轉職熱搜工作

1.ERP輸入、處理客戶訂單，聯繫倉儲並安排物流，將訂單資料存檔備份。 2.樣品/庫存資料整理與寄送。 3.接聽電話做適當轉接或紀錄。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.文件收發與貨品區定期整理。 6.訪客接待。 7.主管交辦事項。

與顧問配合協助，完成顧問交辦事項 人資行政（佔工時 20％）： 處理員工入離職、勞健保加退保及人事異動 管理員工出勤、請假與加班記錄（已有系統） 辦公室管理 來訪接待、電話轉接 薪酬設計（第一年階段性任務，佔工時 50％）： 維護公司薪資結構及職級制度（顧問協助） 進行市場薪資調查及協助年度調薪規劃（顧問協助） 員工培訓（佔工時 30％）： 規劃執行新進人員訓練及在職訓練課程（顧問協助） 評估部門培訓需求並安排適當學習資源（顧問協助） 員工福利（階段性任務。規劃期間其他工作暫停）： 執行公司各項員工福利方案及活動 管理團體保險及處理員工各類補助申請 補助案（階段性任務。執行期間其他事物暫停）： 掌握並評估適合申請的政府補助計畫（顧問協助） 撰寫補助案計畫書及追蹤申請進度與核銷作業（顧問協助）

工作內容: 1. 申請資料之線上核對。 2. 申請案之電話徵信。 3. 評估申請額度及信用調查作業。 4. 資料處理與維護。 5. 其它主管交辦事項。 上班時間: 早班0900-1800、晚班1200-21:00 (可選固定的,初期一定上早班,排班需以公司安排為主,有想指定的會盡量安排) 當月休假天數以政府紅字休假天數安排

1.採購、議價及驗收作業 2.請款作業、費用分攤及分析與控管 3.合約簽訂及建檔管理 4.辦理各項總務行政專案及相關作業 5.協助主管交辦事項

1.負責員工薪資、獎金、加班費之核算與發放，並檢核出勤紀錄 2.處理勞健保、勞退等異動與申報，確保法令遵循 3.維護人事薪酬系統，製作薪資及人事相關報表 4.回覆員工薪酬與勞健保相關問題，提供專業協助 5.協助人資部其他專案或主管交辦事項

1、根據進貨程序需求，執行貨品包裝工作 2、掌握商品數量及進退貨數量，與配合廠商聯繫貨物相關事宜 3、倉儲作業執行，負責貨品拆櫃、驗收入庫上下架、盤點、寄貨、出貨 4、協助(周配送)貨物運送等物流管理作業及倉庫巡貨及庫存輔導 5、定期執行作業區環境5S維護作業 6、主管交辦事宜及制定相關報表 每月達標另有工作達標獎金

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1.生產物料管理。 2.通知生產作業員訂單及追蹤是否完成所需貨量 3.印製生產所需包材、收貨與點貨、協助樣品製作 4.生產部人員加班及請假申報等庶務性工作 5.偶須支援現場生產以及主管交辦事項

協助老師上課 /管理班上秩序等 教保員工作內容 1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員