轉職熱搜工作

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.全程以英文書信語言做顧客市場開發並推銷產品 3.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與產品需求服務 4.國外市場開發,產品推廣,尋求全世界國外代理商 5..負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 6.市場的開拓 、管理及行銷銷售策略的制定與執行 7..海外客戶電話連絡及書信往來處理及審查出口文件 8..配合生產及行政部門排定出貨車輛、船期或航班

1:服務本公司承租客戶 接、送車等 2:需具有駕駛經驗二年以上，具備基本機械常識，車輛知識、汽修科或維修保養廠經驗尤佳 3:交、還車行政業務處理 4:須備有小客車駕照

1.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 2.應收/付帳款作業/發票(進項發票)管理 3.協助會計處理或完成會計事項/不定期行政作業 4.審核及彙整交易憑證，編製傳票及報表編製 5.配合會計師查核事宜 6.辦理現金及銀行往來事項 7.財務報表分析及檢討 8.母公司公告相關資料整理 9.其他主管交辦事項

1. 個性開朗大方、親切、有耐心，具服務熱忱。 2. 負責婚禮接洽及規劃流程。 3. 宴會相關跨部門溝通協調事宜處理。 4. 負責上台主持婚禮流程。 5. 負責處理婚禮相關合約檔案管理工作及行政文書處理 。

1.負責飯店客房相關銷售業務。 2.負責日本在台商務公司及旅行社業務工作。 3.協助處理顧客諮詢並提供資訊。 4.達成指派負責業績目標及工作。 5.處理行政文書及合約事務、文件修訂與歸檔。 6.熟悉電腦文書作業 7.熟悉線上通訊軟體操作(如Line、google、Zoom...等)

1.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 2.助人成功志業~考照推廣及媒合就業 3.電腦教室的管理及維護、完整教育訓練可培訓 4.處理分校事務及主管交辦事項 5.週排休2天,需輪早午班。平日13:00~22:00，週六輪班，早班:0850~1750;晚班:1330~2200

1. 具有教育訓練、教案及活動設計相關經驗、能依公司經營策略和文化發展，進行訓練需求分析，發展教育訓練體系制度及規劃年度訓練計畫 2.跨單位與內外部培訓資源合作，開展培訓規劃、執行與結案追蹤。 3.關鍵人才培育、儲備主管、校園，外籍實習生計畫之專案規劃與推行。 4.學習平台管理、運作與多媒體教材製作，將教育訓練雲端化 5.招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排 6.員工出勤記錄管理、每月出勤結算、獎懲管理、異動作業(報到/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行及人力資源之相關紀錄建檔及更新 7.員工活動與福利相關協助與執行 8. 具人事行政工作經驗一年以上，熟悉勞動法令。 9. 根據職缺所需進行獵頭工作，主動找到所需人才

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 備註： 1. 薪資部分：底薪40000+管理獎金。 2. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 3.油資補助、配發公務手機。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。