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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計40698筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 古亭站–行政組長(小型社區 工作輕鬆)

    月薪 47000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    我們是一家專注於保全樓管相關服務的公司,致力於為小型社區和住商複合型建築提供完善的設施管理和安全服務。我們的服務客群涵蓋住戶和中小型企業,目標是通過高效的管理和專業的服務,確保每位客戶的環境安全與舒適。 工作內容: 1. 管理行政相關庶務,包括辦公用品請領及庫存管理,確保資源配置合理。 2. 定期進行固定資產的調查與盤點,負責資產登記及追蹤,確保物品管理到位。 3. 督導保全及清潔人員的日常工作,確保服務品質並解決現場問題。 4. 負責社區公共設施日常維護檢查,例如消防設備、燈光系統等,並協調維修保養事項。 6. 處理郵件寄送及收集,並整理相關費用報表及支出資料。 7. 協助定期檢視社區安全措施,執行安全評估並提出改進建議。 8. 按時完成主管交辦之各項其他行政事項及專案任務。 我們期待熱愛組織協調的您加入我們的團隊,成為我們社區的關鍵推動者!在這裡,您將有機會接觸多元化的管理業務並不斷成長。我們相信,您的專業和努力將為我們的社區發展帶來新的高度。立即投遞履歷,期待與您攜手創造美好未來!
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  • 竹東安慎–血液透析室醫療行政(兼職)

    時薪 200元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.協助透析腎友(上下床、量測體重、收鋪床) 2.維持治療區整潔、補充物品、協助用物消毒 3.透析病患掛號、透析批價、檢驗單處理 4.單位耗材叫貨、請購與進料核對,定期盤點並維持庫存正確 5.每日透析用物準備、物料上架、補貨、效期管理 6.協助護理師處理現場行政庶務(貼標、整理治療單、文件處理等) 7.主管交辦事項 •上班時間(排班制): 輪班/排休 •職缺福利: - 國定假日出勤津貼 - 完整帶訓,無經驗可上手 -穩定醫療環境、團隊友善
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  • 儲備行政主管(近捷運西湖站)(薪水14個月)

    月薪 45000~65000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1.處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 2.負責工程事務聯繫 3.負責各項行政庶務工作(如:文書處理、檔案管理、請款等) 4.部門管理
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金員購優惠
  • 遠東SOGO百貨-00台北地區-工務部行政助理

    月薪 35600元 台北市大安區 工作經歷不拘
    一、日常資料管理、文書表製作 二、每月班表排定 三、每月費用預提、結算 四、修繕費、水費、電費、瓦斯氣費預算扣款、年度採購叫貨驗收結帳 五、各項管轄費用結款追蹤 六、衛生耗材用品管理 七、工程發包資料與帳務整理 八、其他事務辦理。
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  • 高雄居服-業務負責人(行政主管)-三民區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 5~6年工作經驗
    善於長照與醫療管理的您,歡迎加入佳醫團隊,共同打造優質居家照護服務。 佳醫創照健康股份有限公司持續深耕長期照顧服務,誠摯邀請具長照管理或醫療照護管理經驗的人才加入,帶領團隊提升服務品質、精進管理制度,攜手打造專業、安全且有溫度的居家照護環境。 工作內容 1.綜理居家服務機構各項行政及營運管理業務。 2.規劃年度營運目標、工作計畫及教育訓練,培育專業照護團隊。 3.督導機構評鑑準備、品質管理及各項統計分析作業。 4.建立風險管理機制,處理緊急事件及通報作業。 5.維護與政府機關、醫療院所及社區資源之合作關係,代表機構參與相關會議。 6.處理服務對象及家屬諮詢、建議與申訴,持續提升服務品質。 7.規劃並執行服務滿意度調查,推動品質改善。 8.建立及優化居家服務標準作業流程(SOP)、工作手冊及管理制度。 9.督導行政作業及完成主管交辦事項。 我們期待您具備 1.長照服務或醫療機構管理經驗尤佳。 2.熟悉長照政策、機構管理及品質管理。 3.具跨部門溝通、團隊領導及問題解決能力。 4.具責任感、執行力及管理思維,能帶領團隊持續成長。 加入佳醫,您將有機會: 1.與專業長照及醫療團隊共同合作。 2.參與組織發展與管理制度建置。 3.發揮管理專長,提升長照服務品質與營運績效。 4.與公司共同成長,打造更完善的居家照護服務。 「善於長照及醫療管理的您,誠摯邀請加入佳醫創照,共同打造高品質居家照護團隊,發揮管理專長,創造長照服務新價值。」
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 開發部-展店組-展店組員(行政)-台北區辦

    月薪 31000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.文件管理及文書作業 2.不動產產權調查及報告製作 3.其他主管交辦事項 ※其他條件: 1.需可配合出差與加班 2.備汽車駕照者尤佳 ※電腦專長:熟悉Microsoft Office,如: Word、Excel、PowerPoint ※科系要求: 行政(含公共行政)、法律、地政相關科系- 畢業或在學生
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  • 【日系小臉沙龍 Facia】台北店 櫃檯行政/Guest Experience Staff

