轉職熱搜工作

1.擬定人力資源政策，包含選、訓、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業人才資本。 3.具有調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關能力。 4.配合公司人資專案，執行規劃及推動。 5.熟悉勞動法令及相關法規。 6.其他主管交辦事項。

一、辦理客訴及懲處案件。 二、協助業務員、客戶、單位助理回覆申訴案件。 三、電訪與協助諮詢保戶相關問題。 四、其他主管交辦事項

一、申訴案件處理。 二、協助客服人員處理客訴案件。 三、處理懲處案件。 四、外部相關單位溝通、會辦處理。 五、回覆主管機關來文。

一、 網路設備 (Firewall、Switch、WiFi AP、VPN) 維護管理。 二、AD Server、DNS、DHCP、File Server、防毒軟體等維護管理。 三、電腦安裝設定、帳號管理 (AD/Email…)。 四、使用者電腦軟硬體問題排除。 五、資訊設備維護及故障排除。 六、公司電腦軟硬體，資產管理等工作。 七、製作SOP操作手冊或使用者教育訓練文件。 八、機房資訊設備巡檢。 九、其他MIS相關問題及主管交辦事項。

1. 協助處理壽險及產險新契約收件、理賠、保全 2. 客戶資料維護 3. 各家壽險、產險表單更新維護 4. 主管交辦事宜 具保經經驗佳

一、內稽內控制度設計、修改及執行。 二、規劃及執行內部稽核、專案查核及自行評估等計畫，並追蹤缺失改善。 三、協助各單位建立內控制度。 四、具備各部門公司治理、營運及法令遵循等知識。 五、其他主管交辦事項。