轉職熱搜工作

1. 2-6歲幼兒生活照顧、健康維護 2. 保育工作及撰寫相關記錄 3. 教保活動計畫撰寫與執行 4. 參與中心辦理訓練、行政會議、活動...等

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

我們正在尋找一位「高雄市南區輕豪宅社區主任」來加入我們高效專業的團隊！如果你熱愛挑戰、擁有強大的領導力與組織能力，這就是你的不二之選！ 1. 確保社區規約與管理辦法順利執行，讓一切有條不紊地運作。 2. 籌備與召開社區會議，制定會議資料並確保會議決議逐步落實。 3. 規劃和優化社區管理辦法，掌控行政、清潔、警衛與維修工作一應俱全。 4. 負責財務管理與表報製作。 5. 監督社區修繕事項，保持公共設施穩定運行並妥善安排維修作業。 6. 時刻關注服務品質，全面提升住戶滿意度，並展現親切的服務態度！ 7. 熟練運用相關電腦軟體與管理系統，高效處理行政及技術任務。 💡 我們需要的，就是你這樣的才能！ 加入我們，與團隊一同創造一個更好的居住環境，讓住戶感受到家的溫暖與安心！準備好為你的職涯寫下精彩新篇章了嗎？立即投遞履歷吧！🎯

◇具備銷售(主動/被動)經驗優先；無經驗亦可，需自身有投資經驗或金融專業知識佳 『工作簡述』 　－針對國際金融市場之線上平台用戶關係維繫(電話)。 　－以專業性對談解答用戶需知，關懷操作近況。 　－提供用戶市場行情資訊，行銷活動推薦。 　－客戶特殊狀況處理並排解客戶情緒。 　－跨部門合作與溝通。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，完整在職訓練。 　－專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 『薪酬組成』 　－本薪40,000 　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常&測驗合格） 　－每月額外Bonus-紀律、工作量、對應、績效等各項考核（依個人工作展現）。 　－月均薪(薪資+獎金)可達65,000以上（培訓通過且表現正常）。 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需「加班」或「陌生開發」，並提供優於同業的服務、績效獎金。 　－排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。

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1. 業務與行政作業執行。 2. 通路市場開發業務。 3. 一般性客戶服務事務處理。 4. 收發訂單及出貨作業。 5. 業務行銷活動規劃與執行。

1. 負責國內外成衣廠業務聯繫，email 回報交期、進度 2. 與生管端聯繫、跟催、掌控出貨交期 3. 聯絡出貨事宜並提供出貨文件給報關行 4. 異常客訴回覆及處理 5. 每月請款及對帳 6. 相關資料建檔 **內勤工作，無業績要求、準時下班。無經驗可，歡迎有責任感、邏輯佳且做事細心者加入。** 有經驗者，薪資面議

1. 協助處理社區行政工作，包含文件撰寫、歸檔及資料管理，確保業務流程順暢有序。 2. 負責櫃台勤務值勤，包括訪客接待、住戶問題處理及疑問解答，並維持良好的服務態度。 3. 執行郵件收發與分派，包含住戶文件整理及重要郵務的妥善處理。 4. 辦理一般行政庶務，包含物資採購、辦公室環境維護及日常行政支持。 5. 籌辦區權會及管委會議，準備相關文件、會議紀錄及確保議程順利進行。 6. 配合主管交辦事項，按時完成並回報任務進度。

1. 對從事檢驗專業臨床服務有意願。 2. 學歷：領有高中職以上學校相關學位畢業證書。 3. 工作內容與時段： (1) 協助醫學檢驗科檢體受理相關流程等庶務性工作。 (2) 協助本科文書、物料、資材及主管交辦等相關行政庶務性工作。 (3) 工作時段：週一~週日採輪班制，輪班班別時段如下 07:30~16:30、08:00~16:30、11:30~20:00、13:30-22:00 實驗室可因臨床狀況調整班別時段 4. 薪資： (1) 底薪：29,500元/月。 (2) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (3) 年終獎金：約為底薪*1.5個月。 (4) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪。 (5) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、醫院指標獎勵金等。 5. 福利： (1) 夜班津貼，若當月包班(15天以上)則津貼另有額外加成。 (2) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (3) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (4) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。