    月薪 29500元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    【日系小臉沙龍 Facia】台北店 櫃檯行政/Guest Experience Staff 真正由日本人經營的品牌,學習真正的日本服務文化 Facia 是由日本人經營的日系美容品牌。 不同於許多只是「日式風格」包裝的店家, Facia 從服務、技術教育、現場管理到品牌文化, 皆由日本團隊直接參與。 在這裡,接觸到的不只是美容產業, 而是真正的日本企業工作方式與服務精神。 我們希望找到能一起長期成長的夥伴, 而不是只是完成櫃檯工作的員工。 ━━━━━━━━━━ 【職務內容】 您將參與的不只是「接待」 ■ 日式顧客服務與接待 負責顧客預約、電話與 LINE 對應、現場接待等, 學習真正日本服務業重視的細節與待客文化。 ■ 日文實戰應用與口譯支援 協助日本主管、日本講師與台灣顧客之間的溝通。 工作中可實際提升: ・日文口說 ・接待應對 ・商業日文 ・日本職場溝通能力 比起單純補習,更能在真實環境中快速累積實力。 ■ 店舗行政與營運協助 除了基本櫃檯工作外, 也有機會接觸: ・店舗營運流程 ・顧客管理 ・SNS與品牌內容 ・活動企劃 ・日本式管理方式 在 Facia,不只是企業中的一顆螺絲釘, 而是真正理解品牌如何經營。 ━━━━━━━━━━ 【Facia 的工作環境】 ■ 真正的日本人工作環境 主管、講師與部分同事皆為日本人。 能實際接觸: ・日本企業文化 ・日本式服務標準 ・日本人的工作方式 ・日本職場禮儀與溝通 適合希望未來赴日發展、 或想提升國際職場能力的人。 ■ 高質感客群與環境 來店顧客多為: ・注重生活品質的女性 ・高端消費客群 ・企業主與專業人士 ・喜歡日本文化的客人 工作環境相對單純、有質感, 不同於高壓推銷型美容業。 ■ 重視成長,而非狼性競爭 Facia 不希望員工只是被消耗。 比起強迫競爭與高壓業績, 我們更重視: ・團隊合作 ・穩定成長 ・專業服務 ・長期培養能力 未來若對管理、品牌經營、 甚至創業有興趣, 也能學習到許多大型企業難以接觸的實務經驗。 ━━━━━━━━━━ 【我們希望您具備】 ・喜歡與人交流 ・細心、有責任感 ・對日本文化有興趣 ・願意學習與成長 ・希望提升日文實戰能力 ■ 日文能力 JLPT N2 以上尤佳 能進行基本日文對話與接待。 即使不是完全流利, 只要願意學習也歡迎。 ━━━━━━━━━━ 【工作時間】 11:00~20:00(含休息時間) ・固定班別 ・不需輪早晚班 ・準時下班文化 ・工作與生活能保持平衡 ━━━━━━━━━━ 【薪資與福利】 月薪 NT$29,500~32,000 (依日文能力、接待經驗與學習狀況調整) 兼職時薪 NT$196 起 表現穩定者另有調薪與職務升遷機會 ■ 福利制度 ・勞健保 ・特休制度 ・員工美容優惠 ・日本講師教育培訓 ・日本人主管直接指導 ・日文與接待能力實戰提升 ━━━━━━━━━━ 【適合這份工作的人】 ・想真正進入日本企業環境的人 ・想提升日文實戰能力的人 ・喜歡高質感工作環境的人 ・希望學習真正日本服務文化的人 ・想累積未來管理與經營能力的人 在 Facia, 學到的不只是櫃檯工作, 而是能帶走一輩子的「日本式專業能力」
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  • 會計行政(兼職)可以只兼早或午或晚班

    時薪 196元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1. 櫃台基本作業(包含約診、掛號、病歷資料整理)。 2. 簡易帳務管理及出納。 3. 協助處理庶務性行政工作(事務機維護、文具用品採買)。 4. 櫃檯客戶服務、接聽電話、客戶聯繫。 5. 協助維護診所營運 : 包括臨床支援。 6. 每月健保申報、抽審。 7. 完成主管交辦之表單作業及事項。 不用久站太久,也不用背太多英文
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  • 行政組長【教務處】【合格教師者優-不限科別】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 41000~45000元 新北市三重區 5~6年工作經驗
    應聘:教務處行政組長 ( 合格教師或有學校經驗者優先面試 ) 須具備高度工作熱忱與高配合度,瞭解本校對教育品質之要求,並能與學校同步發展及融入學校學習型組織,願意用心投入協助完成行政相關事務並優化行政程序。 一、教務處相關業務內容、學生活動規畫。 二、完成主管交辦之業務。 三、支援配合學校活動。
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  • 【中鋼集團】銷售行政主管(越南胡志明市)

    月薪 40000~48000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業,本薪NT$40,000 (含伙食津貼),敘薪考量工作年資、新進考評,派駐海外各項請領及獎金另計。 1.銷售專案可行性評估及上下游整合管理。(包含但不限於稻穀椰子殼生質材料) 2.銷售專案客戶開發、接單出貨及售後服務。 3.兼任行政管理主管,人事及行政事務管理監理。 4.主管交辦事項及執行。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期,期間勞動條件與正式員工相同,並全程依勞基法規定辦理」。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金