轉職熱搜工作

1.研訂總務行政工作計畫並推動實施。 2.支援或協助各部門各項後勤工作。 3.管理庶務、交通/保全/員工餐廳/資產/移工管理。 4.監督園藝環境清潔、廢料管理。 5.設備修繕、行政採購及驗收管理作業。 6.督導人資相關業務。 7.對外關係維護，廠商貴賓參訪接待事宜。 8.緊急事故應變處理，貫徹公司政策目標。

職責要求 1.設計並實施機器學習框架和架構，專注於計算機視覺演算法。 2.擁有面對Ｃ端的工程經驗，能夠理解並滿足客戶需求。 3.進行計算機視覺演算法的研究，包括影像辨識、影像生成和自動化3D建模。根據需求，調整或提出最先進的方法解決問題。 任職資格 1.博士或碩士學位，專業相關領域如計算機科學、機器學習、人工智慧等。 2.具備相關的工作經驗，能夠獨立設計和實施機器學習解決方案。 3.精通常用的機器學習框架和工具，如TensorFlow、PyTorch等。 4.擁有卓越的問題解決能力和創新思維，能夠調整或提出最先進的方法解決計算機視覺問題。 5.優秀的團隊合作能力和溝通能力。 6.邏輯與策略思考能力佳。

職責要求 1. 產能填充及客戶訂單開發 2. 營收獲利目標達成 3. 庫存及應收帳款管理 4. 有能力與廠內及客戶溝通協調達成任務 5. 組織、人員管理能力 任職資格 1.PCB 板廠達10年以上經驗，以板廠經驗為主 2.有單獨面對國際客戶經驗達 5 年以上 3.英文能力優等，可用英文與客戶溝通

職責要求 1. 廠內軸封組裝與拆解 2. 配合業務至現場故障排除(trouble-shooting) 3. 製作RCA (root-cause analysis) 報告 4. 主持產品設計變更提案 5. 有加工背景(車、銑床)或pump安裝經驗尤佳 6. 主管交辦事項 任職資格 • 3年以上旋轉設備行業經驗，包括故障排查 • 熟悉密封技術及其相關設備，包括維修 • 良好的溝通技能和團隊合作精神 • 具有建設性的技術銷售方法，擁有愉悅的個性 • 能提供解決方案，協助解決和保持困難客戶 • 具有SAP軟件使用經驗

職責要求 1.需具備加工製成概念，且具有機械視圖能力。 2.與加工廠商交期溝通與議價能力。 3.單位人數約15人，需負擔管理人數約7人。 4.機械廠相關背景者優先錄取。 5.能夠簡單操作autocad者佳。 6.公司使用鼎新ERP，有相關經驗者佳。 7.需要手排車的駕駛經驗與駕照 任職資格 1.要有機械加工背景 2.專科以上 3.懂日文佳(不是必備)

職責要求 1.權證&結構型商品交易。 2.權證造市與避險策略研發。 3.權證市場資料分析。 任職資格 1.碩士畢業，財金、財務工程、統計、數學或理工相關研究所。 2.5年以上工作經驗。 3.英文：中等。 4.專業證照：證券商高級業務員、期貨商業務員。 其它條件： 1. 工作經驗5年以內，且對於交易有高度興趣。 2. 熟悉衍生性商品評價，具基本程式撰寫能力。 3. 具備大量資料處理及判讀數據之能力。

職責要求 理級主管 : 部門主管 1. 領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查車間生產設備體系的運行 2. 引導部門間的協作、溝通，統籌協調，與相關部門處理疏導運作流程，SMT團隊的組織建設 3. 依據公司運營管理的目標，制定SMT設備具體的工作計劃和目標，制定和完善工程設備管理體系 4. 編制車間生產設備流程，引導主管培訓部門人員、進行指導和監督設備操作 5. 激勵團隊並支持下屬不斷推動設備精益，確保輔助系統和生產設備的高效低耗運行 課級主管 1. 制定和實施設備保養計劃，保障設備的使用壽命，減少故障頻率，既提高設備稼動率，保障SMT生產線正常生產 2. 負責審核生產的各種日常報表，瞭解生產狀況，確保報表準確真實性，以統籌進度給上級主管 3. 負責生產線的產能分析，確保生產計劃的合理性，並負責資源配備和生產能力的評估工作 4. 協作、溝通，統籌協調部門間處理疏導運作流程，運行團隊內部的組織建設與和諧 任職資格 理級主管 1. 10~15年消費性電子產品產線車間經驗，3年以上團隊管理經驗 2. 熟悉SMT生產管控流程和工藝規程，經通車間線體運作，安裝調適，維修校正、掌握設備電路等技術 3. 具備現場管控能力，掌握人機料法環管理，較強的問題分析和管理團隊能力 4. 英文中等 課級主管 1. 5~10年SMT生產、組裝相關工作經驗 2. 溝通能力佳，具備對部屬工作的規劃與指導能力 3. 熟悉消費性電子產品相關SMT知識 4. 英文中等

職責要求 理級主管： 1. 主持推動部門品質管理系統，推進產品品質目標落地執行 2. 監督產品全生命週期的質量管理，識別產品質量風險問題，保障產品出貨品質 3. 協同研發、採購、供應鏈推薦品質問題，確保標準的一致性和達標標準 4. 負責定期對於團隊進行品保管理制度的培訓，進行品保意識的養成 5. 優化和完善部門內部品保系統，提供給各部門品保相關的資源 課級主管： 1. 統籌規劃整體品質工作目標、方針及工作項目 2. 廠內良率管制及問題改善追蹤 3. 客戶客訴處理,品質持續改善計劃與技術相關議題的內外部討論 4. 製程生產資料維護,工程文件及變更導入追蹤 5. 主持召開品質專案會議，協調各部門的配合，廠內日常運作狀況及流程稽核管制 任職資格 理級主管： 1. 具備10~15年製造及品管相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗 2. 具備電子科技業品質管理經驗，熟悉質量管理體系和品保七大手法，熟悉消費性電子產品異常狀態問題處理，具備團隊品保制度統籌培訓之能力 3. 具備問題解決能力，對於客戶應對進隊能力掌控溝通度強，具備英文能力進行聽說讀寫之日常作業流程 4. 英文中等 課級主管： 1. 5~10年以上消費性電子產品品保經驗 2. 溝通能力佳，具備對部屬工作的規劃與指導能力 3. 熟悉消費性電子產品相關品保知識 4. 英文中等

職責要求 1.年度行銷策略制定、預算編列與費用控管。 2.流量渠道規劃、專案時程控管、成效追蹤分析。 3.檔期活動及媒體宣傳策略擬定規劃。 4.會員深度經營策略規劃。 5.統籌線上線下行銷資源及數據分析應用。 6.異業合作開發，市場情報收集與分析。 7.帶領團隊達成訂定之績效目標。 任職資格 1.具備10年以上零售業實體通路行銷主管相關經驗。 2.具備管理10人以上之行銷企劃團隊能力。

職責要求 1.新客戶開發與客戶關係維護(CRM系統) 2.訂單、需求單開立、圖面審視 3.跨部門溝通協調(生產交期、設計規格) 4.應收帳款維護催收 5.行銷參展活動規劃參與 任職資格 1.工作經驗：2年以上 2.專科以上，科系不拘 3.日文精通，N1或N2程度 4.電腦技能：(1)Office文書軟體、(2)加分項：鼎新系統操作