ☎0900-639-228 盧專員 【電話號碼搜尋+LINE 職缺截圖+大名+電話 快速應徵】

一、推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質 (1) 制定場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能；(2) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展 (1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐；(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係；(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展 (1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等；(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐；(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢 四、場域商業模式與財務發展 (1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值；(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建；(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

⭐徵才⭐業務人員~周休六日~新北市汐止區康寧街 ⭐上班時間: 09:00~18:00 ⭐中午休息: 1小時 ⭐工作地點: 新北市汐止區康寧街 ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.開發潛在客戶、定期拜訪經銷客戶、維繫穩定客戶關係 2.負責業務推展，含產品說明、報價及展示 3.協助處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務，協助處理不良品客訴以及提供售後服務 4.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $38000/月 ⭐其他備註: 1.需熟悉windows office應用軟體 2.此為長期派遣 3.需專科/大學畢業以上 4.中英打30字/分以上 5.需會使用Outlook 6.需有小型車駕照 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

【工作內容】 1單位(企劃組)整體性內外部活動與計畫業務活動協助辦理. 2.單位計畫性業務/行政業務(主管業務助理)管理 3.單位(企劃組)行政管理系統與文件化系統維護管理(如內外網頁、FB資訊維護管理) 4.單位公益計畫提案作業總窗口 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

你對公共議題、新創產業有熱情嗎? 想參與政府計畫、親手推動政策落地？ 我們正在招募專案夥伴，和我們一起解決真實世界的挑戰！ 在這裡，你不只是負責行政流程，更能參與政府專案從提案到執行的每一個環節。 你將負責撰寫計畫與簡報、追蹤進度、確保成果品質，同時與政府機關、法人單位、合作夥伴進行溝通協調。 也會學會怎麼編列預算與控管經費，把資源用在最對的地方。 如果你想做有意義的事，參與第一線的政策與產業推動，這裡就是你大展長才的舞台！ ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

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✶工作內容✶ ▘一般：點餐、送餐、帶位、桌位整理、環境清潔、顧客服務 ▘菜口：出餐控管、結帳 ▘吧台：飲品、調酒製作、備料 ▘值班：崗位分配、餐前會議主持、餐期日誌回報 ▘行政：月盤點、月結貨單、物料叫貨 ✶薪資福利✶ ✔ 底薪 33.3-38.3K ✔ 完成升遷考核月薪 42.0-55.4K ✔ 盈餘分紅獎金/職等獎金/稽核獎金（每季-半年發放） ✔ 上進獎金 $ 2,500 ✔ 優良表現獎金（每週發放） ✔ 任務獎金：承接教育訓練、訂位行政業務、外部訓練等不同特別任務，依項目發放獎金

工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售之相關細節 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.須有良好的溝通技巧及自我情緒管理 6. 完成主管交派工作安排 7. 如因業務需求需配合店點輪替 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金 3.分紅獎金 4.每月績效獎金(Retail) 5.優良服務獎金(Retail) 6.競賽獎金(Retail) 7.特殊節日禮品 8.春節開工紅包 以上依試用期考核通過按公司盈餘分配與績效表現評核 ◆ 制度類 1. 團體保險(意外，醫療，職災險) 2. 員工制服(Retail) 3. 伙食津貼 4. 介紹獎金 5. 婚喪津貼 6. 妊娠未滿慰問補助 7. 年度薪資考核調薪(過試用期依個人表現) ◆ 其他 1. 員工購物優惠 2. 員工生日禮金 3. 部門聚會 4. 春酒聚餐 5. 員工旅遊 6. 健康檢查 7. 長期服務獎勵購物金 8. 結婚/生子 祝賀禮 以上按試用期滿或在職年限享其資格 ◆ 教育訓練 1. 兩季定期商品培訓教育訓練 2. 顧客服務等相關在職訓練 3. 海外受訓機會 ◆ 完整升遷、轉職制度 1. 每年兩次提報升職機會 2. 按職缺機會提報內部升遷轉職 想了解更多資訊，請加入LINE! 聯絡人: Joe Lin LINE ID : @707mimgo

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