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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計35821筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • Hey!五分埔服飾批發店長

    月薪 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗
    1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理
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  • 儲備店長

    月薪 32000~36000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理
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  • 全家梧樂店店長

    月薪 38000~40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理
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  • 樂齡健康中心健促員/社工員

    月薪 34500~37500元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘
    學員管理:自主健康及課務line聯繫 期中期末報告撰寫 評估測量執行與分析 行政報表製作:每月5報表及經費核銷 招生宣傳:社區推廣及臉書行銷 健康管理 學員資料庫建檔與分析 成果分享 主管交辦事項 1.老人照顧、長照、健康、社工相關科系畢業 2.有半年以上老人服務相關經驗(優先錄取)
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  • 高階醫管主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗
    1.具醫院相關產業5年以上醫院經營管理相關經驗。 2.熟健保業務及政策、醫院評鑑、經營績效分析、品管病安業務。 3.醫院專案活動之規劃與執行。 4.專案業務推廣、報告撰寫與彙整。 本體系為南桃園最大之醫療體系,目前已擁有二家區域醫院並擴建護理之家長照機構,提供醫院、護理之家及居家護理全人醫療一條鞭服務,為發展全方位及國際化之健康事業,特聘相關專業人才加入天成醫療體系經營團隊。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金外語進修
  • 醫業室-申報員

    月薪 28590元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘
    1.健保門住院費用申報、抽審、申復、審帳相關業務。 2.健保申報相關統計、分析、因應、檢討業務。 3.熟悉Microsoft office系統操作。 4.其它交辦事項。
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  • 營養師

    月薪 37000~42000元 桃園市平鎮區 無工作經驗
    1.開立菜單,營養分析 2.廚房衛生管理,廚務人員溝通 3.食材成本掌控 4.營養教育推廣 5.校園平台登錄 6.內部行政庶務 7.公糧米申請 8.學校駐點或巡迴
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金
  • 門市儲備幹部

    月薪 35000~40000元 新北市石門區 1~2年工作經驗
    1.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 2.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.人員的選用及訓練 6.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 7.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.員工之教育訓練 10.協助主管推展餐廳業務
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 新竹校區 推廣中心探索組探索助理教師

    月薪 40000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.中小學探索教育課程設計與教學 2.學生學習觀察與評量 3.寒暑假探索教育課程營隊設計與實施 4.課間社團授課、支援 5.組內行政工作安排與管理 6.具備亞洲體驗教育協會(AAEE)助理引導員或以上資格 7.具備探索教育第二專長之一項:如登山、溯溪、攀岩、童軍等相關教練資格或資深活動帶領經驗 8.探索教育(體驗教育)相關工作經驗 9.高、低空繩索課程操作與帶領經驗 10.探索教育(體驗教育)課程規劃、教案撰寫能力 11.熟悉文書作業處理軟體及電腦基本操作。 12.善於溝通、表達能力佳,具愛心、耐心、態度親切 13.具工作熱忱與責任感,做事細心盡責有條理,能與他人團隊合作 14.喜愛戶外運動,具備攀登高山經驗尤佳 15.其他臨時交辦事項
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  • A台北齊家-北一部-日班綜管課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 41000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時,需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得
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