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您正在找行政人員的工作,共計40780筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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安全監測主辦工程師(外勤工程員)
月薪 37000元 台中市大雅區 工作經歷不拘工作內容 .執行建築工程及公共工程之開挖階段安全監測作業 .進行現場監測、檢測與相關儀器之安裝、讀值與紀錄 .依公司作業流程完成監測資料整理與回報 .外勤工作為主,兩人一組進行作業,非單獨派工 .配合工程進度至各案場作業,主要服務範圍為中部地區(北至新竹、南至嘉義) (※ 本職缺需至工地現場作業,非純內勤工作,請確認可接受外勤性質再投遞。) 職務需求 .具土木、測量、工程相關背景者尤佳 .具汽車駕駛執照者尤佳 .無相關經驗可培訓,有經驗者依能力調整職務內容 .出勤須著安全帽、反光背心、背負式安全帶、安全鞋等個人防護具,除安全鞋外,其他由公司提供 工作時間 .日班:08:00–17:00 .週休二日(見紅休) .可能須依案場狀況配合加班,加班依照勞基法規定申報 工作待遇 .依法投保勞健保 .除月薪外,午餐費另外補助120元/天 .三節獎金、勞動節獎金、生日禮券 .每年補助安全鞋購買金1000元 .年終保障1個月,績效依公司營運與個人表現進行調整 學習與成長 .可在實務中逐步接觸各類安全監測項目與工程案例 .由實際參與案場累積工程經驗與專業判斷能力 .依公司規定,可申請相關專業課程或訓練,公司依照項目類別與契合性提供補助 .表現穩定者,將逐步調升職等,並加薪展開 3日回覆 -
中區直營副管理師(裕益汽車(股)公司)
月薪 33000~45000元 台中市烏日區 工作經歷不拘☑️政府標案查尋及接洽政府機關採購需求 ☑️協助車輛銷售及標單製作相關業務 ☑️辦理及協助機關驗收、交車等相關業務 ☑️接洽通路商請款業務及協助相關配件請款 ☑️車輛保固期售後服務展開 -
國外業務助理(楊梅廠)
月薪 35000~45000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗1.負責樣品寄送事宜,包括準備、打包和寄送樣品至客戶處。 2.管理訂單與料號,確保訂單處理準確無誤,並及時更新料號資訊。 3.安排出貨事宜,包括與物流合作夥伴協調、準備出貨文件以及追蹤貨件運送狀況。 4.負責庫存查核工作,定期進行庫存盤點,確保庫存數量與系統記錄一致。 5.客戶系統操作作業有關訂單作業。 6.每月進行對帳及沖款作業,確保財務資料準確性並與客戶核對帳目。展開 -
1536- 台北總公司 技術員 (樹林)
月薪 40000~45000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗1.操作醫用氣體化驗儀器。 2.醫用氣體產品檢驗與分析。 3.撰寫/製作醫用氣體檢驗分析報告。 4.其他氣體產品檢驗與分析 5.其他主管交代事項氣體展開 -
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★店長培訓計畫★三商家購-美廉社-門市儲備幹部-新北市(依居住地分發)
月薪 32500~35500元 台北市中山區 工作經歷不拘【三商家購】 美廉社Simple Mart直營門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱:門市店長。 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。展開 -
模組採購(Module Sourcer)管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.供應商開發與管理 o蒐集、評估模組供應商(LCD、Light Engine、Waveguide, Speaker 等),建立供應商清單。 o與研發、品質部門合作,主導供應商認證及新料件導入。 o定期執行供應商品質、交期、成本(QCD)評估。 2.專案採購管理 o依產品專案需求,規劃模組採購時程,確保樣品與量產供料。 o追蹤模組開發進度,協助 RD 與供應商解決規格、測試、良率等問題。 o主導價格談判、合約簽訂,爭取最佳交期與付款條件。 3.成本與市場分析 o分析模組成本結構(Panel、Driver IC、光學、聲學元件)。 o掌握產業供需、材料價格波動,提出採購策略建議。 o協助公司進行年度成本降低(Cost Down)專案。 4.跨部門協作 o與研發(R&D)、品保(QA)、專案管理(PM)協作,確保規格、品質、交期符合專案計劃。 o參與新產品導入(NPI),協助技術規格確認與驗證流程。 5.風險控管 o處理供應異常,提出應對方案。 o監控市場與技術動態,預防關鍵零件或模組短缺風險。展開 -
J1000 電子商務店家管理 (流行精品)
月薪 35000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗進行所屬品類商品的供應商管理、開發,並達成績效目標。 【工作內容】 1.佈達店家站內每月行銷檔案、檢視店家活動參與 2.管理維繫店家經營水準、活動洽談及議價 3.提供店家操作建議與資源分配 4.店家上架量跟催 5.供應商入門教學 6.協助推廣RMN廣告產品 【其他條件】 1.需具2年以上電商相關工作經驗 2.具跨單位溝通協調能力、細心積極、責任心強 3.具行銷數據分析能力展開 -
客戶服務代表 Customer Service Representative
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 工作經歷不拘1. 熟悉公司產品、規章及客服作業流程 2. 接聽電話及文字訊息處理客戶需求服務、相關事項後續追蹤處理,需求表單填寫等 3. 傾聽並能協助回覆顧客問題並解決 4. 定期收集客戶的意見和建議,針對日後客服技巧及工作效率提出合理化建議 5. 透過不同行銷管道為顧客提供服務,如:線上LINE、電話、社群媒體、業務通路轉介等 6. 協助顧客關係管理及客服相關專案推動 7. 協助行銷相關業務支援、數據分析等交辦事項展開 -
訓練專案主任/副理_觀音_SC5004
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗1.建置維護全集團教育訓練制度、職能模型與訓練地圖 2.規劃與執行年度教育訓練計畫(新人訓、主管訓、職能訓練等) 3.訓練系統控管,開發與設計數位課程(E-Learning、微課程) 4.規劃執行訓練成效評估(Lv3以上)與PDCA循環 5.規劃執行員工關係相關專案展開
