轉職熱搜工作

1、入住諮詢服務、參訪接待、入住合約簽訂。 2、個案管理：含個案評估及適應狀況、照顧計畫擬定與執行、個案紀錄撰寫、相關 人員溝通協調…等。 3、家屬聯繫、個案會談及家屬支持作業執行。 4、協助機構各類活動規劃、執行。 5、機構執行評鑑指標及社工業務項目。 6、機構行政工作、社會福利資源整合連結服務。 7、其他主管臨時交辦事項。 工作時間：8:30-17:30(中間休息1小時) 休假方式：排休(休假數依行政院人事行政局公布) ※原則上周一至周五上班為主，六日輪流值班 ※工作氣氛佳，同事好相處 ※歡迎社工系應屆畢業生加入我們的行列 福利項目： 生日/端午/中秋禮金/開工獎金 年終獎金/績效獎金/推薦獎金/夜班津貼 依實際薪資投保/勞退提撥 員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙

1、照顧住民、量血壓 2、傷口護理、身體狀況評估 3、記錄病患用藥記錄和各種病徵 工作時間：輪班制(班別可議) 日 班：08:30-17:00 小夜班：16:00-24:30 大夜班：24:00-08:30 休假方式：排休(休假數依行政院人事行政局公布) 薪酬待遇：38,000元起(八小時制)，小夜、大夜、加班費另計 福利項目： 生日/端午/中秋禮金/開工獎金 年終獎金/績效獎金/推薦獎金/夜班津貼 依實際薪資投保/勞退提撥 員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙 長照小卡積分課程

條件要求： 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析

產婦及新生兒之照護及衛教 ※福利※ 1. 大、小夜津貼另計（大夜800元/天，小夜500元/天） 2. 享勞、健保 3. 三節獎金 4. 員工制服 5. 每年員工健康檢查 6. 休假天數依人事行政局公告 7. 定期安排機構內護理教育訓練課程及員工急救訓練課程 8.提供員工餐點 9.員工住房優惠

1、主動協助客人，提升整體住宿體驗 2、提供良好的服務與溝通，解答客人問題 3、處理入住登記、退房、結帳及帳務收銀 4、介紹旅館設施與周邊景點、登山步道等旅遊資訊 5、安排客房、接聽電話，並使用德安系統進行行政處理 6、維護旅館周邊環境的清潔與整齊

1.協助客戶對於包材價格的查詢及報價相關的問題 2.負責採購相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.採購單處理及整理(紙本) 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.行政、教學、保育相關資料建檔